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江蘇省勞動和社會保障廳關于 調整企業(yè)職工和退休人員因病或非因工死亡及供養(yǎng)直系親屬待遇的通知 各市勞動(社保)局，原行業(yè)統(tǒng)籌單位： 根據(jù)國家有關規(guī)定，結合我省實際情況，經研究，現(xiàn)就參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的職工和退休人員因病或非因工死亡及供養(yǎng)直系親屬待遇明確如下： 一、企業(yè)職工和退休人員以及原退職工或按省政府第139號令領取定期生活費的人員因病或非因工死亡后，按省廳蘇勞險[2000]12號文規(guī)定的待遇項目享受喪葬補助費、直系親屬一次性撫恤和供養(yǎng)直系親屬定期或一次性救濟費。 二、各省轄市喪葬補助費、直系親屬一次性撫恤費標準，由省勞動和社會保障廳根據(jù)職工平均工資的增長和城鎮(zhèn)居民基本生活消費指數(shù)的變動以及養(yǎng)老保險基金承受能力確定并公布(詳見附表)。所轄區(qū)、縣(市)的具體執(zhí)行標準，由省轄市勞動保障部門根據(jù)當?shù)芈毠て骄べY水平、基金承受能力等因素，按不高于上述標準確定，并報省勞動和社會保障廳備案。 供養(yǎng)直系親屬定期一次性救濟費，以不高于省轄市上年參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的職工平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)，所轄區(qū)、縣(市)的具體標準由省轄市勞動保障部門每年7月1日予以公布，繳費工資負增長時不作調整。 供養(yǎng)直系親屬定期救濟費的標準為：供養(yǎng)城鎮(zhèn)戶口直系親屬1人的，按計發(fā)基數(shù)的20%發(fā)給；供養(yǎng)城鎮(zhèn)戶口直系親屬2人的，按計發(fā)基數(shù)的30%發(fā)給；供養(yǎng)城鎮(zhèn)戶口直系親屬3人的，按計發(fā)基數(shù)的40%發(fā)給。供養(yǎng)直系親屬是農村戶口的，在上述標準基礎上分別降低5個百分點。 供養(yǎng)直系親屬一次性救濟費的標準為：供養(yǎng)1人的，計發(fā)基數(shù)乘6；供養(yǎng)2人的，計發(fā)基數(shù)乘9；供養(yǎng)3人的，計發(fā)基數(shù)乘12。 各地現(xiàn)行喪葬補助費、直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬定期或一次性救濟費標準高于上述各項標準的，可暫不變動。 供養(yǎng)直系親屬戶口性質發(fā)生改變的，可按變動后的戶口性質所對應的標準執(zhí)行。 三、企業(yè)職工的供養(yǎng)直系親屬，是指職工死亡前已認定且死亡當時仍符合供養(yǎng)條件的；退休人員的供養(yǎng)直系親屬，是指職工退休前已認定且死亡當時仍符合供養(yǎng)條件的。各級勞動保障行政部門應嚴格按照國家和省有關供養(yǎng)直系親屬范圍和條件的規(guī)定，審核確認職工和退休人員的供養(yǎng)直系親屬，不得擅自擴大范圍，放寬條件。 四、各級勞動保障行政部門應規(guī)范企業(yè)建立《職工勞動保險登記卡》工作，指導和督促企業(yè)在規(guī)定的期限內進行清理登記。企業(yè)建立的《職工勞動保險登記卡》經勞動保障部門審核確認后，方可作為發(fā)放有關待遇的依據(jù)。各級社會保險經辦機構應按照《職工勞動保險登記卡》和職工、退休人員供養(yǎng)直系親屬等有關基礎信息，建立供養(yǎng)直系親屬基礎數(shù)據(jù)庫。 企業(yè)未按規(guī)定建立、登記《職工勞動保險登記卡》的，不予支付有關待遇。 五、享受有關待遇的供養(yǎng)直系親屬應按照當?shù)厣鐣ｋU經辦機構規(guī)定的期限，每年出示一次由當?shù)毓膊块T提供的生存證明。逾期未能出示相應證明的，各級社會保險經辦機構停止支付其有關待遇 。 供養(yǎng)直系親屬虛報、冒領定期或一次性救濟費的，按照《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定》(省政府令第139號)第四十四條進行處罰。 六、死亡人員喪葬費由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬定期或一次性救濟費在死亡人員基本養(yǎng)老保險個人帳戶個人繳納的儲存額或余額中列支，不敷使用的，在基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中繼續(xù)支付。 七、以前規(guī)定與本文不符的，按本規(guī)定執(zhí)行。
附：各省轄市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費標準(見表) |
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