今天也是我黨運(yùn)營總監(jiān)以來第三次宣布有團(tuán)隊(duì)成員離開公司各奔前程，對此，我心里有點(diǎn)酸酸的感覺，給我的最大感觸就是職場真的很難混，職場上是沒有人情可言的，一個(gè)公司為了發(fā)展，不得不狠下心來，今天辭退的員工是來公司2個(gè)月的一個(gè)員工，之前也有5年的從業(yè)經(jīng)歷，但是，他在工作中有很多問題，時(shí)而讓老板看到，對此，如果是誰心里都不爽，現(xiàn)在他的處境真的讓人感覺很為難，現(xiàn)在他老婆9月份就要生了，馬上就要當(dāng)爸爸的人了，私下我跟他聊了下，了解到他的生活壓力也是蠻大的，我們平常說的在外努力工作，為孩子賣尿布錢，這個(gè)說的一點(diǎn)都不為過。生活的壓力接連而至，想到這里，心里難免有點(diǎn)心酸，不由得嘆氣，但這個(gè)也是職場的競爭法則，不進(jìn)則退，沒有技能真的很難待下去。

   對此，我就自己的親身體會(huì)談?wù)劼殘錾娴膸c(diǎn)建議，和大家共勉。

在職場上最重要的一個(gè)訣竅，也是一個(gè)職員必須要做到的東西就是“忠誠”，這個(gè)永遠(yuǎn)都是第一位。沒有才能公司可以用你，但沒有忠誠，公司是不能容忍你的。

第二訣竅：小公司看老板，大公司看制度。小公司很多老板都是家長式的管理，因此，很多方面你要和他直接打交道，因此，你要吧事情做的很好來迎合他的口味，如果你有什么事情做的不到位，很有可能成為他發(fā)脾氣時(shí)的把柄，在不經(jīng)意間給你深深的一棒子。真的很無語的感覺。大公司要看他的管理制度，很多制度設(shè)計(jì)的都是讓人感覺不可思議的，這個(gè)在進(jìn)入之前一定了解清楚在做決斷比較好。

第三個(gè)訣竅：永遠(yuǎn)不要顯的不自信，沒有精神的樣子。你的狀態(tài)很容易傳染別人，任何一個(gè)老板都不希望自己的員工是一團(tuán)散沙，沒有活力。

第四個(gè)訣竅：態(tài)度決定一切，做任何事情都要全力以赴，不盡力就是最大的恥辱。一定要在心里樹立這樣的標(biāo)牌。

第五個(gè)訣竅：人際關(guān)系處理，這個(gè)可能是在一個(gè)公司生存最基本也是最重要的一部分。如果人際關(guān)系處理不好，很多時(shí)候你的同事不配合你的工作，那你就郁悶了， 本來很簡單的東西，他們就不不幫你搞定，那你到時(shí)候哭都來不及，處理好關(guān)系還有利于別人幫你說好話，人沒有不犯錯(cuò)誤的時(shí)候，有的時(shí)候，別人的一個(gè)勸解對你來說，無疑是一個(gè)非常不錯(cuò)的支持。

 當(dāng)然，職場上還有很多技巧需要我們?nèi)フ莆?，但總體來說還是一定要靈活，一定要有應(yīng)對突發(fā)事情的能力，這個(gè)是關(guān)鍵的關(guān)鍵，當(dāng)一個(gè)睿智的人，呵呵。