每天8小時(shí)，每周五天，辦公室里的單身男女，很容易擦出愛的火花。 69%的被調(diào)查者稱辦公室內(nèi)有戀情或曖昧發(fā)生。單身人群中，23%承認(rèn)自己親歷過 “辦公室戀情或曖昧”。

　　在全國 “辦公室戀情、曖昧”發(fā)生率比較中，上海73.1%的發(fā)生率位列全國第二，僅次于廣東76%；北京位列第三也超過七成。

辦公室的曖昧

　　辦公室中哪種關(guān)系的同事最易發(fā)生戀情？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不同部門但工作接觸較多的單身男女最容易產(chǎn)生情愫。而男性愛戀或曖昧對(duì)象多為與自己同級(jí)的女同事，而女性更容易和比自己級(jí)別高的管理人員公司管理層產(chǎn)生戀情及曖昧關(guān)系。

　　不論是 “辦公室戀情或曖昧”的當(dāng)事人還是旁觀者，大多數(shù)人都認(rèn)為應(yīng)視具體問題和涉及員工的崗位來處理。相比之下，女性反對(duì)辦公室曖昧的比例高于男性。

過半男性最青睞女教師、女醫(yī)護(hù)

　　超過半數(shù)的人認(rèn)為發(fā)生 “辦公室戀情”的雙方仍留在同一單位是最佳結(jié)局， 37%的人則認(rèn)為發(fā)生辦公室戀情中的一方應(yīng)該離開現(xiàn)單位。

　　公司方面態(tài)度也各有不同。約1/3公司、單位對(duì)辦公室戀情有限制性規(guī)定，約10%的公司將規(guī)定寫入員工手冊(cè)或相關(guān)制度條款中。不過，不少調(diào)查者表示，即使有限制性規(guī)定，很多也停留在紙上而不會(huì)真的采取措施。

辦公室曖昧

　　日前，由某婚戀網(wǎng)站發(fā)起的《中國男女婚戀觀系列調(diào)查之“當(dāng)愛情遇到工作”》發(fā)布調(diào)查結(jié)果，該份婚戀調(diào)查由7萬多名職場(chǎng)男女參與，其中六成參與者為80后。

近七成女性愿為愛情放棄工作

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，最受異性歡迎的職業(yè)仍然頗具 “傳統(tǒng)味”。

　　在最受男性青睞的女性職業(yè)中，近7成的男性選擇了教師，而醫(yī)護(hù)人員位居第二，達(dá)52.9%，再次分別是財(cái)務(wù)/審計(jì)人員、管理人員和國家公務(wù)員；而在最受女性青睞的男性職業(yè)中，管理人員以69.3%的高比例最受喜愛，其次分別是建筑師、產(chǎn)品/技術(shù)/研發(fā)人員、律師等。

辦公室的曖昧

　　不論是 “辦公室戀情或曖昧”的當(dāng)事人還是旁觀者，大多數(shù)人都認(rèn)為應(yīng)視具體問題和涉及員工的崗位來處理。相比之下，女性反對(duì)辦公室曖昧的比例高于男性。

辦公室的曖昧

　　在對(duì)異性所從事職業(yè)的要求上，男性包容得多， 69%的男性不會(huì)對(duì)異性從事的職業(yè)設(shè)限。而女性略顯苛刻，過半女性對(duì)男性職業(yè)有要求，而且高達(dá)75%的女性表示“可能會(huì)因?qū)Ψ铰殬I(yè)不符而放棄發(fā)展感情”。

上海辦公室戀情發(fā)生率全國第二

　　調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為愛情重要和認(rèn)為工作重要的人數(shù)基本持平。對(duì)男性而言，職位越高認(rèn)為工作重要的人數(shù)就越多，女性年紀(jì)越大越認(rèn)為愛情重要。在認(rèn)為“愛情重要”的男性中，男性職位越高反而將愛情看得越重。而選擇 “工作重要”的人，隨著職位的升高，都呈現(xiàn)出明顯 “工作狂”特質(zhì)。

辦公室的曖昧

　　辦公室中哪種關(guān)系的同事最易發(fā)生戀情？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不同部門但工作接觸較多的單身男女最容易產(chǎn)生情愫。而男性愛戀或曖昧對(duì)象多為與自己同級(jí)的女同事，而女性更容易和比自己級(jí)別高的管理人員公司管理層產(chǎn)生戀情及曖昧關(guān)系。

辦公室的曖昧

　　當(dāng)愛情與工作不可兼得時(shí)，男女差異顯著。女性顯示其家庭屬性，比男性更傾向于放棄工作選擇愛情， 68.5%的單身女性和高達(dá)71.1%的戀愛或已婚女性愿意為愛情放棄工作。在女性各個(gè)年齡層中， 80后女性這一比例最高，達(dá)70%。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，男性隨著工作職位及年齡的增長，為了愛情放棄工作可能性明顯降低。