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“名師帶徒”工程結碩果
800個師傅帶出1200個徒弟
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慈溪培訓網訊（記者 雷曉芬 通訊員 龔敏捷 鐘亞利）師傅領進門，修行在個人。如果師傅在修行上多加指點，徒弟出師就更順利了。楊學文是寧波奇帥電器有限公司的總工程師，在去年我市開展的“名師帶徒”活動中，他與公司的兩位員工簽訂了 《師徒結對協議書》，正式帶起了徐超和陳旭濤兩徒弟。傳幫帶整一年，兩徒弟從楊總工的跟班變成了得力干將，師徒三人首創(chuàng)出了鋼化玻璃發(fā)泡洗衣機，并申請了專利。
楊學文告訴記者，兩個徒弟雖然來公司的時間不長，但他倆能夠刻苦專研，取得成就是兩人自己的功勞。徒弟說，師傅將技藝、技巧、技能傾囊相授，功不可沒。但對于取得專利的鋼化玻璃發(fā)泡洗衣機，全公司的人都說是師徒三人共同的功勞。洗衣機也可以嘗試發(fā)泡，當楊學文把這想法告訴徒弟后，三人趁熱打鐵，馬上開始研究。一開始，兩個徒弟對發(fā)泡沒有概念，楊學文就一遍遍講解，兩徒弟終于跟上了思路。接著他們連續(xù)幾天實踐到晚上12點，終于研究出了一套比較完整的方案。今年，公司新一代的洗衣機外觀立面、彩繪花紋，都用上了鋼化玻璃發(fā)泡。
師傅帶徒弟的故事，在慈溪有近千個不同的版本，通過一年的 “名師帶徒”活動， 812個師傅帶出了1207個徒弟。
陽維龍，寧波奇樂公司的總工程師，享受國務院特殊津貼的技術專家。其徒弟馮立本，目前是同時上崗的同事中唯一能提前獨立擔任新產品設計項目的負責人，由其開發(fā)設計的QLMIL系列剩余電流斷路器被登記為浙江省科學技術成果，并獲得國家重點新產品證書。
遠東公司的陳靈勇和余忠標師徒倆，在結對前，一個是公司副總經理，一個是車間普通工人。結對后，師傅給徒弟量身制定了一套培訓計劃。首先，送給徒弟各類跟公司產品相關的技術書籍，期間不斷抽查他的學習情況，并解疑。接著，在生產現場向徒弟介紹生產工序和生產設備，讓他親自動手，掌握每一道工序和每一臺設備的實際操作。最后，向徒弟傳授管理方面的基礎知識和實戰(zhàn)經驗。如今的余中標已成為公司電子車間的生產責任人，工作績效獲得了公司上下一致認可。
1207個徒弟的陸續(xù)出師，有效緩解了我市企業(yè)對人才的渴求，穩(wěn)定了企業(yè)技術人才隊伍。據悉， “技工荒”一直困擾著我市企業(yè)。通過 “名師帶徒”工程，一批年輕上進的技術人員和管理人員快速成長，成為公司獨當一面的能手。與此同時，通過一年傳幫帶，一批負責任的好師傅脫穎而出。近日， 39名師傅獲得了慈溪市“名師帶徒”獎，每位師傅將獲獎金2500元。市培訓中心已通過鎮(zhèn) （街道）勞動保障管理所把獎金陸續(xù)發(fā)放到獲獎者手中。 |
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