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影響人際關(guān)系的九類行為

 普化散人 2011-11-15

大家一起在同一個(gè)單位,或者就在一間辦公室,把同事間的關(guān)系搞好是十分重要的。關(guān)系諧調(diào)融洽,心情就舒暢開(kāi)闊,這既有利于做好工作,又有利于自己的身心健康。假如關(guān)系不和諧,甚至出現(xiàn)緊張,那工作起來(lái)就沒(méi)滋沒(méi)味了。影響同事關(guān)系不夠融洽的原因,除了重大或原則問(wèn)題上的矛盾以及直接的利害沖突以外,平常不注意自己的言行細(xì)節(jié)也是一個(gè)重要原因。

  那么,什么樣的言行會(huì)影響同事間的關(guān)系呢?

  有好事兒不通報(bào)

  單位里發(fā)放物品、領(lǐng)取獎(jiǎng)金等,你比別人先知道了,或者自己已經(jīng)領(lǐng)了,卻毫不吭聲地呆坐在那里,仿佛沒(méi)有發(fā)生什么事似的,一點(diǎn)消息也不向大家透露,有些東西本可以代為領(lǐng)取的,也從不主動(dòng)幫人領(lǐng)一下。如此幾次下來(lái),他人自然會(huì)有想法,認(rèn)為你不合群,缺少共同觀念和協(xié)作意識(shí)。以后他們有事比你先知道了,或有東西先領(lǐng)取了,也就有可能不愿意告訴你。這樣下去,大家相互之間的關(guān)系就難以和諧了。

  明知卻推說(shuō)不知

  有同事出差去了,或者臨時(shí)離開(kāi)辦公室一會(huì)兒,此時(shí)恰好有人來(lái)找他,或者恰巧有電話找他,倘若同事臨走時(shí)沒(méi)有主動(dòng)跟你說(shuō),可是你知道,你應(yīng)很樂(lè)意地告訴他們;假使你的確不知具體情況,那可以問(wèn)問(wèn)別人,然后再告訴對(duì)方,從而體現(xiàn)出你的熱情。若明明知道,而你卻硬要說(shuō)自己不知道,一旦被人看穿,那彼此的關(guān)系就必然會(huì)蒙上一層陰影,受到很大影響。外人找同事,無(wú)論情況如何,你都應(yīng)真誠(chéng)與熱情,如此,哪怕沒(méi)有帶來(lái)實(shí)際作用,外人也會(huì)覺(jué)得你們的同事關(guān)系很友好。

  進(jìn)出不互相告知

  假如你有事需要外出一趟,或者請(qǐng)假不上班,盡管有權(quán)批準(zhǔn)請(qǐng)假的是領(lǐng)導(dǎo),可是你最好要跟辦公室里的同事們言語(yǔ)一聲。就算你暫時(shí)只出去半個(gè)小時(shí),也應(yīng)跟同事打個(gè)招呼。如此,萬(wàn)一領(lǐng)導(dǎo)或熟人過(guò)來(lái)找,也方便讓同事有個(gè)交待。要是你什么話也不說(shuō),一個(gè)人進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的,有時(shí)正巧碰上有要緊的事,人家就不知道怎么跟你說(shuō)了,有時(shí)他們也會(huì)懶得說(shuō),受到最大影響的恐怕還是自己。互相告知,既是大家共同合作的需要,也是聯(lián)絡(luò)感情的需要,它體現(xiàn)雙方互有的尊重與信任。

  不說(shuō)可以說(shuō)的私事

  有些私事確實(shí)不能說(shuō),可有些私事說(shuō)說(shuō)就挺有好處,至少?zèng)]什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等;倘若你已經(jīng)結(jié)婚,有了孩子,也就有了關(guān)于愛(ài)人和孩子方面的話題。在工作之余,不妨順便聊一聊,它能增進(jìn)相互了解,加深彼此感情。要是這些內(nèi)容都嚴(yán)加保密,從來(lái)不愿跟別人說(shuō),這就很難算得上是真正的好同事了。無(wú)話不談,通常證明彼此感情深切;有話不說(shuō),自然就證明人際交情的疏遠(yuǎn)。你在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候主動(dòng)和別人說(shuō)一些必要的私事,這樣別人也會(huì)向你說(shuō)他們的私事,有時(shí)還能夠相互幫幫忙。如果你一切私事都不愿說(shuō),自始至終守口如瓶,其他同事怎么可以信任你?信任是建立在彼此充分了解的基礎(chǔ)之上的。

