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天津市2011年職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)合理嗎？
環(huán)海商機(jī)網(wǎng)編輯報道： 上網(wǎng)是查了全國2011年職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中廣東省1300元，上海市1280元、北京市1160元，天津市1160元，是較多的省、市。除天津市外，這些省，直轄市的2011年職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，都不包括個人繳納的五險一金（意思是別人的1000多元錢是五險一金扣除后的，那天津?qū)嶋H比別人低了至少600-700元，因?yàn)閭€人交200的保險的話，公司得幫交至少450以上這還不算公積金）。北京市還做了特殊的報道：2011年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到每月不低于1160元。市人社局昨天發(fā)布了“關(guān)于調(diào)整北京市2011年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知”，強(qiáng)調(diào)有四類項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)另行支付。通知自2011年1月1日起執(zhí)行。四類項目包括勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)和住房公積金；根據(jù)國家和北京市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其他收入。
向天津××膠管股份有限公司連續(xù)幾年來經(jīng)濟(jì)效益都非常好，500多人的企業(yè)，07、08年經(jīng)濟(jì)效益3個多億，處于優(yōu)勢地位，天津市市長非常關(guān)，08年又拿到了市長基金七百萬，從09年起對每個職工每月發(fā)月績效獎金274.5元。09年年初，天津?qū)嵤┝藴p輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定職工崗位的“四補(bǔ)、四降、兩緩”扶持措施，把天津××膠管股份有限公司也包括在內(nèi)了吧？不論企業(yè)好壞，百姓工資很低。天津09年最低工資標(biāo)準(zhǔn)820元 九年來1分未漲，現(xiàn)在已經(jīng)解困，但2011年職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1160元，如果把五險一金包括在內(nèi)，豈不遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于廣東省，上海市、北京市嗎？另外也直接對抗了國家的《中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號》第十二條規(guī)定，對抗了天津市人民政府2003年9月4日：津政發(fā)〔2003〕107號第九條的規(guī)定。那么我們算算：1160元減去養(yǎng)老險，醫(yī)療險元，失業(yè)險元，公積金，如果再扣每年的一個月的200元大額醫(yī)療險，還剩多少，600元上下，還要租房，吃飯，水，電，交通……百姓還有法活嗎？領(lǐng)導(dǎo)者的工資那么高，百姓的工資太低，社會能穩(wěn)定嗎？希望人力社保局考慮制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時的思路能和上海、北京一樣。 環(huán)海商機(jī)網(wǎng) |
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