你還認為是老板、同事給你制造了職場障礙嗎？你OUT了！著名心理咨詢師柏燕誼揭秘職場陷阱——你的習(xí)慣造成盲點，盲點將“坑”你于無形！

　　全書從一些習(xí)以為常的、人人都這么做的事上發(fā)現(xiàn)“坑”人之處，并以實際案例準確地解剖職業(yè)行為中一些容易忽視的角落，從心理分析角度幫助人們建立新的觀察、處理職業(yè)問題的視角，并提供了不少業(yè)已經(jīng)受檢驗的技巧和處事方法。

　　最無間的距離——

　　哥們兒？

　　程志成就職于一家中型IT 公司。他跟自己的部門經(jīng)理雖然只有短短不到兩年的合作時間，但是兩個男人在工作中建立了非常深厚的革命友誼。在單位，兩個人是上下級關(guān)系；在工作之外，兩個人是交往甚密的好哥們兒。

　　最近，程志成突然感到這份友誼有些味道不純。以前遇到需要加班加點趕完的工作內(nèi)容，如果人手不夠或者技術(shù)支持不夠，程志成都會以經(jīng)理之急為急，主動請纓替經(jīng)理分憂。這樣的工作態(tài)度來源于兩個人的友誼和默契。近半年來，公司高層偶爾來抽查，都會看到程志成加班奮戰(zhàn)的狀態(tài)，對此大加贊賞。有一次，經(jīng)理和小程一起加班后去消夜，偶然說起公司人員調(diào)整，經(jīng)理有可能升職的事情。經(jīng)理透露，公司大領(lǐng)導(dǎo)對小程感覺非常好。而且經(jīng)理表示，自己一旦升職，會盡力幫小程爭取經(jīng)理的職位。

　　小程及時回應(yīng)了經(jīng)理，也表示出自己對他的積極支持，并信誓旦旦地對自己的經(jīng)理哥們兒保證：“你放心，我絕對不會把上次某個大客戶投訴被壓下來的事情說出去的?！毙〕踢€善意地提醒經(jīng)理，在這樣的關(guān)鍵時刻，要防止有人給他抹黑。不曾想，程志成的一番好意卻產(chǎn)生了完全相反的效果。從這次消夜開始，他的經(jīng)理哥們兒開始有意無意地疏遠他。小程開始并沒有在意，直到經(jīng)理順利升職后，經(jīng)理的心腹順利接班，小程才突然意識到，自己一直引以為傲的職場哥們兒離自己的距離原來那么遠。

　　其實這也不能怪小程的那個經(jīng)理，這還不能和過河拆橋同日而語。這就好比有一個人手中有你的不雅照片，你會希望他在你的生活中永遠消失一樣。當(dāng)我們和領(lǐng)導(dǎo)的距離親密到知曉對方隱私的階段的時候，要不你對所有的隱私都視而不見，要不你就要學(xué)會緘默。整天拿著他的“不雅照”在他面前晃悠，擱誰都覺得這早晚是個雷。

　　還有一點需要職場中的朋友謹記，你和你的領(lǐng)導(dǎo)雖然不是同一級別，但由于你們的工作性質(zhì)相同，也會造成一個競爭態(tài)勢。就算你們關(guān)系再好，當(dāng)你無意間讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你的能力或許是個威脅，而且碰巧他的心胸沒有海洋那么寬廣的時候，那你就很有可能被踢出局。

　　所以，當(dāng)我們期待和自己的領(lǐng)導(dǎo)有兄弟般的友情的時候，千萬不要忽視了雙方的位置和角色。領(lǐng)導(dǎo)不論大小都需要維護自己的權(quán)威性，別拿村長不當(dāng)干部。另外，不要將自己的鋒芒過分外露，要知道“功高蓋主”這個成語是很有殺傷力的。

　　不著痕跡的邀功方式

　　張麗是一家設(shè)計公司的職員，她工作不到三年就晉升為部門主管，而且還多次外出進修。對于這些成績，她最清楚自己付出了多大“代價”，即看準時間，在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)得格外賣力，同事有困難，也都積極幫忙。這看準時間說起來很容易，但要真的抓住恰好的時間點也是需要技巧的。

