【奇門遁甲伏吟局詳斷公司經(jīng)營(yíng)】

　　近日有好幾個(gè)朋友對(duì)我抱怨說奇門遁甲的伏吟局天盤地盤都一樣，信息太少，沒法分析，要求我說說如何斷。故我從預(yù)測(cè)案例里隨便找了個(gè)伏吟局，給大家簡(jiǎn)單看看，分析過程僅供參考。

　　（因?yàn)檫@是別人付費(fèi)預(yù)測(cè)的案例，所以姓名等一些私密信息我就不再透露，其他內(nèi)容只字未改。）

  方式：轉(zhuǎn)盤奇門 - 超接置閏法

　　排盤:元亨利貞網(wǎng) - http://bbs.

　　時(shí)間：2011年09月09日08時(shí)22分

　　農(nóng)歷：辛卯年八月十二日辰時(shí)

　　干支：辛卯　丁酉　丁卯　甲辰　

　　旬空：午未　辰巳　戌亥　寅卯

　　處暑：2011年08月23日20時(shí)13分

　　白露：2011年09月08日08時(shí)33分

　　本節(jié)氣上元第一天為：2011年9月6日甲子

　　白露：上元第4天　　甲辰時(shí)旬首為壬

　　陰遁九局　值符天禽落五宮　值使死門落五宮

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　　│　　太陰　　│　　螣蛇　　│　　值符　　│

　　│　　杜門　癸│　　景門　戊│壬　死門　丙│

　　│　　天輔　癸│　　天英　戊│禽　天芮　丙│

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　　│　　六合　　│　　　　　　│　　九天　　│

　　│　　傷門　丁│　　　　　　│　　驚門　庚│

　　│　　天沖　丁│　　　　　壬│　　天柱　庚│

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　　│馬　白虎　空│　　玄武　　│　　九地　　│

　　│　　生門　己│　　休門　乙│　　開門　辛│

　　│　　天任　己│　　天蓬　乙│　　天心　辛│

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　　分析：

　　1、股東之間的關(guān)系處理，及能否增加新股東？

　　目前的股東與您都是一條心，可以放心與他們長(zhǎng)久合作。另外還可以增加新股東2至3人。

　?。ìF(xiàn)在的兩位股東一位是86丙寅年生人，一位是81辛酉年生人。86年生人落坤宮生您的年命庚落宮，這說明一是近期其忠心，二是他對(duì)您事業(yè)的發(fā)展會(huì)有幫助，不過丙年生人落宮中丙、壬水火相沖，可能會(huì)犯些錯(cuò)誤或者麻煩事，但鑒于其對(duì)您會(huì)帶來一定幫助，所以即使遇到錯(cuò)誤就當(dāng)作花錢買教訓(xùn)，對(duì)將來公司的順利成長(zhǎng)會(huì)有幫助。81年辛酉年生人的落宮與您落宮比和，也代表同心同德之意，其落乾宮、年命下又臨太歲辛，他可能會(huì)有一些社會(huì)背景，您可以借助他這些關(guān)系來促進(jìn)您事業(yè)的發(fā)展，不過宮中也臨代表錯(cuò)誤的符號(hào)辛，說明他也會(huì)在工作中犯些錯(cuò)誤，處理方法同86年生之人。日干與月干都為丁，同落震三宮，上乘六合，月干為同事、股東，六合為多，三宮為三數(shù)，故可以再增加3個(gè)股東，只是目前逢空，不一定能找到那么多人，所以先暫時(shí)找2個(gè)也可以。）

　　2、公司勞資關(guān)系的處理，公司與市場(chǎng)客戶的關(guān)系處理。

　　員工比較辛苦，賣力，目前貴公司應(yīng)逐步發(fā)展企業(yè)文化，使員工和公司利益一致、一條心。另外應(yīng)重點(diǎn)采取績(jī)效工資，按勞取酬，不可計(jì)時(shí)發(fā)工資，但采取績(jī)效工資也應(yīng)該把握好度，不可讓員工覺得難以達(dá)到，因此喪失信心進(jìn)而產(chǎn)生不滿情緒。

