·入行門(mén)檻低，有證就能上崗

　　無(wú)論公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來(lái)保證正常運(yùn)營(yíng)?！稌?huì)計(jì)法》第38條規(guī)定：“從事會(huì)計(jì)工作必須持證上崗“長(zhǎng)期以來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)是對(duì)人才

需求較大的領(lǐng)域；廣東每年新增企業(yè)在10萬(wàn)家以上，會(huì)計(jì)行業(yè)人才需求存在著極大的空缺。

·行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低，工作穩(wěn)定性強(qiáng)

　　財(cái)務(wù)掌握著企業(yè)的核心數(shù)據(jù)，由于職業(yè)的特殊性。公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員；因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性特別，通過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出。多數(shù)

企業(yè)非會(huì)計(jì)崗位裁員率平均在50%以上，財(cái)務(wù)部門(mén)的裁員率一般不超過(guò)1%。

·職業(yè)發(fā)展好，越老越吃香

　　財(cái)務(wù)，人力資源，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)被稱(chēng)為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的三架馬車(chē)。85.17%的管理層成員均從以上崗位晉升上來(lái)的，調(diào)查顯示2008年廣東地區(qū)財(cái)會(huì)

人員平均年薪酬為53918元。相比2007年增長(zhǎng)了23.65%。工作兩年以上的企業(yè)會(huì)計(jì)73.1%月工資在4000元以上。