身邊經(jīng)常有一些朋友跟我抱怨，說(shuō)薪水太低，工作太辛苦；付出太多，得到太少~

做為一個(gè)不喜歡抱怨的人，我想在這里談?wù)勎覍?duì)抱怨的看法。

首先；沒(méi)有抱怨是不對(duì)的。

我是不喜歡抱怨的人，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作，我便埋頭苦干，連日的加班和操勞，使得我形容憔悴，本以為辛勤付出肯定有所收獲，結(jié)果卻是由于一味隱忍，助長(zhǎng)了領(lǐng)導(dǎo)“理所當(dāng)然”你錯(cuò)了的想法。不管任何時(shí)間地點(diǎn)，那句你錯(cuò)了仿佛是他的口頭彈，使得我本來(lái)很艱辛的工作越發(fā)不好進(jìn)行。我不要求人人使用夸贊式領(lǐng)導(dǎo)方式，可總得給點(diǎn)胡蘿卜吧，要是天天只顧輪大棒，怕是脾氣再好的人也會(huì)萌生去意。但我不怪他，因?yàn)闆](méi)有在一開(kāi)始受到不公正待遇的時(shí)候出手，導(dǎo)致我們的關(guān)系日益僵化，彼此不欣賞與不信任，也許這種關(guān)系真的難以維系長(zhǎng)久。 這念頭信心比黃金貴重，奉勸天大家更多的去給予別人信息，也是給自己信心。

其次：不能老抱怨。

我的母親是勤勞的女人，一生操持，為了家庭和子女做出了巨大貢獻(xiàn)。但是家人卻都不太喜歡母親。因?yàn)樗偸前盐覟榧依镒隽巳绾稳绾味嘭暙I(xiàn)，受了多少多少苦掛在嘴邊，大家聽(tīng)煩了，便不再去體會(huì)其中的真正意義了。

職場(chǎng)也是一樣，很多年輕人遇到問(wèn)題總是找出各種借口，拖了進(jìn)度還覺(jué)得自己很有理，孰不知自己正漫漫靠近職場(chǎng)討厭人。工作需要的是肯于動(dòng)腦和擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，不是需要羅列問(wèn)題的電腦。即使不喜歡也要盡力做好，拿了薪水，把工作做到80分是理所當(dāng)然，想更好的發(fā)展自己，就努力向滿分靠近吧，追求卓越的過(guò)程就是自我升華的過(guò)程。

再次，要抱怨有理。

我要非常感謝一位兄長(zhǎng)般的同事，他那句：想要老板加薪，就要給他為你加薪的充足理由，一直讓我銘記在心。所以，我們有足夠底氣和能力的時(shí)候一定要找老板抱怨下：我的薪水太少了。

最后，多多抱怨下自己。

很多時(shí)候感覺(jué)沒(méi)有受到公正待遇，主要是我們還沒(méi)有足夠的資格或走錯(cuò)了方向。聽(tīng)過(guò)一個(gè)故事，很能解釋這點(diǎn)：兩個(gè)分住南北兩山的和尚都到山下挑水，南山和尚老是抱怨辛苦，北山和尚也抱怨，但過(guò)了一段時(shí)間就不抱怨了，也不下山挑水了。原來(lái)北山和尚在后院自己挖了一口深井，解決了吃水問(wèn)題。所以碰到問(wèn)題，我們要多抱怨下自己，是不是有更好的方式我沒(méi)有想到，是不是我做到更好就不會(huì)這樣了，多想一想，多做一些，抱怨迎刃而解，我們得到的還有甘甜的井水。