企業(yè)家選才五大誤區(qū)

sky_yang 2011-11-25

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1）忠誠誤區(qū)：君王情結(jié)。終生無條件依附企業(yè)的人，是奴才而非人才；

2）學(xué)歷誤區(qū)：認(rèn)為博士應(yīng)該“博”，學(xué)了MBA就能管理企業(yè)；

3）經(jīng)歷誤區(qū)：愿意為經(jīng)歷付錢，不愿為能力埋單；

4）業(yè)績誤區(qū)：一味的用KPI來衡量業(yè)績；

5）孟嘗君誤區(qū)：把人才當(dāng)擺設(shè)，真正的人才絕對不會甘于寂寞

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