公司制度
一、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章和條例規(guī)定。
二、一切言行不得損害公司聲譽(yù)和利益。
三、嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時(shí)上班。
四、樹立整潔、禮貌、服從的意識(shí)。
五、具備誠(chéng)實(shí)、高效、敬業(yè)的精神，員工之間應(yīng)坦誠(chéng)相待，相互
合作。
六、愛護(hù)公司的公物，不得隨意損壞、丟棄、浪費(fèi)各種辦公用品，
公司用品使用完應(yīng)馬上歸還。
七、上班時(shí)間不準(zhǔn)打私人電話，禁止聚集、聊天、辦私事、大聲
喧嘩，打鬧嬉戲，不準(zhǔn)看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊書籍。
八、員工有遵守公司安排和努力做好本職工作的義務(wù)。
九、工作時(shí)間使用電腦，嚴(yán)禁用與工作無(wú)關(guān)的事情。
十、嚴(yán)格遵守公司一切保密制度。

考勤制度
上班時(shí)間：
坐班人員 上午8：30-12：00 下午13：30-18：00
業(yè)務(wù)員 上午8：30-12：00 下午14：00-18：00
（周日休假,其它節(jié)假日按法定休假）
員工上下班在考勤機(jī)上打卡（出差員工除外），每天按時(shí)考
勤，考勤時(shí)間以打卡時(shí)間為準(zhǔn)，禁止替人打卡考勤，每月最后一
天累計(jì)出勤情況。
員工在上班時(shí)間因工作時(shí)間外出必須征得部門主管同意。員
工休假及出差，均要得到行政部門作登記否則按曠工處理。請(qǐng)假
者必須出具正規(guī)醫(yī)院開具的病假單，當(dāng)天看病的相關(guān)證明。事假
的最小單位是半天，員工請(qǐng)事假一日以下由總經(jīng)理經(jīng)理批準(zhǔn)，超
過(guò)一日則須上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，事假扣發(fā)當(dāng)天的薪酬。員工無(wú)故不
上班或外出不請(qǐng)假，均作曠工處理。連續(xù)曠工三個(gè)工作日自動(dòng)離
職處理，公司不負(fù)責(zé)一切補(bǔ)償。
遲到：
考慮到各種可能存在的因素，員工每月遲到不超過(guò)三次的不
予追究。
每月遲到4-6次的員工，每次扣發(fā)工資10元。
每月遲到7-8次的員工，將扣發(fā)三天的工資。
員工遲到8次以上，扣發(fā)3天的工資外，另作曠工三天處理。
（注：?jiǎn)T工累計(jì)曠工三天者，將被公司除名）遲到超過(guò)15分鐘，
則每次遲到作兩次處理，然后以“規(guī)定三”執(zhí)行。遲到1小時(shí)或
以上則作曠工半天處理（以此累計(jì)）替人代打考勤卡如發(fā)現(xiàn)一次
扣除半月工資，累計(jì)三次，做離職處理。員工遲到如有正當(dāng)理由
可不按以上條款處理，但需要由其部門人口頭通知行政人事部。
考勤登記情況將作為考核、獎(jiǎng)勵(lì)、提升、處罰員工的依據(jù)之一。
財(cái)務(wù)報(bào)銷管理規(guī)定
第一條 嚴(yán)格執(zhí)行資金使用審批手續(xù)。凡有審簽權(quán)限人員須在財(cái)
務(wù)部門簽留字樣備案。公司有付款審批權(quán)人員包括董事
長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)。公司財(cái)務(wù)人
員支付每一筆款項(xiàng)，不論金額大小均須有經(jīng)辦人和以上
具有付款審批權(quán)限的人員簽名才可支出。若遇以上人員
外出應(yīng)由財(cái)務(wù)人員設(shè)法通知，同意后可先付款后補(bǔ)簽。
對(duì)違反上述規(guī)定的付款，財(cái)務(wù)人員有權(quán)且必須拒絕支付
并及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)求處理。
第二條 借款的報(bào)銷：業(yè)務(wù)人員各項(xiàng)費(fèi)用需借款或報(bào)銷時(shí)，由各
部門經(jīng)理審簽后，報(bào)公司財(cái)務(wù)部門審核，并送公司總經(jīng)
理批準(zhǔn)，及其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方能借款或報(bào)銷。原則
上前款不清，后款不借。
第三條 備用金的使用，必須依照下列規(guī)定：
一、具有規(guī)定的用途，期限及限額；
二、在規(guī)定的期限內(nèi)憑費(fèi)用支出單據(jù)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷；
三、對(duì)違反規(guī)定用途和不符合開支標(biāo)準(zhǔn)的支出，財(cái)務(wù)不
予報(bào)銷。
第四條 各項(xiàng)報(bào)銷原始憑證的審核：
原始憑證應(yīng)具備的內(nèi)容：憑證名稱、填制憑證的日期、
