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2011-07-27 08:52:58 歸檔在 婚姻家庭 | 瀏覽 11090 次 | 評論 1 條
網(wǎng)友秋荷來信:天空永遠 天空永遠蔚藍的回復(fù):秋荷,你好!你的煩惱我能理解,其實這還是一個職場潛規(guī)則的問題。據(jù)天空永遠蔚藍了解,職場的單身女性有相當一部分是受到過潛規(guī)則和性騷擾困擾的。然而,作為你在來信中所敘述的情況,天空永遠蔚藍謹認為其主要原因還是在于你自己身上的。正如你自己所言“為什么這些人總是盯著我呢?”。所以解決問題的根本并不在于你辭職換工作,而在于你應(yīng)該徹底弄清楚自身存在哪些問題?是因為什么原因讓那些色男上司唯獨看上你?是不是你在他們面前暴露了太多的軟弱和負面的東西?究竟有哪些方面和細節(jié)值得你在以后的工作中改進?在這里,天空永遠蔚藍列述下最易被潛規(guī)則的四種職場女性,希望能對你有所借鑒和幫助。 其一,工作能力不強而又孤僻的女性; 工作能力常常代表一個人在公司的地位,代表他的職場價值。而在天空永遠蔚藍看來,一個缺乏職場價值的女性,一方面不容易得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的尊重與重視,另一方面自己從心理上也少了幾份底氣,而這兩方面對于一些職場老經(jīng)驗的男上司來說,是全都心知肚明看在眼里的。說到底這就是你的軟肋,就是他們的可乘之機。試想想看,在這種情況下,你在單位若再沒有二三可以交心的好友,那對于一個想潛規(guī)則你的男上司來說,那是多好的一件事啊。其風(fēng)險性大大降低,其成功率明顯提高。 所以,面對這種情況,天空永遠蔚藍建議職場女性們一定要提高自己個人的價值,加強學(xué)習(xí),培養(yǎng)適度寬松和愉悅的人際關(guān)系,這一點非常重要。 其二,著裝奇特暴露而又軟弱的女性; 恕天空永遠蔚藍直言,對于很多著裝奇特暴露而又軟弱的女性來說,色上司們潛規(guī)則她們是沒商量的。其原因很簡單,你那么暴露奇特,男人是特別容易把注意力放到你身上,并且對你有所想法的。而這種情況下,你偏偏是一個軟柿子,人家就算是對你做了什么事你也不敢聲張,想想這樣的良好人選哪里找? 其實很多男上司對女下屬潛規(guī)則之初,都是會采取一些試探的,他或許會不經(jīng)意間拍拍你的肩膀,或者是盡量坐得你近一些……倘若你從最開始就能堅守住自己的底線,對任何一個越線行為都采取強硬和非常明朗的回應(yīng),那么很多結(jié)果就完全不一樣,他們會知難而退的。 其三,有不良過往記錄的女人; 現(xiàn)實生活中,有不少女人從進入該單位開始起,往往就決定了她要被潛規(guī)則的結(jié)局。想想某些崗位,人家在招聘你進來的時候,就注明了你的身高、年齡、長相和性格開朗什么的,有的還規(guī)定要長期加班出差,陪領(lǐng)導(dǎo)出去接待客戶,甚至有些可笑的是,他們連對女人的婚姻和三圍有會有一些不明的規(guī)定,這樣的東西往往在面試的時候女性本身是可以有所察覺的。 除此,還有一些女人是通過熟人介紹進去的,這種情況往往容易讓上司們更多地了解你的過往,只要你曾經(jīng)有一些讓人誤解或者不被誤解的風(fēng)流事實,那么你就特別容易成為潛規(guī)則的首選。 面對這種情況,天空永遠蔚藍建議她們應(yīng)該在平時多做一些“澄清”工作,通過實際行動和平時沉穩(wěn)的言行,讓大家對你重新有一個評判,決不要等出問題的時候才想到去澄清,這或許就叫未雨綢繆吧。 其四,太看重名利而又相貌出眾的女人。 職場其實是一個最懂得價值交換的場所,各人在心底里分別需要什么,能付出什么,這是每個有經(jīng)驗的職場人所必須想清楚的。所以在這種情況下,當一個相貌出眾的女人,在很多人面前表現(xiàn)出對名利極其看重,那么男上司就會把算盤打到你頭上,他們會想著利用自己手上的名利資源,去交換你所具有的美色資源,其所謂是互惠互利平等交換。 所以,從這種角度上來說,相貌出眾的女人肯定是更容易遭遇職場潛規(guī)則的。據(jù)天空永遠蔚藍了解,職場麗人們?yōu)榱吮W∽约旱墓ぷ骱头€(wěn)定,常常不得不強裝出一付傲慢和清高的樣子,這是環(huán)境所給予她們的潛意識,就象變色龍總會讓皮膚的顏色和周圍環(huán)境顏色相符一樣。
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