那么，面試如何做自我介紹呢？面試自我介紹時(shí)應(yīng)該注意哪些原則？回答這類問(wèn)題，要掌握面試自我介紹的原則：  

　　１：開門見山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過(guò)三分鐘。
　　面試自我介紹時(shí)應(yīng)該直接進(jìn)入正題，用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言介紹自己，切忌長(zhǎng)篇大論，那樣只會(huì)讓你在面試官前留下不好的印象。

　?。玻簩?shí)事求是，不可吹得天花亂墜。
　　實(shí)事求是，面試自我介紹時(shí)要和簡(jiǎn)歷的內(nèi)容相符合，而且結(jié)合自身的實(shí)際情況；不要有隱瞞真相的現(xiàn)象。

　?。常和怀鲩L(zhǎng)處，但也不隱瞞短處。
　　在描述自身優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)也要涉及自身的不足之處，如在組織能力方面比較弱等方面稍微簡(jiǎn)單描述，這樣或許更能博得面試官的好感。 

　?。矗核怀龅拈L(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。
　　好處眾多，但只有短短幾分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

　?。担荷朴谟镁唧w生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自己，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。
　　想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事加以證明。最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

　?。叮赫f(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
　　在完成自我介紹后，可以詢問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情，例如需要提供住宿情況，交通方便與否，這樣也是自我介紹時(shí)候一個(gè)比較重要問(wèn)題。   

　　為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。