找工作很難嗎？不難，讓HR通知你面試就是成功第一步。如果你或者你的朋友最近在找工作，在通過網(wǎng)上投簡歷找工作，希望下面的東西有一兩條能幫到忙。

步驟/方法

1. 不要用51JOB和CHINAHR的簡歷模板

   的確51橘色的模板，CHINAHR藍色的模板很工整。但是讓你一口氣看100個一樣模板的簡歷，你會怎樣。

2. 不要用招聘網(wǎng)站的粘貼簡歷功能

   好一點的招聘網(wǎng)站還湊活，很多招聘網(wǎng)站都會在郵件正文告訴閱覽者，XXX對您提供的職位感興趣，使用XXX網(wǎng)站的粘貼簡歷功能給您發(fā)送簡歷，后面是一串網(wǎng)址，讓你點擊查看詳細簡歷。一般情況下，HR是不會點的，誰有那閑時間一封封的去點。建議：直接將簡歷貼在正文中。

3. 工作年限很重要。
   

   并不是說應屆不好。很多公司在不同的時段會選擇不同的人。如果你看中一個職位，最好搞清楚人家對工作經驗是否有要求，如果有的話，那你在投簡歷時，最好不要注明你是應屆生。

4. 個人評價很重要

   如果自己都對自己認識定位不清楚的話，你認為人家HR會要你嘛？

   建議：1、不要空喊口號，我的理想是什么，我要···，人家HR忙的很，沒時間和你談理想。2、不要寫標準話，什么自學能力強、有責任感之類的，麻煩換種說法表達也可以。3、不要說自己不好的話，就算不好也要粉飾一下，也不要說我在這方面不足，我會學習之類的，人HR估計直接看下一個了，不足那你還來什么。應該學會聰明人的說話方式。

5. 簡歷標題

   如果你是應聘某崗位的，那你應該在郵件的標題上直接注明：X年崗位經驗誠心求職XXX部門XXX崗位 姓名 139XXXXXX。

6. 簡歷問候語
   

   不要一上來就往簡歷上寫上“個人簡歷”四個大字，最好能先問候一下HR，就跟和人打招呼一樣，會讓你馬上脫穎而出。

7. 簡歷問候語下面的話

   這個時候還是不要寫標題。而是寫3，4句一小段話，直中靶心。比如“我一直從事XX方面的項目，專注XX項目的開發(fā)，擁有1年中型項目經驗，很強的XX工作能力。” 

8. 簡歷正文

   終于，HR開始看你的全面介紹了。
   
   
   a、求職動機
   千萬不要只寫：我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司本質不是學校。就算公司建立1000平方米的研發(fā)中心，也不是辦學校。
   b、專業(yè)技能
   這里切忌：不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴HR你會這個會那個。請揀對這個職位有+分的說。
   c、不+分的特長不要寫。
   不要告訴HR，你得過多少獎學金，當過什么課代表，學校什么杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實。而是，就算是真實又怎樣？能為你應聘這個職位+分嗎？不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。
   那什么樣的學校經歷可以寫呢？
   如果你應聘的是活動策劃。可以寫你在學校廣播電臺長期擔任XX職位，學校舞蹈隊XX職位。（前提是你真的干過。不用調查也能看出來的哦）如果你應聘的是程序員?？梢詫懩銓?shù)學與程序的看法。不用多，2句也行。最牛B就是寫一句話：大學四年自己寫過10萬行代碼。沖著這句話，HR一定約你來談談。
   d、離職原因
   這個。。。如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。
   因為：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環(huán)境的人。如果你應聘的是管理崗位，公司希望你是創(chuàng)造環(huán)境的人。如果非要寫，建議：回家照看生病的父母（也許你是因為失戀想換個環(huán)境）；公司項目解散；與公司的合同到期。