　　對(duì)市場(chǎng)客戶一是需要施以小恩小惠，二是加強(qiáng)自身產(chǎn)品的質(zhì)量。因?yàn)橛懈?jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷的想撬我方的老客戶，所以需要先在經(jīng)濟(jì)利益上加強(qiáng)與老客戶的感情。其次產(chǎn)品本身還存在一定的毛病，要想不斷發(fā)展新客戶、維護(hù)好老客戶，產(chǎn)品質(zhì)量一定要上去。

　　（時(shí)干為員工，辰辰自刑說明比較辛苦，時(shí)干生開門，工作賣力。員工的符號(hào)落宮中辰辰自刑、逢丙火又臨天芮星，說明不可單純的用簡(jiǎn)單的制度來管理員工，需要發(fā)展企業(yè)文化，大局伏吟，發(fā)展企業(yè)文化也不可操之過急，需要一步步慢慢來。共產(chǎn)黨當(dāng)年為什么打敗國(guó)民黨？當(dāng)時(shí)國(guó)民黨激勵(lì)士氣用的是銀元，而共產(chǎn)黨則是文化，讓你覺得你為之奮斗的事業(yè)是光榮的、高尚的，可以犧牲生命的，所以共產(chǎn)黨最后勝利了。如今您的企業(yè)管理也需如此，不能單靠工資獎(jiǎng)勵(lì)來激勵(lì)員工，而應(yīng)讓他們覺得自己服務(wù)的企業(yè)是光明的，自己所做的事是高尚的，這樣才會(huì)激發(fā)他們的潛力，讓他們做得更好。生門工資逢空，說明不可按照計(jì)時(shí)來發(fā)工資，應(yīng)該采取績(jī)效工資。大局伏吟，應(yīng)把握好度，不可定得太高，因?yàn)閱T工的符號(hào)落宮中臨死門，定得太高他們會(huì)覺得難以到達(dá)目標(biāo)，就會(huì)產(chǎn)生不滿情緒。

　　時(shí)干也為市場(chǎng)客戶，因?yàn)閷m中臨天芮病星主貪心，所以可以用一些小恩小惠來籠絡(luò)感情。時(shí)干也為我方的產(chǎn)品，臨天芮病星說明產(chǎn)品還是存在一定的毛病。庚為仇人、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手落內(nèi)盤，他們想撬我方的老客戶，時(shí)干生庚，可能有些老客戶也被對(duì)方給撬走或已經(jīng)有這方面的跡象，所以要想長(zhǎng)久發(fā)展，必須維護(hù)好客戶關(guān)系和提高產(chǎn)品質(zhì)量。）

　　3、今年下半年會(huì)不會(huì)將之前積累的一些問題一一解決掉？

　　之前的問題難以一一解決，處理速度比較慢，還有些問題會(huì)在處理過程中帶來其他麻煩或新問題。處理時(shí)一定要依靠上級(jí)有關(guān)政策或者上級(jí)、公司骨干來解決，期間可能還會(huì)或多或少破些財(cái)。

　?。ù缶址髦髀?，所以事情不好解決。時(shí)干為事情，宮中壬加丙為悖格，說明會(huì)有悖亂、麻煩事產(chǎn)生。時(shí)干與值使門死門同宮、生年干辛落宮，值使為公司骨干，年干為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)相關(guān)政策，所以可依靠這二者來解決。大局伏吟在處理的過程中會(huì)破財(cái)。）

　　4、明年，技術(shù)部是否會(huì)有骨干會(huì)離職自己做？技術(shù)部人員是否會(huì)有大的變動(dòng)？技術(shù)部發(fā)展是否會(huì)順利？   

　　會(huì)有技術(shù)人員和骨干受到鼓動(dòng)而離職，大的變動(dòng)不會(huì)有，只是發(fā)展不會(huì)太順利。

　?。ㄖ凳顾篱T為骨干，宮中逢壬水主流動(dòng)，壬水與丙火相沖，又被對(duì)宮的馬星沖，所以必然會(huì)有骨干離職。杜門為技術(shù)部或技術(shù)人員，宮中癸水擊刑，又被開門工作沖克，上乘太陰小人，伏吟主內(nèi)、陰遁局四宮主外，所以技術(shù)部其他員工也會(huì)有部分因?yàn)槭艿絻?nèi)、外鼓動(dòng)而離職。大局伏吟，大的變動(dòng)不會(huì)有，伏吟也像伏在地上爬，因此發(fā)展不會(huì)很順利。值使死門為骨干，落宮中逢天芮病星說明要對(duì)必要的骨干施以小恩小惠以挽留對(duì)方，而且從現(xiàn)在就要開始做準(zhǔn)備，不然到時(shí)候?qū)Ψ揭呔蛠聿患傲恕＃?/span>

