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參考
有一家效益相當好的大公司,決定進一步擴大經(jīng)營規(guī)模,高薪招聘營銷主管。廣告一打出來,報名者云集。 面對眾多應(yīng)聘者,招聘工作的負責(zé)人說:“相馬不如賽馬。為了能選拔出高素質(zhì)的營銷人員,我們出一道實踐性的試題:就是想辦法把木梳盡量多地賣給和尚。” 絕大多數(shù)應(yīng)聘者感到困惑不解,甚至憤怒:出家人剃度為僧,要木梳有何用?豈不是神經(jīng)錯亂,拿人開涮?過一會兒,應(yīng)聘者接連拂袖而去,幾乎散盡。最后只剩下三個應(yīng)聘者:小伊、小石和小錢。 負責(zé)人對剩下的這三個應(yīng)聘者交待:“以10日為限,屆時請各位將銷售成果向我匯報。” 10日期到。負責(zé)人問小伊:“賣出多少?”答:“一把。” “怎么賣的?”小伊講述了歷盡的辛苦,以及受到眾和尚的指責(zé)和追打的委屈。好在下山途中遇到一個小和尚一邊曬太陽,一邊使勁撓著又臟又厚的頭皮。小伊靈機一動,趕忙遞上了木梳,小和尚用后滿心歡喜,于是買下一把。 負責(zé)人又問小石:“賣出多少?”答:“10把。”“怎么賣的?”小石說他去了一座名山古寺。由于山高風(fēng)大,進香者的頭發(fā)都被吹亂了。小石找到了院的住持說:“蓬頭垢面是對佛的不敬。應(yīng)在每座廟的香案前放把木梳,供善男信女梳理鬢發(fā)。”住持采納了小石的建議。那山共有10座廟,于是買下了10把木梳。 負責(zé)人又問小錢:“賣出多少?”答:“1000把。”負責(zé)人驚問:“怎么賣的?”小錢說他到一個頗具盛名、香火極旺的深山寶剎,朝圣者如云,施主絡(luò)繹不絕。小錢對住持說:“凡來進香朝拜者,多有一顆虔誠之心,寶剎應(yīng)有所回贈,以做紀念,保估其平安吉祥,鼓勵其多做善事。我有一批木梳,你的書法超群,可先刻上‘積善梳’三個字,然后便可做贈品。”住持大喜,立即買下1000把木梳,并請小錢小住幾天,共同出席了首次贈送“積善梳”的儀式。得到“積善梳”的施主與香客,很是高興,一傳十,十傳百,朝圣者更多,香火也更旺。這還不算完,好戲跟在后頭。住持希望小錢再多買一些不同檔次的木梳,以便分層次地贈給各類型的施主與香客。 ”
觀后語!
讓和尚買梳子是難以持久的,強人所難式消費理念,在營銷界,有不少急功近利的企業(yè)經(jīng)營者,常以此要求銷售員去提高業(yè)績,其結(jié)果很可能讓其銷售業(yè)績江河日下。當好客戶消費領(lǐng)路人是一個優(yōu)秀銷售員沒錯,但更要注意的是尊重客戶的消費需求,別老自作聰明,不然很可能引起客戶的反感而心聲排斥。
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