作者: Anne Fisher    時(shí)間: 2012年10月23日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)

求職永遠(yuǎn)是大學(xué)畢業(yè)生們繞不過(guò)去的一個(gè)話題。現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生求職的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，充分利用包括校園招聘會(huì)在內(nèi)的多種渠道就可以大大提高求職的成功率。

   親愛(ài)的安妮：明年春天，我即將拿到化學(xué)工程學(xué)士學(xué)位。但我很擔(dān)心，不知到時(shí)候能不能找到工作機(jī)會(huì)。我有一大筆助學(xué)貸款要開(kāi)始償還，所以，我必須馬上工作。我有兩個(gè)問(wèn)題：第一，我們學(xué)校將在下個(gè)月組織招聘會(huì)，約有50家公司會(huì)來(lái)參加招聘。其他許多學(xué)生都已簽約。我該怎么做，才能避免自己不至于淹沒(méi)在浩浩蕩蕩的求職大軍中？您有什么好的建議嗎？

    第二，我已經(jīng)參加過(guò)幾次面試，其中我非常中意的是兩家截然不同的公司。可從面試到現(xiàn)在已經(jīng)有一個(gè)月時(shí)間了，我還沒(méi)有收到任何一家公司的回信。這是不是意味著，他們對(duì)我沒(méi)有興趣，還是有別的什么原因？——DC

    親愛(ài)的DC：雖然我非常不想給你的焦慮情緒火上澆油，可你確實(shí)該好好考慮一下找工作的事了。如果你夠聰明的話，應(yīng)該已經(jīng)開(kāi)始求職了。你或許已經(jīng)知道，幾個(gè)月前，美聯(lián)社（Associated Press）公布了一份廣為傳播的報(bào)告。這份報(bào)告稱，2011年畢業(yè)的大學(xué)生中，失業(yè)或未充分就業(yè)的學(xué)生占一半以上（54%）。所謂未充分就業(yè)，就是指身陷不需要學(xué)士學(xué)位的低端崗位中。而2012屆畢業(yè)生的情況似乎也好不到哪里去。今年9月，美國(guó)18至29歲年輕人的失業(yè)率為11.8%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國(guó)總勞動(dòng)人口7.8%的平均失業(yè)率。

    不過(guò)也有好消息，美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)（National Association of Colleges and Employers，NACE）年度招聘經(jīng)理調(diào)查的初步結(jié)果顯示，2013年，雇主招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計(jì)將比2012年增加13%。此外，你所學(xué)的專業(yè)也是你的優(yōu)勢(shì)所在。NACE執(zhí)行董事瑪麗琳?梅克斯稱：“最有可能增加應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的雇主所在的行業(yè)就包括化工與制藥?！贝送猓€補(bǔ)充道，擁有商學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)和各種工程學(xué)位的畢業(yè)生尤為搶手，而且雇主“紛紛瞄準(zhǔn)大學(xué)校園，來(lái)為公司補(bǔ)充新鮮血液?！?/P>

    這就涉及到你所說(shuō)的校園招聘會(huì)。艾莉森?多伊爾稱：“要想讓招聘會(huì)發(fā)揮作用，第一件事就是一定要去參加。畢業(yè)班的學(xué)生通常非常繁忙，所以，他們會(huì)放棄參加校園招聘會(huì)。這其實(shí)是錯(cuò)誤的做法。三年級(jí)學(xué)生也應(yīng)該參加，因?yàn)橥ǔ?huì)有許多公司通過(guò)類似活動(dòng)招聘實(shí)習(xí)生?！倍嘁翣枏氖逻^(guò)多年人力資源高管工作，目前在About.com網(wǎng)站擔(dān)任常駐職場(chǎng)專家，曾寫(xiě)過(guò)多本關(guān)于求職的書(shū)，最新的一本書(shū)名為《艾莉森?多伊爾的求職寶典》（ Alison Doyle's Job Search Guidebook）。

    她說(shuō)，就算你對(duì)參加招聘會(huì)的企業(yè)單不感冒，也要去參加?！澳阌肋h(yuǎn)不知道自己會(huì)在哪里遇到誰(shuí)，誰(shuí)會(huì)成為你未來(lái)職業(yè)發(fā)展道路上的貴人。此外，招聘會(huì)也是讓你鍛煉如何向招聘經(jīng)理展示自我的絕佳平臺(tái)?！?/P>

