勞動部關(guān)于勞動爭議仲裁程序問題的復函
?。▌诓堪l(fā)〔１９９６〕２３７號）

（相關(guān)資料: 裁判文書1篇）

陜西省勞動廳：
　　你廳《關(guān)于勞動爭議仲裁程序幾個問題的請示》（陜勞發(fā)〔１９９６〕第３４８號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復如下：
　　一、關(guān)于如何終止調(diào)解書的法律效力問題。根據(jù)《民事訴訟法》第２１７條、第１８０年的規(guī)定精神，勞動爭議仲裁委員會制作的調(diào)解書被人民法院裁定不予執(zhí)行，或者當事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書提出證據(jù)證明其調(diào)整違反自愿原則，或者其調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律的，當事人可再次向作出調(diào)解協(xié)議的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會審查屬實的，應(yīng)按照《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第３４條規(guī)定的監(jiān)督程序重新處理。
（相關(guān)資料: 裁判文書1篇）
　　二、關(guān)于上級勞動爭議仲裁委員會指導、監(jiān)督下級勞動爭議仲裁委員會工作的問題。目前，一些省、自治區(qū)、直轄市人民政府在制定《企業(yè)勞動爭議處理條例》實施辦法時，規(guī)定了上級勞動爭議仲裁委員會指導、監(jiān)督下級勞動爭議仲裁委員會的工作。我們認為這一規(guī)定與《企業(yè)勞動爭議處理條例》和《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的精神并不抵觸，當?shù)氐母骷墑趧訝幾h仲裁委員會可按其規(guī)定執(zhí)行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九六年七月二十五日
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