80后職場新人如何走出職場迷茫期

對于現(xiàn)在很多80后的人來說，工作之余同學(xué)小聚抑或是同事群聊，大家經(jīng)常探計(jì)的總是是面對現(xiàn)在的工作卻沒有激情，該怎么辦？在職場里拼命掙扎：每天卻不停問自己：這是我的理想嗎？到底什么工作比較適合我？如果你被這些問題所困擾，那么，告訴你，你已經(jīng)進(jìn)入職場迷茫期了。

面對這樣的迷茫，大家該如何面對？采訪中，很多職場新人表示，如果有其他好的工作一定會選擇放棄現(xiàn)在的工作。對此，Google全球副總裁兼大中華區(qū)總裁李開復(fù)有這樣的建議：第一是一定要理解任何一份工作里面一定有很大的成分是做你不想做的事情，在心態(tài)上要有一種平衡，第二一定要把工作當(dāng)作一種學(xué)習(xí)，只要你每天在在學(xué)習(xí)成長，那你的下一份工作或者未來的幾份工作一定會越做越好。

職場專家還給大家提出了面對職場迷茫期的上策——尋求現(xiàn)在崗位價值最大化：并非不可以跳槽，但更重要的是沒特別的好機(jī)會時，先把現(xiàn)有工作做到優(yōu)秀。問自己還有什么沒想到、沒做到、沒做好，想辦法先達(dá)到優(yōu)秀，相信不明白的事會慢慢明白。