2005年9月，寧夏鑫爾特化學(xué)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鑫爾特公司）與邱勝玉簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)一般性勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了約定。

　　2006年1月，鑫爾特公司與邱勝玉又簽訂了一份補(bǔ)充合同，雙方約定，公司一次性預(yù)支給邱勝玉工資30萬(wàn)元，合同簽訂時(shí)間為10年。如果邱勝玉違反合同，需向公司賠償60萬(wàn)元損失，公司如果違反合同，邱勝玉將不退還預(yù)支工資。

　　2006年1月底，邱勝玉收到鑫爾特公司預(yù)付的30萬(wàn)元工資。

　　2006年4月，鑫爾特公司與山東勝達(dá)化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勝達(dá)公司）上級(jí)主管單位簽訂三氯乙烯技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，派遣邱勝玉到山東任項(xiàng)目組組長(zhǎng)、技術(shù)指導(dǎo)總負(fù)責(zé)人。

　　2007年3月，邱勝玉接受勝達(dá)公司聘任，成為該公司的總工程師。鑫爾特公司得知情況后，發(fā)函免去邱勝玉的職務(wù)。

　　2007年5月，邱勝玉自行到勝達(dá)公司繼續(xù)工作。

　　鑫爾特公司向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出仲裁申請(qǐng)。

　　銀川市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理認(rèn)為，邱勝玉返還鑫爾特公司提前支付的部分工資25萬(wàn)余元；承擔(dān)合同中約定的60萬(wàn)元賠償款中的18萬(wàn)元；違反競(jìng)業(yè)禁止收入4萬(wàn)元中的12000元。山東勝達(dá)公司承擔(dān)合同中約定的60萬(wàn)元賠償款中的42萬(wàn)元；違反競(jìng)業(yè)禁止收入4萬(wàn)元中的28000元。

　　邱勝玉對(duì)仲裁不服提起訴訟。

　　法院判定

　　1、認(rèn)定邱勝玉未與鑫爾特公司解除勞動(dòng)合同，就到勝達(dá)公司工作，應(yīng)當(dāng)退還鑫爾特公司提前支付的2007年5月至2015年9月的工資25.075萬(wàn)元；

　　2、邱勝玉擅自離開(kāi)鑫爾特公司，需向公司賠償60萬(wàn)元損失。

　　3、勝達(dá)公司招用未解除勞動(dòng)合同的邱勝玉，對(duì)原用人單位造成損失，承擔(dān)連帶責(zé)任。
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