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投行風(fēng)云:幾招教你進(jìn)投行

 千古留笨 2012-08-13

文/新浪北美特約撰稿人 秦濤(微博)

  一直以來(lái),普通人大多向往的工作是“錢多事少離家近”,高富帥則可以夢(mèng)想“位高權(quán)重責(zé)任輕”。如果這兩種都不合你意,你可以在投行實(shí)現(xiàn)第三種人生境界:從“數(shù)錢數(shù)到手抽筋”一直到“亞非拉美任我行”。過(guò)幾年,你會(huì)有一種感覺(jué):跟你在投行的職業(yè)生涯比,前兩種的人生都不夠完整。

  投行家是一種特別的人族,你必須是天生工作狂,喜歡刺激忙碌的生活,心理素質(zhì)好,吃得了苦受得了怨沉得住氣,你才合適這個(gè)職業(yè)。不過(guò)一旦你下定決心,你會(huì)發(fā)現(xiàn)投行將是實(shí)現(xiàn)你人生價(jià)值的一份好職業(yè)。尤其重要的是,投行是智力密集型行業(yè),一旦有機(jī)會(huì)進(jìn)入,憑知識(shí)的實(shí)力說(shuō)話,有很多升遷機(jī)會(huì),是非常合適屌絲奮斗成就人生夢(mèng)想的地方。

  如果你看了我上一篇《投行的酸甜苦辣》,仍然堅(jiān)定地想在投行發(fā)展,同時(shí)又是一名屌絲(高富帥就不用看這篇文章了),那么對(duì)于如何能夠順利在投行找到份工作,我可以提一些建議,也許能夠幫到你。

  進(jìn)投行的機(jī)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)很激烈,在美國(guó),投行的每個(gè)職位平均有60個(gè)人申請(qǐng),而且這60個(gè)人都不是等閑之輩。他們大都畢業(yè)于一流學(xué)校,聰明過(guò)人。

  而且,投行的面試非常嚴(yán)格,要把屌絲們從面粉一路面成面條兒、面片兒、面餅兒、面糊一直到面霸,絕不含糊。曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)從前有個(gè)面高盛的苦孩紙一共大戰(zhàn)面試官二十幾輪,耗時(shí)長(zhǎng)達(dá)一年,不知道還有誰(shuí)有更苦逼的面試記錄?

  學(xué)歷背景

  通常來(lái)說(shuō),老一輩當(dāng)上華爾街資本家的中國(guó)人,大多是美國(guó)名校出身,這是最保險(xiǎn)的捷徑。

  從背景看,如果你畢業(yè)于哈佛、耶魯、普林斯頓、斯坦福、麻省理工這五大名校,不用說(shuō),你算含著金鑰匙的孩子;或者哥倫比亞大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)、芝加哥大學(xué)、紐約大學(xué)、西北大學(xué)、康奈爾大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校這些億萬(wàn)富翁輩出的大學(xué),你也算天之驕子了;但其實(shí),還有幾十所在金融或數(shù)理專業(yè)稱得上一流的大學(xué),有些甚至并不為國(guó)人所熟知(比如芝加哥的Depaul),也有很多學(xué)子陸續(xù)進(jìn)入了投行??傊粋€(gè)好的學(xué)歷背景,是投行的敲門磚。

  除非是去投行的分析部門直接作行業(yè)研究員,可以只需要純數(shù)理工背景的人之外,如果你是應(yīng)聘金融類的職位,你需要修過(guò)基本的金融課。

  美國(guó)有一門金融工程專業(yè),一般研究生學(xué)制一年,不需要本科學(xué)金融,申請(qǐng)這個(gè)專業(yè)的大多數(shù)都是數(shù)學(xué),物理,計(jì)算機(jī)專業(yè)的本科學(xué)生,它需要申請(qǐng)者數(shù)學(xué)能力比較強(qiáng),數(shù)學(xué)能力指的是數(shù)理統(tǒng)計(jì),在投行微積分基本用不上,幾何更不用提。