　　5、今年我31歲，已工作6年，著眼整個(gè)職業(yè)生涯將有怎樣的發(fā)展變化？

　　目前您應(yīng)求穩(wěn)，不可有錢就四處投資，先把目前的生意做好，但也不可對(duì)某個(gè)項(xiàng)目把全部的本錢都投進(jìn)去，這樣有可能會(huì)帶來一定麻煩。另外，還可以再找志同道合者合作，有可能是之前認(rèn)識(shí)的人，他們會(huì)給您的工作帶來很大的幫助。

　?。ù缶址髦髀?，所以應(yīng)求穩(wěn)，大局伏吟也為破財(cái)，所以凡事需要給自己留個(gè)余地，不能把所有的雞蛋都裝在一個(gè)籃子里。日干與月干同宮，下臨丁奇貴人，上乘六合，說明需要找志同道合的朋友來幫忙，他們會(huì)是您不可多得的助手或貴人。）

　　6、我和我的家人的身體健康，以及生活狀況？

　　健康需要注意水火之類的疾病，和水有關(guān)的如生殖泌尿系統(tǒng)、耳等，和火有關(guān)的如腸、心等。水火結(jié)合的病如感冒發(fā)燒等。生活方面有大的開銷，比如買房等。

　?。ㄌ燔遣⌒谴砑膊。瑢m中逢壬水、丙火，說明會(huì)有發(fā)生這二種疾病的趨勢(shì)。大局伏吟主破財(cái)，該文中的破財(cái)指的都是較大的開銷，并非大家印象中的貶義詞。）

　　7、個(gè)人和公司發(fā)展過程中，需要注意哪些危機(jī)。

　?。?/span>1）不可發(fā)展過快。

　?。?/span>2）要搞好和一些政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

　?。?/span>3）下功夫抓產(chǎn)品質(zhì)量。

　　（4）千萬不要急于創(chuàng)新，否則可能會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤。

　?。?/span>5）不可偷稅漏稅。

　?。?/span>6）不可好高騖遠(yuǎn)?？赡軙?huì)有官司事，需后發(fā)制人，冷靜對(duì)待。

　?。?/span>7）公司內(nèi)部的文化制度等應(yīng)逐步改進(jìn)。

　　（8）公司管理最多抓2至5人，其他事要進(jìn)行寶塔式管理。

　?。?/span>9）您和幾個(gè)主要負(fù)責(zé)人的座位需要靠墻而坐，不可靠窗、背后無靠（背后是走道等）或有其他奇形怪狀的物品放在身后。

　?。ù缶址髦髀?，所以不可發(fā)展過快。年干辛為政府領(lǐng)導(dǎo)，辛克日干，故需要搞好和政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。時(shí)干為產(chǎn)品質(zhì)量臨天芮病星，所以要下功夫抓產(chǎn)品質(zhì)量。伏吟主慢，所以不可急于創(chuàng)新，開門為公司，宮中臨辛主錯(cuò)誤，急于創(chuàng)新可能會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤。辛主錯(cuò)誤，所以一些和偷稅漏稅相關(guān)的錯(cuò)誤萬不可犯。年命庚上乘九天為好高騖遠(yuǎn)，臨驚門主口舌是非，伏吟需后發(fā)制人，冷靜處理。文化制度的分析參看第三個(gè)問題的回答。日干丁為您，年命庚也為您，二者都不上乘領(lǐng)導(dǎo)的符號(hào)“值符”，所以不可事事躬親，這樣難以把公司管好，骨干符號(hào)落坤宮主2、5數(shù)，自己最多抓好2至5個(gè)骨干即可，其他事完全放手，讓骨干們自由發(fā)揮，自己進(jìn)行寶塔式管理。年干辛與開門同宮克日干落宮，日干、月干、六合也逢空，估計(jì)您或有些負(fù)責(zé)人的座位沒有靠墻而坐或背后靠窗，這都不符合風(fēng)水要求，對(duì)工作和人際關(guān)系的處理有不利的影響，想辦法更改即可。）