根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲（說明：在企業(yè)中哪些女管理人員55歲退休，宜在企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中明確），連續(xù)工齡滿10年的。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年齡滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的企業(yè)職工可以退休。

男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的企業(yè)職工可以退休。

因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的企業(yè)職工可以退休。

相關(guān)工齡知識(shí)

工齡的概念：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》規(guī)定，工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。

一般工齡，系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間。

本企業(yè)工齡，應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

 工齡的計(jì)算：按照《民政部關(guān)于退休人員工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（[80]民人字351號(hào)）規(guī)定：工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿”一個(gè)周年才能算一年。

 解放前在私營(yíng)商店工作的時(shí)間如何計(jì)算工齡？

《中央精簡(jiǎn)小組辦公室關(guān)于工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（1962年8月8日）：解放前在私營(yíng)商店工作的職工，解放后仍在該店當(dāng)職工，一九五六年該店轉(zhuǎn)為公私合營(yíng)，后由組織調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作......。其解放前后在企業(yè)里工作的本企業(yè)工齡與調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的工作年限合并計(jì)算。

解放前在本企業(yè)工作的時(shí)間能否計(jì)算工齡？

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》：解放前在企業(yè)工作，曾經(jīng)被迫離職又回本企業(yè)工作者，如有確實(shí)證明，經(jīng)工會(huì)小組討論通過后，并經(jīng)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)，其離職前與回本企業(yè)后的工作時(shí)間，可合并作本企業(yè)工齡計(jì)算。