  有事不肯向同事求助

  不輕易開(kāi)口求人,這是千真萬(wàn)確的。畢竟求人總會(huì)給別人帶來(lái)一定的麻煩。然而一切事物都是辯證的,有些時(shí)候向別人求助反而能體現(xiàn)你對(duì)別人的真正信賴,這樣可以融洽關(guān)系,加深感情。比如你身體略有欠佳,你同事的愛(ài)人正好是醫(yī)生,你不認(rèn)識(shí),那么你可以通過(guò)同事的引薦去找,以便診療得快一些,細(xì)一些。如果你偏不愿求助,同事知道了,反而會(huì)認(rèn)為你對(duì)他們不夠信任。你不愿求人家,人家自然就不好意思求你;你怕麻煩人家,人家也就以為你一樣很怕麻煩。良好和諧的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。所以,求助他人,在正常情況下是合適的。只是,向別人求助要掌握好分寸,盡量不要讓人家感到為難。


拒絕同事的“小吃”

  同事帶一些水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時(shí)分給大家吃,你就不要一味推辭,不要認(rèn)為難為情而一概加以拒絕。有時(shí),同事中有人獲得了上級(jí)的嘉獎(jiǎng)或評(píng)上了更高職稱什么的,大家一起高興,要他買一點(diǎn)東西請(qǐng)客,這也是極為正常的,對(duì)此,你應(yīng)要積極熱情地參與。你不要冷冷呆坐在旁邊不聲不響,更不應(yīng)人家主動(dòng)給你,你卻堅(jiān)決一口回絕,表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的很不近人情的神態(tài)。人家好心好意地?zé)崆榉炙?,你卻一次次冷漠回拒,日子一長(zhǎng),人家就有理由說(shuō)你清高冷血和傲慢無(wú)情,認(rèn)為你難以相處。

  常和一人“咬耳朵”

  同一個(gè)辦公室有好幾個(gè)人,你對(duì)每一位同事都要盡量保持平衡,盡量始終處于不即不離的狀態(tài),也就是說(shuō),不能對(duì)其中某一位特別親近或特別疏遠(yuǎn)。在平常,不可老是跟同一個(gè)人說(shuō)悄悄話,進(jìn)進(jìn)出出也不要總是與一個(gè)人為伴。要不,你們兩個(gè)也許十分親近了,但疏遠(yuǎn)的人會(huì)多得多。有的人還妄稱你們?cè)诶瓗团伞⒏阈F(tuán)體。倘若你總是在和同一個(gè)人“咬耳朵”,別人一進(jìn)來(lái)又停止不說(shuō)了,那么別人難免會(huì)產(chǎn)生你們?cè)谡f(shuō)人家壞話的想法。

  熱衷于探聽(tīng)家事

  可以公開(kāi)說(shuō)的人家自己會(huì)說(shuō)出來(lái),別人不愿意說(shuō)的就不要去挖它。任何人都有自己的秘密。有時(shí)候,同事不經(jīng)意中將心中的秘密說(shuō)漏了嘴,對(duì)此,你千萬(wàn)不可去探聽(tīng),不可探問(wèn)個(gè)究竟來(lái)。有一部分人就是熱衷于探聽(tīng)他人家事,事事都想了解得明明白白,根根底底都想弄清楚,這種人是要被別人看不起的。你喜歡探聽(tīng),就算你不存有什么目的,人家也會(huì)忌你三分。從某種角度上說(shuō),愛(ài)探聽(tīng)人家私事,是一種與道德相背的行為。

  喜歡嘴巴上占便宜

  在與同事相處時(shí),有一些人總想在嘴巴上占便宜。他們喜歡說(shuō)別人的笑話,討人家的便宜,哪怕只是玩笑,也絕不肯以自己被占便宜而告終;而有的人愛(ài)好爭(zhēng)辯,有理要爭(zhēng)理,沒(méi)理也要爭(zhēng)三分,總要讓自己占上風(fēng)不可;有的人不管是國(guó)家大事,還是日常生活小事,一發(fā)現(xiàn)對(duì)方有破綻,就死死緊抓不放,非要讓對(duì)方敗下陣來(lái)為止;有的人對(duì)本來(lái)就爭(zhēng)不清的問(wèn)題,也一定要爭(zhēng)個(gè)水落石出;有的人常常樂(lè)此不彼地主動(dòng)出擊,人家不說(shuō)他,他就偏要先說(shuō)人家。



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