（2011年1月16日）

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我叫劉樹，現(xiàn)任神東煤炭集團唐公溝煤礦礦長，現(xiàn)將我一年來的履職情況向大家進行匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。

一、齊心協(xié)力，扎實工作，保持安全生產(chǎn)態(tài)勢

一年來，在公司領導的大力支持及其他班子成員的密切配合下，圓滿完成了2010年的安全任務。

（一）全礦沒有發(fā)生一起安全事故，連續(xù)近10年安全生產(chǎn)無事故，并在今年二季度被評為神東煤炭集團本安一級礦井；

（二）被評為“2010年度全國安全高產(chǎn)高效礦井”；

（三）圓滿完成礦井停產(chǎn)的各項工作，停產(chǎn)期間平穩(wěn)過渡，沒有發(fā)生上訪事件。

二、求真務實，推進基層黨建創(chuàng)新

（一）以黨建創(chuàng)新為載體，把黨建工作和思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營工作：2010年唐公溝煤礦全面貫徹公司“大神東、大黨建、大發(fā)展”的黨建工作理念，深入開展黨建創(chuàng)新工作，為“建設四化五型大神東”和集團公司“十八字戰(zhàn)略方針”提供堅強的政治保證、組織保證。

（二）在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中圍繞公司“抓融入、促發(fā)展，提升神東黨的建設科學化水平”的活動主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體任務與煤礦安全生產(chǎn)工作進行融合和對接。

（三）以“安康杯”為載體，以服務職工為目標，認真組織工會的各項工作：2010年，工會組織機構得到了進一步的健全,　“安康杯”等競賽活動如火如荼。在三月份的春季安康杯專項檢查中表現(xiàn)突出，得到了集團領導的一致好評。

三、團結協(xié)作，強化領導班子建設

2010年礦黨委嚴格按照“四好”班子建設的具體標準，著重在四個方面加強了班子建設，極大地增強了班子的凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力，也有力地推動了煤礦的全面發(fā)展。

一是加強學習，不斷提高領導班子成員的政治理論水平和思想素養(yǎng)。二是加強團結協(xié)作，充分發(fā)揮班子成員的模范帶頭作用。礦黨委始終圍繞煤礦安全發(fā)展這一重心，聚集班子力量，強力打造一支作風過硬、團結奮進的領導班子。三是加強創(chuàng)新建設，發(fā)揮班子成員的聰明才智，力爭使領導班子在煤礦的發(fā)展中創(chuàng)造出一流的業(yè)績。四是加強思想作風建設，進一步提高了領導班子的公信力。

四、恪盡職守、圓滿完成組織交給的各項任務

2010年圍繞公司年初下達任務和目標以及9月份的停產(chǎn)工作,以實現(xiàn)安全生產(chǎn)為己任，實事求是、開拓創(chuàng)新，認真開展各項工作：

一是堅持安全第一的理念和原則，切實抓好安全工作。安全是煤礦持續(xù)發(fā)展的動力，安全工作是煤礦各項工作的前提和保障。第一，身體力行、以身作則，全面落實、執(zhí)行國務院23號文件精神；第二，進一步加強本安項目建設，提升礦井安全管理水平；第三，加強職工教育，特別是加強了危險源的辨識、安全基礎知識和操作技能培訓；第四、親自掛帥，加大井下、地面的隱患排查力度；第五、加強了公司安全形勢、制度、政策宣傳的力度。

二是堅持統(tǒng)籌安排，做到持續(xù)均衡生產(chǎn)。在限產(chǎn)期間多次召開礦領導班子會議和區(qū)隊長會議專門就均衡生產(chǎn)進行討論，集思廣益。2010年我礦每月都能順利完成公司月度計劃，而且做到安全質量標準化動態(tài)達標。