　　張麗第一次含蓄地邀功是在單位的一次聚餐會之后。抱著一大摞文件的張麗走過停車場時“恰好”遇到了剛剛打開車門的老板?？吹揭粋€羸弱的女孩抱著這么多文件，老板就讓她搭乘自己的車子。在車上，老板問張麗怎么聚會還帶著這么多文件。張麗告訴老板，這堆資料中一部分是自己所在的A 組第二天和客戶開會時需要用的文件，另外一部分是B組和客戶開會時需要用的文件，但是B 組的主管助理生病請假了，所以她也幫助B 組的同事整理文件。事情到這里，老板已經(jīng)對這位職場新人有了很好的印象，于是關(guān)愛地說了句“辛苦了”。張麗立即機敏地應(yīng)答道：“我這也是自私的行為，沒有公司的大利益怎么會有我的小收益！”正是對于關(guān)鍵時間點的準確把握，使得張麗的每一次努力都被老板看在了眼里。這種不著痕跡的邀功方式，讓張麗在職場上取得了事半功倍的效果。

　　想遇到貴人，就把人人當(dāng)貴人

　　我們遇到了貴人會怎么對待他/ 她？信任，尊重，甚至有些小崇拜？要求我們對自我的評價要略低于現(xiàn)實評價，這不容易做到。人對于自我價值的保護不亞于對自己銀行賬戶的保護，因為那是我們信心的源泉。所以，對大部分的人都信任、尊重，甚至小崇拜是需要勇氣的。

　　這不是讓你不自信，也不是讓你忽略自己的優(yōu)點，而是要讓你用這樣一種人人皆貴人的心態(tài)作為一種日常工作態(tài)度，也就是：謙遜！

　　北京有一個大家比較熟悉的心理咨詢師叫雷明，他在職業(yè)生涯中遇到過這樣一個貴人，正是這個貴人的出現(xiàn)讓雷明開創(chuàng)了時尚雜志這個新工作平臺。

　　那時已經(jīng)在電視媒體圈中小有名氣的雷明給一家時尚雜志寫專欄，和他接洽的是雜志社一個年輕不起眼的小編輯艾麗?；蛟S因為艾麗經(jīng)歷過的名人很多，或許她自身也有很好的文字功底，反正艾麗并沒有在意這是一個小有名氣的人寫出的稿子，把雷明的稿件批駁得一無是處，反反復(fù)復(fù)地讓雷明修改了七次之多。在艾麗負責(zé)的這個稿子前，雷明已經(jīng)出過兩本書。面對艾麗毫不客氣的稿件修改意見，雷明沒有覺得自信心受到?jīng)_擊，也沒有感到不被尊重。他認為，自己雖然是一個資深的心理咨詢師，雖然有著很豐富的媒體經(jīng)驗，但是在時尚媒體界他是一個新人，艾麗的經(jīng)驗要比自己豐富，她身上應(yīng)該有很多值得自己學(xué)習(xí)的地方。抱著這樣的心態(tài)，雷明打造出了自己在時尚媒體界的第一篇稿子。當(dāng)時這個雜志社的主編許巍看到這篇稿子，立刻聯(lián)系了雷明，以當(dāng)時業(yè)內(nèi)最高的稿酬邀請雷明在自己的雜志開設(shè)一個專欄。

　　很多時尚界的人認為引雷明進入時尚媒體界的貴人是許巍，但是雷明說，他的貴人是艾麗。如果沒有艾麗毫不客氣的批駁和多次修改，他是不會被許巍看中的。在職場生涯中，我們會遇到很多和人磨合的機會。如果我們只盯住自己的長處，并把這些長處當(dāng)成自己自信的全部來源，不允許別人觸碰、侵犯，那碰出來的就很難是火花，更多的是刀光劍影。

　　做導(dǎo)彈的未必會比門口早點鋪的老板娘會煮茶葉蛋，屠牛很麻利的屠夫未必會用西餐刀具，再“優(yōu)”的優(yōu)勢如果偏離了自己熟悉的領(lǐng)域，或許也會有提升的空間。

　　雷明之所以遇到這個貴人，恐怕更多地來源于他對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)人的尊重，來源于對另外一個專業(yè)的專業(yè)人士的信任，更來源于對自己客觀的認識。雷明這種行為是不是代表他不自信呢？不是。心理學(xué)中有這樣一個理論，一個不自信的人往往會更強勢地保護自己，甚至?xí)搹埪晞萑パ陲椬员?。謙遜的大師們的成功秘訣就在于，他們永遠能看到并汲取別人身上的長處。