  理工加金融,跨學(xué)科反而會(huì)成為你的優(yōu)勢(shì),華爾街最出名的中國(guó)人之一江平就是中科大學(xué)化學(xué)出身的,在普林斯頓拿了化學(xué)博士,又考上斯坦福金融博士候選人,之后進(jìn)了雷曼兄弟,后來(lái)依靠超強(qiáng)的數(shù)理能力,運(yùn)用于創(chuàng)新的建模分析,脫穎而出。然后一路轉(zhuǎn)去buy-side,進(jìn)了加盟對(duì)沖基金賽克資本管理公司。2007年江平被華爾街著名專業(yè)雜志《交易員》評(píng)為年度“百?gòu)?qiáng)交易員”,成為該榜單歷史上首位華人上榜者。該榜單估計(jì)他當(dāng)年收入上億美元。

  如果學(xué)習(xí)經(jīng)歷大致符合,你可以有進(jìn)投行的機(jī)會(huì)。還有一個(gè)不用我多廢話,如果你能在讀書(shū)期間積極申請(qǐng),取得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)(Intern),那畢業(yè)后成功留下的可能性就達(dá)到了50%。這個(gè)如果你在美國(guó)不算太有名的學(xué)校,是可以給你增加很多機(jī)會(huì)的。

  如果你自認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)力不足,還有彌補(bǔ)的辦法,就是考CFA(注冊(cè)金融分析師),或者CMA(注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師),這些是證明你專業(yè)知識(shí)水平的高級(jí)武器。不過(guò)這個(gè)是很花時(shí)間的。

  面試圣經(jīng)

  一般投行申請(qǐng)有以下幾個(gè)過(guò)程:1,提交簡(jiǎn)歷;2,筆試,可能有一次或兩次;3,電話面試,面試,多輪。

  提交簡(jiǎn)歷沒(méi)什么好說(shuō)的,途徑有網(wǎng)上提交,托朋友內(nèi)部提交,寄簡(jiǎn)歷。網(wǎng)上提交最快捷方便,大多數(shù)投行網(wǎng)站都有這個(gè)入口。申了肯定給你回復(fù)。

  筆試要求基本功扎實(shí),正確率很重要,不會(huì)的寧可不要瞎答。

  如果背景大致相符,那么一般你會(huì)得到面試機(jī)會(huì),相似的情況下,面試得靠技巧了。以下說(shuō)幾條實(shí)惠的。

  面試會(huì)考察你的性格,心理素質(zhì),也會(huì)有很多專業(yè)知識(shí)的問(wèn)題,還有Case Study,看你專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力。

  那么接下來(lái)有哪些需要注意的呢?

  首先最基本的,儀態(tài),衣著要干凈整潔顯得干練。身體語(yǔ)言要坦然大方、不卑不亢。然后有幾個(gè)必問(wèn)的問(wèn)題,甚至可能在多輪面試中都會(huì)問(wèn)到,比如為何你想選擇投行業(yè)?為何你選擇我們公司?你是不是為了錢?回答中要注重兼顧各方面,對(duì)行業(yè)和公司基本背景有充分了解,以及在職業(yè)追求方面你有明確的規(guī)劃,并且這個(gè)規(guī)劃是按照你的特長(zhǎng)而制定的。

  在金融知識(shí)方面,一定要對(duì)基本概念很清楚,說(shuō)得出來(lái)名義利率、實(shí)際利率,NPV(現(xiàn)值)、IRR(內(nèi)部回報(bào)率),Arbitrage(套利)、EBITDA(息稅折舊攤銷前獲利)的子丑寅卯,懂得估值(Valuation)、建模(Modeling)。等等。

  準(zhǔn)備一些小故事,來(lái)表現(xiàn)你具備投行要求的幾項(xiàng)重要能力,比如如果你應(yīng)聘投行IBD部門,是個(gè)服務(wù)業(yè),溝通能力就非常重要。如果你應(yīng)聘交易部門,數(shù)理能力和分析判斷能力最重要。如果你做行業(yè)研究,快速學(xué)習(xí)能力最重要。另外團(tuán)隊(duì)合作、平衡能力,是所有工作都需要的。你的小故事需要證明你的如上能力,當(dāng)然必須是真實(shí)的。