    如何充分利用校園招聘會(huì)？下面有幾條建議：

    1. 調(diào)查你感興趣的雇主。應(yīng)該特別關(guān)注每家公司網(wǎng)站上的工作機(jī)會(huì)，仔細(xì)考慮什么樣的機(jī)會(huì)既符合你的興趣，又能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

    2.準(zhǔn)備好“電梯演講稿”。用20到30秒的時(shí)間，總結(jié)自己的才華和能力。如果你對(duì)自己的能力并不確定，可以回憶一下自己到目前為止所取得的成就，包括你在課外活動(dòng)（是的，當(dāng)然包括體育活動(dòng)）中擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)角色，然后仔細(xì)分析是什么幫你取得了這些成功。

    3.穿著得體。如果不確定該穿什么，即便是穿衣講究過(guò)了頭，也強(qiáng)于過(guò)于隨便。穿什么不能代表一個(gè)人的全部，但是，穿職業(yè)裝可以傳達(dá)一種非常微妙的信息：你對(duì)這次活動(dòng)非常重視。

    4. 充滿熱情。如果你真心對(duì)一位雇主感興趣，在對(duì)話結(jié)束的時(shí)候，要說(shuō)出自己的感受，并表明自己有興趣在這家公司尋找更多機(jī)會(huì)。多伊爾稱，在其他條件相差無(wú)幾的情況下，對(duì)工作機(jī)會(huì)表現(xiàn)最迫切的求職者更有優(yōu)勢(shì)。

 5. 招聘會(huì)結(jié)束后要繼續(xù)跟進(jìn)。不要忘記向你見(jiàn)過(guò)的每一位招聘者詢問(wèn)聯(lián)系信息。然后，盡快發(fā)一封電子郵件，當(dāng)然如果是手寫(xiě)的便條更好。簡(jiǎn)要說(shuō)明為何你相信自己是理想的人選，并詢問(wèn)你們何時(shí)可以再見(jiàn)面。

    而說(shuō)到后續(xù)工作，多伊爾對(duì)你的第二個(gè)問(wèn)題給出的答復(fù)是：“在一家公司面試幾周過(guò)后，依然杳無(wú)音訊，這樣的情況并不鮮見(jiàn)。如今，即使是經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，找到一份工作也需一個(gè)漫長(zhǎng)持久的過(guò)程。尤其是一些大公司，他們要去許多學(xué)校招聘。因此，他們得花很長(zhǎng)時(shí)間才能做出決定。有些公司會(huì)推遲招聘，因?yàn)閷?duì)于明年春天，公司需要招聘什么樣的員工，他們并不確定。”

    而這恰好也是與招聘者保持聯(lián)系的原因所在。多伊爾說(shuō)：“肯定不能一直發(fā)信息，對(duì)他們進(jìn)行狂轟濫炸。但每次面試之后，都要發(fā)一封感謝信，并詢問(wèn)他們是否還需要你提供更多的信息。每隔幾周發(fā)一封簡(jiǎn)短的信，確保自己不被遺忘。”

    她補(bǔ)充道，在等待回信的時(shí)候，不要停止求職?！耙^續(xù)撒網(wǎng)，因?yàn)槌悄愕玫酱_定的工作邀請(qǐng)，否則，你就不知道還有哪些工作機(jī)會(huì)你更加感興趣。如果你把所有希望都放在一兩家公司身上，結(jié)果卻沒(méi)有得到任何機(jī)會(huì)，這時(shí)你還是得重新開(kāi)始求職，而這就會(huì)讓你落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。應(yīng)該廣泛撒網(wǎng)，做好多手準(zhǔn)備?！弊Ｄ愫眠\(yùn)。

    反饋：你是否曾經(jīng)通過(guò)招聘會(huì)找到過(guò)工作？如果你是一名招聘經(jīng)理，在招聘會(huì)上，最讓你印象深刻的是什么？你最希望求職者具備哪些條件？歡迎評(píng)論。

    譯者：劉進(jìn)龍/汪皓