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在歷時八年的爭議后，收入分配體制改革總體方案有望在今年10月推出。

據(jù)悉，國家發(fā)改委已經(jīng)完成了《方案》初稿的起草工作，目前正在深入征求部級以上官員對《方案》的意見。

本報綜合消息 在歷時八年的爭議后，收入分配體制改革總體方案有望在今年10月推出。

收入分配體制改革總體方案的起草工作于2004年啟動，由發(fā)改委具體負(fù)責(zé)。2010年初和2011年12月，發(fā)改委兩次將方案上報國務(wù)院，但均未通過。

統(tǒng)計局近日公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年中國人均GDP已經(jīng)達(dá)到5432美元，處于900至11000美元的中等收入階段的中端。

經(jīng)驗(yàn)證明，在這一水平上，如果不能有效解決收入分配公平問題，民生福利和財富增長的不協(xié)調(diào)問題，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果不能為大多數(shù)人享有問題，社會問題將激化，國家極易落入“中等收入陷阱”。事實(shí)上，收入分配改革已成為中國經(jīng)濟(jì)體制整體改革的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到中國能否擺脫“中等收入陷阱”，進(jìn)入高層平飛狀態(tài)。

《方案》共涉及十大問題：

居民收入在國民收入分配中的比重

工資正常增長和最低工資標(biāo)準(zhǔn)

國有資本經(jīng)營預(yù)算與收益分享制度

公共資源出讓收益的全民共享機(jī)制

高收入者的稅收調(diào)節(jié)

國有企業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管人員薪酬管理

公務(wù)員津貼補(bǔ)貼

事業(yè)單位績效工資等