三是堅持培訓育人。2010年著重加強了三個方面的培訓教育，即新分配員工的安全教育培訓、礦井職工的安全技能和安全基礎知識培訓、管理干部的綜合能力培訓。特別是限產(chǎn)、停產(chǎn)期間，培訓次數(shù)更多，要求更高，范圍更廣。

四是停產(chǎn)期間保持礦井平穩(wěn)過渡。今年9月份，按照集團公司的戰(zhàn)略部署，唐公溝煤礦停產(chǎn)。由于停產(chǎn)工作涉及礦井資產(chǎn)盤點、人員分流、設備調撥等一系列的工作，對此，我們召開專項會議研究對策，積極配合公司做好停產(chǎn)工作，保證礦井平穩(wěn)過渡。第一，采取宣傳、引導和提供咨詢的方式來安撫干部職工；第二，為應對突發(fā)事件及時編制了維穩(wěn)措施和應急預案；第三、切實做好職工的分配工作，把每一個職工的分配都當作一件大事來抓，充分考慮其實際困難，給予最合理分配；第四，主動與公司聯(lián)系協(xié)調各項事宜，確保職工們滿意，充分做好善后的工作。在公司的大力支持下，全礦干部職工的理解和配合下，停產(chǎn)工作圓滿完成，沒有發(fā)生一起職工滋事和資產(chǎn)流失事件。

五是堅持幸福礦工工程建設。作為主要領導人，真正心系職工，為“幸福礦工工程”出謀劃策，完善各項后勤服務，提升安全管理的軟、硬件，為職工努力創(chuàng)造一個安全、舒適、愉悅的工作環(huán)境。

五、加強黨風廉政建設，切實提高干部廉潔自律的自覺意識

一是認真貫徹落實好《領導干部從業(yè)的若干規(guī)定》，切實做好新形勢下黨風廉政教育工作，增強黨風廉政教育的針對性和實效性，構筑拒腐防變思想道德防線。

二是加強自我學習。在學習過程中堅持做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。

三是結合2010年《黨風廉政建設目標考核責任書》的實際情況，逐級細化，層層分解，層層落實，提高干部職工廉潔自律的意識。

四是廉潔自律、民主團結：在工作和生活中堅持自省，堅持自我批評，堅決杜絕以個人權力搞不正之風,堅決反對以權謀私。堅持民主集中制,遇事多與其他礦領導交換意見,溝通思想。尤其是在重大問題上,切實發(fā)揚民主,集思廣益,注意維護班子的團結和權威。

六、全面落實國家及公司規(guī)章制度，統(tǒng)一全體職工的思想和行動

一是認真落實國發(fā)23號文件精神以及公司對其細化分解的具體工作任務。牢牢把握“以人為本、安全第一、按章作業(yè)”的原則，進一步完善六級安全責任體系，通過逐級考核，實現(xiàn)安全壓力的層層傳遞。

二是認真貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度，根據(jù)中辦、國辦印發(fā)意見及公司要求建立并完善了相關會議制度和流程。每月召開一次黨政聯(lián)席辦公會議，集體研究決定“三重一大”事項。

三是以礦黨委和各支部為平臺，及時傳達貫徹公司和煤礦的文件及制度要求，為統(tǒng)一全體職工的思想和行動發(fā)揮了重要作用。

七、克服不足、迎頭趕上

2010年自身的認真學習研究不夠，不能靜下心來深入思考重要的理論問題，進而對集體組織的推動學習指導不力，在今后的工作中，我要進一步加強自省、自律、自重，改善、改進工作方式、方法，總結經(jīng)驗，吸取教訓，自我加壓，不斷提高。

在公司領導班子和各位同仁的共同努力下，我堅信，2011年必將是神東煤炭集團的又一個騰飛之年。在這種大好形勢下，我將在新的一年里更加努力，克己奉公，踏實做事，謙虛為人。同時，進一步加強學習，提升個人素養(yǎng)，在工作中不斷進步、不斷提升、不斷完善，為建設世界一流煤炭企業(yè)而努力奮斗。