新計發(fā)辦法規(guī)定，對今后三年內(nèi)辦理退休手續(xù)、基本養(yǎng)老金水平下降的人員加發(fā)一定數(shù)額的補貼，

如果按新計發(fā)辦法計算的養(yǎng)老金低于按原計發(fā)辦法計算的養(yǎng)老金，則按差額部分的一定比例發(fā)給補貼。補貼比例為：2011年80%；2012年50%；2013年20%。2014年以后退休的，不再加發(fā)該項補貼。

原計發(fā)辦法計算的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金、地方補貼、魯勞社[2006]51號過渡性補貼等六部分構(gòu)成。

　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=1400.08元×20%；

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計金額÷120；

　　過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月均繳費工資×帳戶前年限×1.4%；

　　過渡性調(diào)節(jié)金=110元+工齡；

　　地方補貼=33元；

　　魯勞社[2006]51號過渡性補貼=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金)×5%。

　　備注：1、指數(shù)化月均繳費工資=1400.08元×平均指數(shù)。

　　2、2005年煙臺市月平均工資為1400.08元。

新計發(fā)辦法計算的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、地方補貼等四部分構(gòu)成。

　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=(指數(shù)化月均繳費工資+2810.75元)÷2×繳費年限×1%；

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計金額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；

　　過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月均繳費工資×賬戶前年限×1.3%；

　　地方補貼=33元。

　　備注：1、指數(shù)化月均繳費工資=2810.75元×平均指數(shù)。

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)：

　　50歲退休個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)為195；

　　55歲退休個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)為170；

　　60歲退休個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)為139；

　　3、2010年山東省在崗平均工資為2810.75元。

通過以上計算方法比較發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老金的高低與平均指數(shù)、繳費年限、繳費基數(shù)成正比，退休前繳納的社會保險費越多，繳費年限越長，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金則越多。反之就越少。