全面公開民調(diào)結(jié)果，體現(xiàn)了組織工作對民意的尊重和回應(yīng)
連續(xù)開展民調(diào)，全面公開民調(diào)結(jié)果，體現(xiàn)了組織工作對民意的尊重和回應(yīng)，表明了組織工作科學(xué)化的方向。
組織工作科學(xué)化是黨的建設(shè)科學(xué)化的重要組成部分，是一項系統(tǒng)工程和長期任務(wù)，需要堅持以改革創(chuàng)新的精神來推進，特別是需要用基層鮮活的實踐來解答。 “黨員信息互動平臺”，運用信息化手段實現(xiàn)了黨組織與黨員的無障礙互動溝通，讓“小平臺”發(fā)揮了大作用，成為推動組織工作科學(xué)化的一次生動實踐。
一是深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。各級組織部長帶頭講黨課，在黨委換屆中要求組工干部做嚴守換屆紀律的表率，開展以“每天讀書一小時，每月閱讀一本書，每年交流一次讀書心得”為主要內(nèi)容的“三個一”讀書學(xué)習(xí)活動。
二是堅持推動創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。在全省組織系統(tǒng)部署開展“創(chuàng)建先進組織部門、爭當優(yōu)秀組織工作者”活動，每3年評比表彰一次，每次集中表彰40個先進組織部門和100名優(yōu)秀組織工作者，部署開展“組織工作創(chuàng)新獎”評選表彰工作。
三是大力宣傳推介先進典型。重點宣傳推介了邵東縣委組織部副部長尹中強這一重大典型，在全省舉辦了15場優(yōu)秀組工干部先進事跡巡回報告會。今年8月，全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者、省委組織部副部長郭樹人的先進事跡經(jīng)媒體報道后，各級組織部門廣泛開展了“遠學(xué)李林森，近學(xué)郭樹人”活動。