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時(shí)下春節(jié)剛過，不少人踏上了尋找新工作的旅程。值得關(guān)注的是節(jié)后求職大軍中大部分是外來務(wù)工人員和大學(xué)生，這類求職者對(duì)相關(guān)法律知之甚少，那么，找到工作后該如何簽訂勞動(dòng)合同，又注意哪些事項(xiàng)呢？
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 此項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)該是勞動(dòng)者重點(diǎn)關(guān)注的地方。勞動(dòng)者可在面試或入職前利用網(wǎng)絡(luò)或其他方式審查用人單位的資質(zhì)和崗位的真實(shí)性，多方了解用人單位的相關(guān)信息，查看公司是否具有營業(yè)執(zhí)照等。 2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼 許多勞動(dòng)者常使用家鄉(xiāng)親戚朋友的身份證或者假身份證出來打工的現(xiàn)象。這些勞動(dòng)者一旦發(fā)生工傷事故，極有可能因?yàn)樘摷偕矸葑C的問題，在工傷認(rèn)定或者待遇享受上遭受種種困難。 3.勞動(dòng)合同期限 勞動(dòng)合同期限分為三種：勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。對(duì)于合同的期限，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致確立。 4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的重要條款，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一定要擦亮眼睛，要求在勞動(dòng)合同中進(jìn)行明確約定。 5.工作時(shí)間和休息休假 |
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