摘 要：會計誠信，則具有信任和真實的雙重涵義，前者是指一種特定的誠實，強調守約重諾；后者即提供真實會計信息，如實反映生產經營活動和企業(yè)的財務狀況。會計工作擔負著向社會提供真實會計信息、如實反映企業(yè)生產經營活動和結果的一種責任。
　　關鍵詞：會計誠信；會計人員；會計守則 
　　
　　會計誠信是什么呢?會計誠信 是指會計行為的誠實守信，具體表現(xiàn)就是會計工作人員按企業(yè)客觀經營狀況和企業(yè)會計制度的要求，向報表使用者提供真實、完整、準確、及時的財務信息，并且該信息是企業(yè)經營者做出正確生產經營決策的基礎 ，是投資人投資決策的重要依據(jù)。朱镕基在給上海國家會計學院題詞時寫下 “誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假帳”這十六個字，對此作了最好的詮釋，即根據(jù)原始憑據(jù)按會計準則、原則記帳，編制會計報表及審計等。
　　
　　1 目前我國會計職業(yè)道德失范的原因
　　
　　隨著社會主義市場經濟體制的建立，人們的職業(yè)道德榮辱觀念發(fā)生了深刻的變化，一些原有的道德榮辱規(guī)范已經不能完全適應新形勢的需要，而新的道德規(guī)范尚未形成，出現(xiàn)了一些會計職業(yè)道德失范的問題。如銀廣夏事件、鄭百文事件等，造成了很壞的影響。我認為造成這些現(xiàn)象的原因主要有以下方面：
　?。?）市場體系不健全。目前，誠信不足、會計職業(yè)道德失范的第一原因是市場體系不健全、人們的榮辱觀念不適應時代和社會的需要、市場透明度低導致誠信激勵機制不足。我國目前市場信息披露機制很不健全，市場信息傳導機制不暢，導致信息缺乏、市場信息傳播速度緩慢，市場主體各自擁有的信息不對稱，致使好的商譽難以得到廣泛而迅速的傳播，失信者不能及時地被曝光和發(fā)現(xiàn)，并得到應有的懲罰?，F(xiàn)階段我國市場的特點決定了市場本身不具備誠信保證機制，沒有能力對違規(guī)交易者給予足夠的懲罰，并使市場主體自發(fā)形成誠信約束機制和道德規(guī)范。社會化誠信機制尚未形成，缺乏有效的誠信監(jiān)督機制。
　?。?）信用制度不健全。
　　誠信不單是一種契約，更是制度的反映和體現(xiàn)，誠信制度的不完善是導致信用關系危機的深層次原因。一個有序的信用體系是建立在一個有效市場經濟制度基礎之上的。目前，我國還沒有完全確立起企業(yè)自主經營、公平競爭、有效監(jiān)管的市場制度；金融制度、財稅制度、投融資制度還很不完善，使信用活動缺乏制度約束，其中最根本的是有效的產權制度。產權明晰是達成一切交易的必要條件，也是形成正常信用關系不可或缺的條件。產權界定不清，將使行為主體無法對自己的行為結果進行準確的預見，增加交易費用與信用活動的不確定性，造成社會福利大幅度下降；財產權利得不到很好的保護就會造成行為主體缺乏遵守信用的內在動力，產生急功近利的短期行為，從而破壞市場經濟秩序。
　?。?）會計人員身份不獨立。
　　每個行業(yè)都有相應的職業(yè)道德規(guī)范，會計行業(yè)也不例外，每名會計人員在接受專業(yè)知識訓練的同時，也都接受過會計職業(yè)道德的教育。從總體上說，會計人員本身都是愿意遵守職業(yè)道德，不愿意做假賬或做出不誠信行為的。但從現(xiàn)實中一些事件分析，會計人員卻往往都不是自主地處理各項業(yè)務，也就是說，會計人員身份不獨立。依照《會計法》的規(guī)定，我國會計人員實際上具有雙重身份，他們既要維護企業(yè)的利益，又要代表國家、投資者監(jiān)督企業(yè)的財務收支。然而，在實際工作中，會計人員是完成不了其雙重職能的。因為會計人員置身于企業(yè)，他們自己能否在一個企業(yè)工作下去，除自身因素外，主要取決于這個企業(yè)的負責人。會計人員的工資、獎金、福利及在職消費等，都要由公司經理等負責人決定，會計人員的任用、調動、撤職或免職等重大人事問題也掌握在這些人手中。在這種情形下，會計人員的工作只能是對企業(yè)負責，對經理負責，按企業(yè)負責人的旨意要求進行會計核算。所以，只要公司負責人想做假賬，對會計人員來說，除非不怕受到處分乃至被開除等的威脅，否則，他們是難以抵制和違抗領導的意志的。
　　（4）執(zhí)法不嚴。處罰力度不大，缺乏威懾力，導致會計職業(yè)道德失范行為的產生。
