作風(fēng)如何，直接影響到黨群、干群關(guān)系，影響到人民群眾對黨的信任和黨在人民群眾中的形象，影響到黨的方針、政策的實施和貫徹。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是農(nóng)村四個文明建設(shè)的主力軍和推動力量，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責(zé)任。作為基層的黨員干部，應(yīng)該反思：我們的作風(fēng)有沒有問題？有那些問題？應(yīng)該如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實？
    目標(biāo)任務(wù)一但確定，關(guān)鍵在于抓落實，而抓落實能否到位，取決于干部作風(fēng)的好壞。在實際工作中，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的主流是好的，干部作風(fēng)的主要方面是好的，但是諸如紀(jì)律性不強、不注重學(xué)習(xí)、責(zé)任心不強、缺乏創(chuàng)新精神等問題也不同程度存在。在具體工作中突出表現(xiàn)為三點。一是工作作風(fēng)漂浮。不能擺正自己的位置，下村蹲不住，不能入戶同群眾交流，當(dāng)“郵遞員”、“傳話筒”；二是工作方法簡單。不注重學(xué)習(xí)理論和政策，對農(nóng)村工作面臨的新形勢、新任務(wù)認(rèn)識不足，缺乏對新情況、新問題的思考，用老辦法解決矛盾中的問題；三是進取意識差。認(rèn)為自己基層工作時間長了，發(fā)展無望，安于現(xiàn)狀，消極應(yīng)付，導(dǎo)致思想僵化，缺乏工作激情，缺乏開拓創(chuàng)新精神。目前，正值全縣開展落實科學(xué)發(fā)展觀集中教育活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的關(guān)鍵階段，這些問題的存在顯然是不利于我們的發(fā)展，不利于各項工作的扎實開展，不利于干部隊伍整體素質(zhì)的提高，必須引起高度重視，從以下六個方面予以糾正。
    一要加強學(xué)習(xí)。有人覺得學(xué)習(xí)這個事口頭上喊喊就行了，沒必要動真的，這是十分錯誤的思想。要加強政治理論學(xué)習(xí)，了解國家的大政方針，弄清縣委、縣政府的重大決策。目前，尤其要學(xué)習(xí)好十七大精神和“兩會”精神，關(guān)注對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題的一系列重要論述，增強我們帶領(lǐng)群眾貫徹落實黨的方針政策和發(fā)展經(jīng)濟的能力和本領(lǐng)。努力學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識和相關(guān)知識，增強帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的本領(lǐng)。要從各自的工作實際出發(fā)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、法律知識和其他知識，增強解決實際問題的能力。要形成一種認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣。通過學(xué)習(xí)，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷提高辦實事、抓落實的能力和水平。
    二要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。抓落實，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。所謂領(lǐng)導(dǎo)，我的理解，“領(lǐng)”就是以行帶人，以身作則，“導(dǎo)”就是要以理服人、引導(dǎo)群眾。對于一個領(lǐng)導(dǎo)者來說，不抓落實就是失職。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該率先垂范，身體力行地做抓落實的模范。要始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準(zhǔn)則，廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責(zé)，真心誠意地為人民謀利益，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，力戒形式主義和官僚主義，對看準(zhǔn)了、議定了的事情，就要抓住不放，一抓到底，務(wù)求實效，力求整體工作爭一流，單項工作創(chuàng)特色，重點工作求突破，做出實實在在的成績給一般干部看，要讓干部服你，聽你的。
    三要政令暢通。保持政令暢通，就是講政治、講大局。保持政令暢通必須重申黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對縣委、政府的決策、決定要不打折扣地貫徹落實，想得通要執(zhí)行，想不通也要先執(zhí)行，在執(zhí)行的過程中慢慢去想。各村和鎮(zhèn)直各單位要堅決執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的決定，不能討價還價，對有令不行，消極抵制的行為要嚴(yán)肅處理，樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的威信，增強政府的號召力。凡是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府作出的決定，必須堅決貫徹執(zhí)行，確保有令必行，有禁必止，凡是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府安排部署的工作必須不講條件，雷厲風(fēng)行，按時完成。
    四要振奮精神。良好的精神狀態(tài)，是我們事業(yè)成功的基礎(chǔ)和前提。很難想象一個精神萎靡不振，整天渾渾噩噩的人能干出什么事來。我們必須保持旺盛的精力和朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，始終充滿生機和活力。全體干部要形成一種創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)先的氛圍，要建立一種干事、謀事、成事的良性循環(huán)，要達到出成績、出干部、上臺階的目的，讓德才兼?zhèn)涞母刹康玫綉?yīng)有的政治待遇。良好的精神面貌還表現(xiàn)在具體工作中，要干一行、知一行、愛一行，深刻理解所從事工作；要把任務(wù)、措施搞得十分明確、十分清楚，不能含糊不清，這一年、這半年、這個月，任務(wù)是什么，措施是什么，都要喊明叫響；要把任務(wù)、措施細(xì)化、具體化，具體才能深入，具體才能落實；要對自己所從事的工作真正鉆進去，認(rèn)真鉆研各項目標(biāo)、任務(wù)的內(nèi)涵，鉆研各項措施、方法的關(guān)節(jié)，鉆研實現(xiàn)任務(wù)、措施的途徑；要有嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，更要有合作共事的意識，營造團結(jié)協(xié)作，聚集合力的工作氛圍。這些都是精神風(fēng)貌的體現(xiàn)，都能展現(xiàn)自己的人格魅力。
    五要強化責(zé)任。工作不落實，上不去，主要是缺乏責(zé)任心。責(zé)任心強的干部在工作中有三個突出特點：一是抓得早。工作早安排，早計劃，早落實，先人一步，快人一拍，搶先發(fā)之機，謀先發(fā)效應(yīng)。二是抓得緊。工作一環(huán)扣一環(huán)，風(fēng)風(fēng)火火，雷厲風(fēng)行，有序推進。三是抓得細(xì)。明確目標(biāo)，細(xì)化措施，一細(xì)化就具體，一具體就落實。我想在我們的干部隊伍中，肯定有不少這樣的好干部，但也有的相反，工作泛泛安排，事事抓得不具體、不細(xì)致，存在懶、散、拖、推現(xiàn)象，這些問題在今后工作中應(yīng)認(rèn)真解決。各極干部必須要有強烈的責(zé)任心，要對得起領(lǐng)導(dǎo)的信任，對得起群眾信任，要珍惜來之不易的工作機會。
    六要落實制度。抓落實肯定有很多困難，不僅要出力流汗，還可能遭非議、惹麻煩、擔(dān)風(fēng)險。因此，從制度上保證抓落實者的積極性，相對于其它辦法而言，更具有根本性、長期性、穩(wěn)定性和權(quán)威性。要建立、完善并實行嚴(yán)格的工作責(zé)任制，把責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、進度層層分解，落實到人，健全并嚴(yán)格執(zhí)行督促檢查制度、獎懲激勵制度、責(zé)任追究制度等，獎牌要掛在具體人的脖子上，板子要打到具體人的屁股上。要真正把工作落實與政績考核、干部選拔任用結(jié)合起來，以實績論人，以實績用人，把敢不敢于抓落實、善不善于抓落實，作為衡量干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明地為想干事、敢干事、會干事的干部撐腰鼓勁，努力營造一種昂揚向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。