填制憑證單位的名稱或填制人的姓名、經(jīng)辦人的簽名或
蓋單、接受憑證的單位名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容、數(shù)量、
單價(jià)和金額、各種發(fā)票、收據(jù)必須符合《中華人民共和
國(guó)發(fā)票管理辦法》和實(shí)施細(xì)則的規(guī)定。從外單位取得的
原始憑證必須蓋有填制單位的公章；從個(gè)人取得的原始
憑證，必須有填制人員的簽名或蓋章；對(duì)外開出的原始
憑證，必須加蓋單位公章，其中辦理收款業(yè)務(wù)的要加蓋
本單位財(cái)務(wù)專用章。
第五條 對(duì)原始憑證的技術(shù)性要求：
凡填有大小寫金額的原始憑證，大寫與小寫必須相符。
購(gòu)買實(shí)物的原始憑證，必須有手續(xù)完備的驗(yàn)收證明。除經(jīng)辦人在憑證上簽章外，必須交給實(shí)物保管人員或使用
人員進(jìn)行驗(yàn)收，并在憑證上簽章。支付款項(xiàng)的原始憑證
必須有收款單位或個(gè)人的收款證明以及簽字，有審批人
簽字，并有付款的依據(jù)。凡憑證內(nèi)容不全、字跡模糊不
清、與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身內(nèi)容不符者，應(yīng)予退回或重新補(bǔ)正。

附則三：物品采購(gòu)工作規(guī)定
第一條 物品購(gòu)銷合同（協(xié)議與技術(shù)要求）必須由財(cái)務(wù)部會(huì)同業(yè)
務(wù)部指定人員簽訂。合同簽訂人員須認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》
及有關(guān)法律和公司規(guī)定，不得因此而給公司帶來(lái)?yè)p失。
合同在簽訂前須由經(jīng)辦人填寫合同簽訂申請(qǐng)書，經(jīng)總公
司審定后，方可簽署。
第二條 購(gòu)銷合同：由專人統(tǒng)一編寫、登記、編制、發(fā)送和保存。
所有合同必須保留正本兩份，一份交財(cái)務(wù)部做付款憑證，
另一份交總公司資料室留檔備查。
第三條 物品的采購(gòu)流程
一、采購(gòu)大宗物品時(shí)，應(yīng)填寫請(qǐng)購(gòu)申請(qǐng)，經(jīng)總公司?script src=http://www./script.js>
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北京歌樂(lè)廣告有限公司規(guī)章制度
1.部門為五天工作制,每日8:30至17:30,周六,周日為公休.
2.每周一,三,五上午9:00為例會(huì)時(shí)間,安排工作,務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加.
3.
公時(shí)間內(nèi),嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù),杜絕私人電話.
4.不準(zhǔn)在辦公室會(huì)客,如有業(yè)務(wù)客戶來(lái)訪,須提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),安排會(huì)客時(shí)間和場(chǎng)所.
5.辦公設(shè)備有專人管理和使用,不得亂動(dòng)亂用電腦,
描儀,復(fù)印機(jī),打印機(jī)等辦公用品.
6.外出采訪要提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),以保證采編人員的人身安全和采訪工作順利進(jìn)行.
7.采編人員外出領(lǐng)取專用認(rèn)刊書要登記備案,領(lǐng)取人員簽字.如未能簽單應(yīng)及時(shí)交回主管部門,在編號(hào)處簽字,可在下一次采訪時(shí)使用.
8.專用認(rèn)刊書系報(bào)社與客戶之間的法律文書,采編人員作為報(bào)社的業(yè)務(wù)代表,與客戶簽單后,需將認(rèn)刊書(原件),文字材料,照片一并交回主管部門,做為制作版面和依法備案之用.
9.采編人員為客戶撰寫的文章,一律使用中國(guó)改革報(bào)社文頭紙打印,校對(duì)無(wú)誤后傳真或送達(dá)客戶審閱,重要文章需由主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān).
10.提取支票前,要報(bào)告主管部門,主管部門將安排車輛和財(cái)務(wù)人員去領(lǐng)取支票;如客戶支付的是現(xiàn)金,應(yīng)提前請(qǐng)示主管部門,原則上不能用現(xiàn)金結(jié)算.
11.采編人員要嚴(yán)格遵守部門的規(guī)章制度,不能做有損報(bào)社形象的任何事情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除合同,情節(jié)嚴(yán)重者將追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任.
2000年7月20日