　　首先，目前我國經濟立法滯后?，F(xiàn)有法律雖然對部分不誠信行為提供了法律依據(jù)，但還不能涵蓋全部不誠信或者道德失范的行為，使信用活動缺乏法律支撐，道德失范者逃之天天。其次，法律監(jiān)督機制的不健全，在執(zhí)法過程中存在著有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾的現(xiàn)象。監(jiān)督組織不完善，監(jiān)督內容不完備，致使法律監(jiān)督力度不夠，不能對企業(yè)形成有效監(jiān)督機制。權利缺乏有效的法制監(jiān)督，行政權利干預執(zhí)法，致使腐敗現(xiàn)象屢禁不止，嚴重破壞了市場競爭秩序和社會經濟秩序。法律體系的不完備導致了企業(yè)與執(zhí)法部門之間、企業(yè)與銀行之間、企業(yè)與企業(yè)之間的非對稱信用關系的存在，其惡果是違約者未必受損，履約者未必受益。
　　
　　2 以誠信為本，加強會計職業(yè)道德建設，樹立榮辱觀的意義
　　
　　會計誠信，則具有信任和真實的雙重涵義，前者是指一種特定的誠實，強調守約重諾；后者即提供真實會計信息，如實反映生產經營活動和企業(yè)的財務狀況。會計工作擔負著向社會提供真實會計信息、如實反映企業(yè)生產經營活動和結果的一種責任。會計誠信作為企業(yè)委托——代理關系的重要一面，有著重要的意義。只有會計做到誠信，才構成企業(yè)之間互相信任的基礎。企業(yè)的誠信是建立在對具體的企業(yè)和企業(yè)所提供的種種信息的基礎之上的，被別的企業(yè)信任是企業(yè)聲譽的表現(xiàn)，代表了其他企業(yè)對本企業(yè)過去行為與人格的肯定。
　　從職業(yè)道德的角度來看，不做假賬是對會計人員的基本的道德要求。對會計行業(yè)而言，誠信是會計執(zhí)業(yè)機構和會計人員安身立命之本。正如中國現(xiàn)代會計大師、上海立信會計師事務所的創(chuàng)始人潘序倫先生說的那樣：“立信，乃會計之本；沒有信用，也就沒有會計。”

 

 轉　3 以誠信為本，增強榮辱觀，加強會計職業(yè)道德建設的措施
　　
　?。?）加強會計人員職業(yè)道德和專業(yè)素質教育，提升會計人員的職業(yè)道德水平和專業(yè)勝任能力。
　　在我國當前經濟由計劃體制向市場經濟的轉軌時期，必須大力加強會計職業(yè)道德和專業(yè)素質教育，提升會計人員的職業(yè)道德水平，重塑誠信理念和契約機制，建立保證企業(yè)良性運行的道德約束，在自己的工作崗位上嚴格自律，樹立八榮八恥的榮辱觀，使自己的行為符合社會公認會計準則的要求，符合職業(yè)道德的要求。加強誠信觀念的培育，樹立良好的誠信、道德觀，認識誠信和職業(yè)道德是生存與發(fā)展之本的觀念，并使其轉化為工作實踐上的自覺行動。
　?。?）完善行業(yè)會計機構的組織形式和內部運行機制，構建行業(yè)發(fā)展的微觀基礎。建立會計誠信的內控機制，強化企業(yè)內部的會計誠信管理建設 。企業(yè)內部加強會計誠信管理，是提高我國市場交易信用程度的必要前提和重要基礎。通過制定 嚴格的企業(yè)內部會計誠信控制制度，對會計、統(tǒng)計和其他經濟業(yè)務的核算做出較為合理的規(guī)定，防止會計造假和舞弊，提高會計憑證、賬簿、報表等信息資料的可靠性，保證會計信息的真實可靠，使信用記錄不良的企業(yè)在各企業(yè)的客戶管理中被篩選掉，使其沒有市場活動的機會和空間。
　?。?）培育行業(yè)誠信文化。積極營造有利于行業(yè)誠信建設的社會氛圍。
　　市場經濟本質上也是誠信經濟，市場經濟的正常運轉需要以全社會的誠信作保障。因此，大力培育會計的誠信文化，樹立符合社會要求的榮辱觀，積極營造有利于行業(yè)誠信建設的社會氛圍，是當前會計業(yè)加強會計職業(yè)道德教育的重要任務。
　　
　　4 結論
　　
　　總之，只有全面提高會計從業(yè)人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，提高整個會計行業(yè)的誠信度和公信力，在全社會重塑會計行業(yè)誠實守信的新形象，才能保證中國會計業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。會計誠信建設是項長期和艱巨的任務，會計誠信建設任重而道遠。
　　
　　參考文獻
　?。?］項懷城.會計職業(yè)道德［M］.北京：人民出版社，貼于 中國論文下載中心 http://www.studa