“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”，1月31日，由徐州市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦聯(lián)共同開展的2012年“春風行動”全面啟動，活動將持續(xù)到3月31日。近期，150余家招聘單位將提供8000余個崗位。

　　今年“春風行動”服務(wù)對象是各類有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，重點是準備進城務(wù)工的農(nóng)村新成長勞動者；以及各類有招聘用人需求的用人單位，重點是各地推薦的“用工規(guī)范誠信企業(yè)”。

　　徐州市人力資源和社會保障局勞動就業(yè)管理中心負責人介紹，今年的“春風行動”工作重點在崗位的挖掘和開發(fā)上，針對進城務(wù)工農(nóng)民不同的技能需求，開發(fā)出150多家單位提供包括幾十個工種的8000余個崗位，這些崗位既適合有技能的進城務(wù)工農(nóng)民，也適合沒有技能的進城務(wù)工者。通過開展“春風行動”，為求職者和企業(yè)搭建勞務(wù)對接平臺，解決本地企業(yè)用工短缺的問題，幫助求職者盡快就近就業(yè)。下一步，徐州市人社局勞動就業(yè)管理部門將進一步加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，凡是農(nóng)民在居住地或常住地參加技能培訓(xùn)以后，都可以享受一定補貼或獎勵。

　　徐州市人力資源和社會保障局在為求職者發(fā)放的“春風卡”中提醒，進城務(wù)工者在求職時，應(yīng)到公共職業(yè)介紹機構(gòu)和具有合法職業(yè)介紹資質(zhì)的民辦機構(gòu)登記報名并應(yīng)聘。求職時應(yīng)先了解相關(guān)的法律法規(guī)，求職成功后，雙方要及時簽訂勞動合同，合同約定合同期限、工作內(nèi)容及要求、工作時間和休假時間、勞動保護和勞動條件、工資待遇等。勞動者如果發(fā)現(xiàn)用工單位違反勞動法相關(guān)規(guī)定，權(quán)益受到侵害時，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T投訴舉報。與用人單位發(fā)生勞動爭議時，符合勞動爭議仲裁委員會受理范圍的，可以提出仲裁申請。