與手機(jī)寸步不離？在晚上10點(diǎn)鐘給別人留工作語(yǔ)音短信？那你可能就是個(gè)工作狂人，這也沒(méi)有什么好大驚小怪的。但是新的研究認(rèn)為身為工作狂人不一定就是件壞事。

法國(guó)魯昂商學(xué)院的一份研究報(bào)告說(shuō)，工作狂的界定因素包括對(duì)工作的投入程度、被強(qiáng)迫工作的感覺(jué)以及工作所帶來(lái)的快感，實(shí)際上是積極的。

參與這項(xiàng)研究的管理學(xué)教授耶胡迪·巴魯認(rèn)為，只要工作的欲望是自發(fā)產(chǎn)生的，它就可以引發(fā)出個(gè)人的成就感，也能讓公司受益。

不可否認(rèn)，許多人把工作狂看成一種有害的癮，需要加以治療，就像是酒癮和毒癮一樣，因?yàn)楣ぷ骺衿x了社會(huì)上大多數(shù)人所接受的工作與生活的平衡方程。

但是許多工作狂人在生活中還是感到了平衡，只不過(guò)他們的工作和生活的比率與多數(shù)人不同。

在某些方面，工作狂和巧克力狂一樣。巴魯解釋說(shuō)：經(jīng)常吃點(diǎn)巧克力對(duì)健康有益，可以提供能量和滿(mǎn)足感。工作對(duì)工作狂人也是一樣，工作給了他們活力，成功地完成一個(gè)任務(wù)讓他們感覺(jué)良好。除非巧克力狂或工作狂損壞了他們的身體和精神健康，否則就應(yīng)該讓他們自在地吃或工作。

不過(guò)，工作狂常常會(huì)與工作過(guò)度相混淆。巴魯說(shuō)，這不僅僅是工作時(shí)數(shù)的問(wèn)題。你需要加班費(fèi)，或者你有個(gè)冷酷的老板，這些都強(qiáng)迫你必須加班。如果你對(duì)工作表現(xiàn)得太過(guò)熱情，你的老板可能會(huì)因?yàn)槟愎ぷ髯杂X(jué)而占你的便宜，最終讓你覺(jué)得工作過(guò)度。這時(shí)候，壓力就會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)橥纯唷?/FONT>