中國號稱禮儀之邦,過去國人確實在禮儀方面做得很好。在職場中,我們也需要繼續(xù)發(fā)揚禮儀精神,那么職場中都有哪些禮儀呢？我們該怎樣做才能提升自己的氣質(zhì)呢？

　　禮儀是一個人素質(zhì)的體現(xiàn),也是人際交往的第一步,現(xiàn)在很多從學(xué)校剛剛走向工作崗位的職場新人對職場禮儀不夠重視,不利于他們在職場中的發(fā)展。,職場禮儀涉及語言、動作、化妝、服裝搭配等多個方面。作為職場新人來說首先要注意職場中的基本禮儀,才不至于在職場中失禮。

　　有人握手時習(xí)慣輕輕地握,其實是一種不禮貌的行為,容易讓對方感到不真誠、敷衍。此外,在握手時切忌另外一只手插兜、身體亂晃、目光不看對方等。

　　在開會、吃飯和坐車時,如果沒有特殊要求,原則上主座要坐最重要的人物。開會時,如果主席臺上的人數(shù)是單數(shù),中間的位置就是主座,坐最重要的人,兩邊左右對稱,按左高右低的順序,往兩邊排。如果主席臺上的人數(shù)是雙數(shù),中間的兩個位置中,左面的是主座,坐一把手,右邊的是二把手,然后往兩邊延伸,也是按左高 右低的原則排序。飯桌的主座一般是門正對的座位,然后其他人按照職位高低,坐在兩邊,一般是左高右低。坐車時,如果主人自己開車,副駕駛座是最尊貴的位置。如果有專職的司機則是副駕駛后面的位置是最尊貴的位置。如果職位高的人開車,職務(wù)低的人要坐在副駕駛的位置,陪著領(lǐng)導(dǎo)。

　　在職場中還常用到介紹的禮儀,介紹時的規(guī)律與握手的規(guī)律相反。要先將年輕的人介紹給年長的人;先將職位低的人介紹給職位高的人;先將男士介紹給女士。如果 職位低的女士與職位高的男士在一起,先將職位低的女士介紹給職位高的男士。如果職位低的幾個人中又有職位高低之分,就要先介紹這幾個人中相對職位高的人。有些人習(xí)慣先介紹領(lǐng)導(dǎo),認為是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重,其實是不對的,應(yīng)該先讓領(lǐng)導(dǎo)知道面前的人是誰。有一種情況例外,就是只介紹領(lǐng)導(dǎo),其他人都不介紹。

　　介紹時,不要用手指點人,要手掌掌心向上,指向?qū)Ψ?。絕對不能叫錯對方的姓名和職務(wù)。如果正副職都在的情況下,一定要介紹清楚正副職。

　　職場女人氣質(zhì)修煉大法

　　1、要有文化,多看書,但不要陷入知識的困局。

　　2、要自信而不能張狂,

　　3、善良而不懦弱,謙虛、善良會增加你的女性魅力。

　　4、不折不撓,用最好的心態(tài)去迎接各種挑戰(zhàn)。

　　5、處事穩(wěn)重,會讓你很成熟,在職場中你會贏娶更多的機會。

　　6、做事果斷而不武斷,不要感情用事

　　7、提高審美情趣,這會使你的品位提高,而不僅僅是一個多愁善感的小資派。

　　8、裝扮得體,人靠衣服,馬靠鞍嗎!

　　9、注重職場禮儀,培養(yǎng)優(yōu)雅的品位。

　　10、強烈要求女人在老公面前表現(xiàn)的溫柔賢惠、知書達理。