你努力工作攀登頂峰——隨之而來的，是私人的角落辦公室。但是現(xiàn)在，你領導著大型團隊，你確定你想要用漂亮的窗子把自己封閉在房間中嗎？　　

　　紐約市市長Michael Bloomberg 在市辦公廳"牛棚"中與其他同事一起工作，他也因此聞名，也有一些領導說，放棄角落辦公室有太多的理由。一家專營中小公司保險市場的初創(chuàng)公司Insureon 的首席執(zhí)行官Ted Devine說："我想跟團隊在一起，隨時與團隊討論進展。

　　Devine 在麥肯錫管理咨詢公司工作了12年。"麥肯錫的運作模式徹底影響了我：不要坐在辦公室里，"他說，"要常與團隊在一起，"與團隊經(jīng)常接觸能夠"解放流動的思想。" 　　

　　1. 你不缺安全感。如果你是老板，每個人都知道這一點。為什么你需要特殊的辦公室來顯示你在掌權? 　　

　　2. 你需要人們找你談話。如果團隊成員必須在你的辦公室外排隊等候，讓接待員登記后才能見到你，那么大家都不會去打擾你。這看起來還不錯，但如果他們不想拿小事來打擾你--比如說，一位客戶的抱怨后來帶出重大的產品缺陷--然后變成了大問題，那還不錯嗎？　　

　　3. 你想要快速工作。如果你的整個高管團隊的座位彼此距離不到20英尺，只要大喊和翹拇指就可以做出決定?！　?

　　4. 你有其他方式保護隱私。那就是會議室。Devine 每天兩三次退到會議室中，"只是去想事兒，或者私人會談"。剩下的時間呢？"我希望跟大家在一起。"