日前，IT職業(yè)與咨詢服務(wù)公司Bluewolf發(fā)布《2012年IT薪水指南》，報(bào)告顯示，2012年IT人才需求增長最快的是關(guān)于移動(dòng)、數(shù)據(jù)、云服務(wù)以及面向用戶的技術(shù)人員。

報(bào)告指出2012年美國IT市場對軟件開發(fā)人員的需求最高，占整體需求的23%。其次是商業(yè)應(yīng)用開發(fā)人員，所需員工比例占整個(gè)IT市場需求的15%。網(wǎng)絡(luò)管理人員排名第三，占IT市場需求的14%。第四至第十位依次為項(xiàng)目經(jīng)理、移動(dòng)+互動(dòng)電子商務(wù)、數(shù)據(jù)庫管理人員、質(zhì)保人員、IT高管、IT技師和安全人員。

就具體職位而言，報(bào)告顯示首席信息官(CIO)、首席戰(zhàn)略官(CSO)、商業(yè)智能分析師位列2012年美國IT職位中需求增長最快的前三位。

商業(yè)智能就像幾年前的ERP(企業(yè)資源管理)一樣，正成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，呈現(xiàn)出如火如荼的發(fā)展態(tài)勢。Gartner公司對全球2335名首席信息官關(guān)于2012年業(yè)務(wù)和應(yīng)優(yōu)先考慮的技術(shù)事項(xiàng)進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析和商業(yè)智能成為2012年首席信息官最優(yōu)先考慮的技術(shù)，從去年的排名第五上升到今年的第一。

隨著信息化應(yīng)用的逐步深入，中國企業(yè)對商業(yè)智能的需求也明顯增加，BI已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于電信、金融、零售、制造等行業(yè)。當(dāng)前，中國企業(yè)的BI應(yīng)用之火已燃，但BI應(yīng)用仍面臨著普及率低，實(shí)施失敗率高等問題，中國企業(yè)的BI應(yīng)用成功之路仍任重道遠(yuǎn)。

某IT網(wǎng)站曾對數(shù)百位CIO做了一個(gè)關(guān)于2011年度中國企業(yè)BI應(yīng)用的專項(xiàng)調(diào)查，其中一個(gè)問題是使用現(xiàn)有的商業(yè)智能系統(tǒng)過程中，主要存在哪些問題？統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示排名前三的問題分別是："缺少精通人才"排名第一，其次是"需求定義不當(dāng)"、"缺少培訓(xùn)指導(dǎo)"。我們可以發(fā)現(xiàn)前三名均與人有關(guān)，人才缺失在任何企業(yè)中都是最難得到改善的問題。

2011年麥肯錫咨詢公司曾發(fā)布的一個(gè)研究報(bào)告預(yù)測，在美國，到2018年，懂得如何分析大數(shù)據(jù)并從中做出有效決策的管理者及分析師的人才缺口將達(dá)到150萬。盡管經(jīng)濟(jì)衰退，分析人才仍將非常緊俏。

總之，2012年，不管是BI軟件供應(yīng)商還是企業(yè)用戶，BI人才的儲(chǔ)備都將成為中國企業(yè)BI應(yīng)用快速發(fā)展、普及的最需首先考慮的問題。