“老大徒傷悲”中蘊(yùn)含的管理學(xué)邏輯

    “少壯不努力、老大徒傷悲”這句話原出自古詩(shī)漢樂(lè)府《長(zhǎng)歌行》，翻譯成白話就是：一個(gè)人在年輕力壯時(shí)如果不去好好規(guī)劃自己、不去奮發(fā)圖強(qiáng)，不去奠定基礎(chǔ)，到了一頭白發(fā)的老年時(shí)候，就只會(huì)剩下悲傷和難過(guò)，這時(shí)，任何努力也都只能是徒勞了。幾千年來(lái)，這句話一直被當(dāng)做是一句勵(lì)志格言而廣為傳頌。但是，大家卻不知道，這句格言卻蘊(yùn)含了一定的管理學(xué)邏輯，也能在管理上給我們更多的啟示。

    首先，這句話代表了一種非常普遍的社會(huì)現(xiàn)象。在現(xiàn)實(shí)生活中，因?yàn)槟贻p時(shí)吊兒郎當(dāng)而致使年老時(shí)窮困潦倒的人不知凡幾，因?yàn)殚_始時(shí)不夠慎重而最終把事情搞砸而后悔的人也是多如牛毛，因?yàn)闊o(wú)知沖動(dòng)而深陷圇圄的更是大有人在，很多人艷羨著他人成就、嗟嘆著自己命運(yùn)蹉跎，感嘆著大勢(shì)已去，抱怨著社會(huì)不公，遺憾著機(jī)會(huì)不再，但就是不去思考一個(gè)問(wèn)題——自己原來(lái)也曾年輕過(guò)，自己也曾擁有過(guò)，只是為什么現(xiàn)在就只有剩下嗟嘆和哀怨？

    其次，把這句話延伸開去，我們就不難發(fā)現(xiàn)：因?yàn)閷?duì)道路系統(tǒng)的規(guī)劃不夠，交通治理是越治越堵，任何車都不能成為快車；因?yàn)閷?duì)社會(huì)規(guī)則的不明確、管理系統(tǒng)的不完善，社會(huì)亂像則乏善可陳，任何人也都成為了落后管理的受害者，因?yàn)樵谄湮徊恢\其政的人太多，管理不給力，普通民眾就只有“徒傷悲”的份了。

    在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，讓人“徒傷悲”的案例更是不勝枚舉：比方說(shuō)“計(jì)劃不合理、執(zhí)行就徒傷悲”；很多企業(yè)因?yàn)槿狈?biāo)準(zhǔn)的工藝技術(shù)資料，現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員就只能是經(jīng)常性的“徒傷悲”；因?yàn)樯纤竟芾聿唤o力，下屬們也只能是“徒傷悲”；因?yàn)椤吧瞎ば虿回?fù)責(zé)、下工序也只是徒傷悲”；因?yàn)槿狈σ?guī)范的內(nèi)部秩序和科學(xué)的管理，員工、老板、企業(yè)甚至客戶，也都無(wú)一例外地成為了落后管理、傳統(tǒng)管理的受害者，也都只有“徒傷悲”之份，覆巢之下難有完卵啊。

    世界上任何事物都有因果，人生的任何成功都是積累，第一次的失誤和疏露必將影響全局，就職場(chǎng)中人而言，要是月初不努力，月底肯定是玩不成任務(wù)，這時(shí)也就只有“徒傷悲”的份了；同樣，要是上半年不努力，下半年肯定也就只有“徒傷悲”去了；按照這個(gè)原理，不管是職場(chǎng)抑或人生，不管是企業(yè)運(yùn)營(yíng)抑或是社會(huì)治理，該做的事一件都不能省，該發(fā)力時(shí)必須發(fā)力，否則，就只能再去徒傷悲了。

    “少壯不努力老大徒傷悲”這句格言告訴我們：人生需要不斷努力，才能在老大時(shí)皆歡喜。所以，職場(chǎng)人應(yīng)該好好規(guī)劃你的人生、好好計(jì)劃你的工作、好好做好你的現(xiàn)在，管理者應(yīng)該好好地規(guī)劃你的企業(yè)，完善管理流程、制訂規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，“一事不做，則一事無(wú)成”。在其位必須謀其政、在其時(shí)必須擔(dān)其責(zé)，該發(fā)力時(shí)就發(fā)力，這才是防止“老大徒傷悲”的唯一手段！