　　感謝和虧欠是不同的心理感受

　　幫助同事并讓更多的人知道這一點是我們在職場邀功的好方法，但是凡事必有其“度”，過度地表現(xiàn)自我反而會遭到同事的白眼及疏離。

　　陳靚在公司里是個好心人，只要同事有困難找她幫忙，她從不推托。不過，同事們好像并不喜歡向陳靚求援，有時甚至害怕找她。這倒不是因為陳靚會把事情辦砸，她的辦事能力還是很讓同事們放心的。真正讓大家有所顧忌的是，陳靚在幫人之后，總喜歡把自己的“功績”掛在嘴邊。諸如“小李這次好險，要不是我，這個合同肯定簽不成”，等等。不管陳靚這樣做是有意還是無意，都讓她的同事們心里很不舒服。小李就曾在私下里抱怨說：“陳靚真是的，老提她曾經(jīng)幫過我的事情，好像生怕別人不知道，生怕我忘得一干二凈似的，也不管我是不是希望別人知道。其實我都跟她道過謝了，還請她吃了頓飯。哼！以后就算天塌下來，我也不找她幫忙了?！比绻闱∏砂鸯乓?dāng)成了習(xí)慣，在幫助人之后，總是期待別人的感激與贊許，并習(xí)慣從這些感激與贊許中獲得自信、尋找自己的價值，那就要盡快改改。要知道，在你炫耀自己能力的同時，也是對你幫助的對象能力的否定。就算對方?jīng)]有被否定的感覺，但如果你一次次地提醒別人你曾經(jīng)給予過的幫助，也會造成對方內(nèi)心的虧欠感。

　　虧欠的積極意義是能讓對方愿意為自己去付出，去償還。但是它也有消極意義，如果虧欠逾越了度，就會讓別人產(chǎn)生無力償還的感覺，那樣對方就會把因自己的無能產(chǎn)生的消極情緒轉(zhuǎn)移給為自己提供幫助的人。

　　在職場中，我們不能只顧表現(xiàn)自己，彰顯自己的重要性，也要適度地給別人表現(xiàn)自我的機會。只有這樣，我們才能在獲得更多機遇的同時獲得好人緣。

　　貴人是留給有準備的人的

　　王瑞佳是一個出納，她在自己的單位已經(jīng)勤勤懇懇地工作了五年多，沒有出過大的差錯，但也沒有很大的成績。不過，王瑞佳的領(lǐng)導(dǎo)還是比較公平的一個人，看到這個踏實肯干的女孩還算穩(wěn)重，就決定好好栽培她。在一次公司年底聚會中，領(lǐng)導(dǎo)對王瑞佳承諾，只要她考取了會計師資格證，單位就送她去進修學(xué)習(xí)，并給她升職。

　　一年很快就過去了，王瑞佳依舊每天兢兢業(yè)業(yè)地做著本職工作。某日，領(lǐng)導(dǎo)在一次部門會議中看到了平和穩(wěn)重的王瑞佳，突然想起自己曾經(jīng)的諾言。剛好公司最近有兩個進修的名額，他就想讓瑞佳去。沒想到，瑞佳卻告訴領(lǐng)導(dǎo)，過年的時候，家人給她介紹了一個男友，熱戀中的她并沒有積極準備這次的會計師考試。因為她以為要是有進修這樣的事情，單位很早就會有風(fēng)吹草動的，反正會計師統(tǒng)考一年兩次，到時候再準備也不晚。

　　領(lǐng)導(dǎo)只好說了些家庭、感情也很重要之類的話。但從此以后，再沒有人和王瑞佳說過升職加薪的事情了。機會是留給有準備的人的，同樣，貴人也是這個道理。貴人能給你帶來機會，能不能抓住這個貴人和機會，關(guān)鍵還得看自己的本事。

　　在職業(yè)生涯中，你要不斷地給自己充電，提高自己的職業(yè)技能。老話說“技多不壓身”，當(dāng)你準備好的時候，你周圍沒準會經(jīng)常出現(xiàn)貴人。貴人也不會是個人就愿意提拔，吸引他的關(guān)鍵還是你的品質(zhì)和能力。

　　整天瞪著眼睛等天上掉下塊五花肉，你也得先準備好燉肉的鍋才成。不然，就算有肉掉下來，不被有鍋的人撿走也會被你放臭了！

　　做事先做人，想遇到貴人嗎？先學(xué)會做人吧！