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出人頭地之前必須先沉靜下來

 慧質(zhì)蘭心** 2012-02-29
作者:慧質(zhì)蘭心**  
 
   幾個月以前我們公司的高級心理導師推薦了一個電視節(jié)目叫《職來職往》,從此我就多了一個喜愛的節(jié)目。每一期的節(jié)目都能鮮活生動的告訴我們在職場中應(yīng)該注意些什么,再從一個HR的角度去反思,這個節(jié)目也能告訴我,作為HR主管未來我又有哪些地方是可以不斷改進和完善的。

   最近有一期看完以后感觸很深:2011年10月21日那一期里面的第三位選手,一上臺顯得非常自信,這本來是好事,可惜她自稱是一個公關(guān)從業(yè)人員,應(yīng)聘的職位也是公關(guān),卻不懂得最基本的禮儀和規(guī)則,一上場就喧賓奪主,強人所難。她非常賣力地去討好18位考官達人,可惜最后沒有一個人愿意為她留燈,因為整個面試的過程中,她說了很多與求職內(nèi)容不相干的事情,不斷地自我吹噓過去有多么多么的光輝。如果她確實是有實力的話敢于自我推薦也不見得是壞事,遺憾的是當考官給她出了一道她專業(yè)范圍以內(nèi)的題目時她居然不知所云地扯了半天,之后有人提醒她時,她還不能反省自己,一味地為自己作辯解,直到最后失敗離場時她還在不斷地為自己解釋...

   我們在年輕的時候真的特別容易犯這樣的錯誤,只有作為一個旁觀者的時候才能看得特別清楚:錯了就是錯了,有錯就要承認然后改正,又有誰沒犯過錯誤呢?為什么非要不斷找借口試圖證明自己沒有錯呢?說起來容易,又真的有多少人能做好呢?

   這位三號選手之所以失敗還有一個致命的原因,她太想成為一個大人物了,為了證明自己是個大人物,她不知道要尊重她身邊的主持人,面對考官達人還有一種盛氣凌人的氣勢,讓人感覺非常不舒服。她太急于表現(xiàn)自己了,因此顯得非常浮躁,也許她永遠也不會知道越是有實力的人表現(xiàn)會越謙虛越沉穩(wěn)。只有保持一顆平常心,保持最自然的狀態(tài)才能發(fā)揮自己最好的水平。

   如果這個世界所有的人都想做紅花,那么誰來做綠葉?沒有綠葉的陪襯只有紅花又怎么能顯得出花的漂亮呢?我覺得學會沉靜、當好配角真的比一味想要出人頭地更重要,當處身于一個集體時首先考慮的應(yīng)該是大家的利益,以及如何配合好這個組織,在后面給予支持,讓自己前面的人有光彩。只有做到這樣,才能真正地實現(xiàn)自己的價值,一切的榮耀、名利真的沒有那么重要。

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