  最常見(jiàn)的失敗者有以下幾大原因:

  1、對(duì)工作沒(méi)有表現(xiàn)出足夠的Enthusiasm(熱情),使人擔(dān)心你無(wú)法在工作中堅(jiān)持下去。既然投行是個(gè)辛苦的工作,當(dāng)然Self-motivation(自我激勵(lì))很重要。

  2、你對(duì)自己的描述和投行要求的能力沒(méi)有很好的關(guān)聯(lián)。如果你花很多工夫說(shuō)明自己只是想來(lái)投行學(xué)習(xí)的,而不是有超過(guò)其他應(yīng)征者能力的話,那么可能你沒(méi)有足夠打動(dòng)面試官。特別是如果你花了20分鐘還說(shuō)不清楚自己的職業(yè)規(guī)劃的話。

  3、你沒(méi)有適當(dāng)展現(xiàn)自己個(gè)性有趣的一面,顯得太乏味,面試官面試了太多人,結(jié)果你沒(méi)有留下線索讓他能記住你。

  4、魔鬼藏在細(xì)節(jié)中,一些小馬虎也會(huì)使你前功盡棄,比如衣著不整潔、不干練,基本身體語(yǔ)言方面忌雙臂交叉,雙腿顫抖,經(jīng)常斜視,這些一般都會(huì)被解讀為不坦率,不誠(chéng)實(shí)。聲音要洪亮,太弱別人會(huì)認(rèn)為你不自信,要有禮貌,忌諱搶話(在美國(guó)文化里這是不可容忍的粗魯行為),或者滔滔不絕。

  5、錯(cuò)誤的價(jià)值觀。投行與錢打交道,每天面對(duì)巨大的誘惑,一定要有經(jīng)得住考驗(yàn)的人品。

  如果你確實(shí)是投行需要的人才,一旦被投行錄用,恭喜你,你會(huì)有很多機(jī)會(huì)以實(shí)力證明自己,并獲得職業(yè)生涯的提升。

  一個(gè)成功例子:Eric Mindich(埃里克-明迪奇),27歲即被提升為高盛合伙人。

Eric Mindich,前高盛合伙人,Eton Park Capital Management創(chuàng)始人Eric Mindich,前高盛合伙人,Eton Park Capital Management創(chuàng)始人

  出生于1967年的Eric,父親是一位紐約高爾夫球場(chǎng)建筑商,在Eric還是孩子的時(shí)候,他就對(duì)金融市場(chǎng)很感興趣,經(jīng)??葱侣?,他的祖父還給了他一點(diǎn)錢來(lái)買股票。

  高中畢業(yè)后他考入哈佛,就在那個(gè)暑假他申請(qǐng)成功了一個(gè)工作,是一家名叫J. Aron的商品交易公司,這家公司是高盛旗下的子公司。Eric一邊在哈佛大學(xué)讀本科一邊在這里工作了4年,1988年他在哈佛拿了經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士,本來(lái)想去牛津繼續(xù)讀書(shū),但高盛說(shuō)服他打消了去牛津的念頭。

  他最初進(jìn)入高盛的Equity Arbitrage(股票套利)部門,25歲的時(shí)候,正好他的部門老大空缺,他就開(kāi)始領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)交易組,1994年他在27歲的時(shí)候被任命為高盛合伙人,是投行歷史上最年輕的合伙人。

  高盛合伙人平均年薪6000萬(wàn)美元,所以他也是當(dāng)時(shí)美國(guó)最熱門的鉆石王老五之一。2004年,他離開(kāi)高盛開(kāi)創(chuàng)了自己的對(duì)沖基金Eton Park Capital Management,當(dāng)時(shí)以歷史上最苛刻的條件募得了創(chuàng)紀(jì)錄的高達(dá)30億美元的啟動(dòng)資金,截至去年7月,該基金是美國(guó)第二十大對(duì)沖基金,管理著140億美元資產(chǎn)。

  這是一個(gè)可以復(fù)制的投行版屌絲逆襲。憑借實(shí)力,每個(gè)屌絲都有機(jī)會(huì)在投行業(yè)脫穎而出。

 

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