勞動合同應包括以下8項基本內容:

　　1.勞動合同的期限;

　　2.工作內容;

　　3.勞動保護和勞動條件;

　　4.勞動報酬;

　　5.社會保險;

　　6.勞動紀律;

　　7.合同終止條件;

　　8.違反勞動合同的處理。

　　簽訂勞動合同的注意事項

　　1.簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定;

　　2.簽訂勞動合同要符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定;

　　3.勞動合同應當以書面形式簽訂，同時，要注意勞動合同的內容，這是履行勞動合同和勞動爭議處理的重要依據(jù);

　　4.既要依據(jù)法律、行政法規(guī)，又要結合實際。簽訂勞動合同偏離法律、行政法規(guī)，可能產生無效合同，但又不能千篇一律地照抄法律、行政法規(guī)，而必須結合實際情況，特別要注意法律、行政法規(guī)的規(guī)定留有余地的地方;

　　5.合同的語言表達要明確、易懂，陷阱合同要警惕。