發(fā)布人：晉世書 2010年5月17日 來源：周后勤
煤礦企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，基層隊黨支部書記在各隊的整體工作中是一個特殊的角色，既肩負重任，又掌握一定的權(quán)力；既是帶頭人，又是決策者；既是教育者，又是實干者；既是協(xié)調(diào)者，又是監(jiān)督者。這就賦予煤礦企業(yè)基層黨支部書記不僅要擔負著凝聚人心、穩(wěn)定員工隊伍的任務，更要擔負著促進企業(yè)安全生產(chǎn)的雙重任務。面對新形勢的發(fā)展、新任務的要求，支部書記工作面臨一個嶄新的課題。筆者以同華煤礦為例，就支部書記工作中存在著的一些不符合、不適應發(fā)展要求的問題及對策談些粗淺認識。
一、 當前我礦支部書記隊伍工作中的主要問題
同華煤礦現(xiàn)有基層黨支部16個，16個支部書記中有5個初中、3個高中、1個中專、6個大專、1個大學學歷，采掘隊的書記大都是從基層員工逐步提升上了的，對生產(chǎn)工作業(yè)務還比較熟悉，但對思想工作方面存在著一些不容忽視的問題，與新形勢的發(fā)展、新任務的要求相比，還存在著一些不符合、不適應的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、書記后備人員嚴重不足。整體年齡偏大，老化現(xiàn)象日益突出，缺乏活力，少數(shù)人員由于年齡偏大，自感“人到碼頭、車到站”，不思進取、得過且過，工作被動應付。知識結(jié)構(gòu)不合理，真正懂黨務、懂生產(chǎn)、懂電腦、懂寫作的人員偏少。
2、思想上惰性工作滯后。有些同志在工作上勤勤肯肯、任勞任怨，但在思想上卻存在思想懶惰、精神懈怠的現(xiàn)象，不善于學習、不善于思考，缺乏敢為人先的勇氣。沒有主動把思想政治工作放到安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的大局中去思考、把握，而是就書記工作抓書記工作；工作滯后，對書記該干的工作不能及時完成，往往是問題出現(xiàn)后，用“秋后算賬”的辦法被動地去堵、去查、去糾，導致工作效果不理想。
3、責任意識不強。對做好支部書記工作的重要性認識不足，存在工作責任意識不強的問題，如：三違幫教不及時，支部工作有應付現(xiàn)象等。
4、貼近基層，貼近員工不夠深入。有的支部書記在對待員工思想問題上，采取簡單粗暴的方式，沒有真正的了解員工，走近員工
5、個別支部書記能力不強。不善于對工作中的新經(jīng)驗、好做法及時進行總結(jié)，并上升到理論層面進行歸納概括，形成帶有普遍指導意義的理論和經(jīng)驗用于指導實際工作，以致于工作中碰到類似問題后，往往顯得束手無措。只會照搬照套上級會議、文件精神，簡單僵化的按文件精神辦事，沒有結(jié)合本隊實際，反映了我們有些支部思想上保守僵化，行動上機械盲目。
二、前述問題存在的原因
1、專職不“專”。由于工作的需要，支部書記更換頻繁；生產(chǎn)工作安全壓力大。
2、理論學習不深入。有些同志對理論學習不感興趣，學習興趣淡化，導致理論水平不高；還有的滿足于一知半解，不在用心領(lǐng)會精神實質(zhì)、研讀理論上下功夫，導致思想水平不高，理論功底不深，處理復雜問題能力不強，業(yè)務知識上只能靠吃老本。
3、業(yè)務素質(zhì)不夠高。有些同志黨務水平不高，支部工作還不能獨立完成；有的口頭表達、文字基本功還不夠強，對黨員發(fā)展等業(yè)務知識還不夠熟，存在著業(yè)務能力“偏低”的問題；這些問題的存在都從一定程度上影響了支部工作的開展。
三、提升支部書記業(yè)務素質(zhì)的意見和建議
?。ㄒ唬?、加強學習培訓，提高理論素質(zhì)。支部工作是一項政策性、業(yè)務性、思想性很強的工作，涉及到多個領(lǐng)域，這就要求支部書記要加強學習，提高自身素質(zhì)，適應新形勢發(fā)展的需要。要善于學習和掌握現(xiàn)代科學文化知識以及所在單位或部門生產(chǎn)管理的科學知識。通過學習，不斷更新思想觀念、不斷創(chuàng)新工作方法、不斷提高自己的管理水平、不斷尋找開創(chuàng)工作新局面的新路子和新途徑。只有不斷加強學習和善于學習，才能及時應對工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，才能善于解決好實際問題，才能善于或更好地做好自己的本職工作，才能真正地種好自己的“責任田”。
（二）、貼近基層，貼近員工，準確把握員工隊伍思想脈搏?；鶎狱h支部書記接觸基層的問題最直接、最真實，經(jīng)常遇到矛盾集中的問題。做好職工的思想政治工作、解決思想矛盾、化解消極因素，調(diào)動職工的工作積極性，保持隊伍的穩(wěn)定是對安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作的有力保證，是基層支部工作的重要組成部分。所以說，支部書記要有一雙慧眼，及時、全面、準確把握企業(yè)、職工最需要什么、最反對什么。凡是企業(yè)和職工需要的、歡迎的，我們就投入其中，認真學習，積極鼓吹。惟其如此，我們才能找準工作的切入點，有針對性地開展工作。
當安全生產(chǎn)壓力大時，就要加強安全教育，圍繞落實安全生產(chǎn)責任開展支部工作。穩(wěn)定職工隊伍的思想，凝聚人心，不僅是當前一切工作的重中之重，而且也是今后日常工作的重點。因此，黨支部書記一是自己要做職工群眾的“貼心人”或充分發(fā)揮好“主心骨”的作用。二是要千方百計組織和發(fā)動支委一班人，黨員骨干和生產(chǎn)技術(shù)骨干，緊緊依靠支委一班人，黨員骨干和生產(chǎn)技術(shù)骨干的力量做好工作。三是經(jīng)常深入班組開展調(diào)查研究或深入到職工群眾的家中，與他們面對面談心開展思想交流活動，隨時掌握好職工的思想動態(tài)。四是當個別職工遇到思想有問題或是思想上有什么解不開的疙瘩時，要及時和善于做好認真過細的思想工作，面對存在的思想問題不能不聞不問，更不能用生硬粗暴的態(tài)度去對待職工群眾，要積極主動地關(guān)心他們的生活疾苦和思想，把他們的冷暖時時記在心上。五是每當個別職工生活或其他方面確實遇到困難的時候，要千方百計想辦法幫助解決，要把一切思想問題消滅在萌芽之中，這樣才能不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能形成戰(zhàn)斗堡壘作用，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
?。ㄈ⑻岣邔I(yè)技術(shù)知識。煤礦的性質(zhì)決定了我們的工作對象。如果對本單位生產(chǎn)不掌握，對技術(shù)知識不了解，就很難參與到實際工作之中，無法掌握真實情況，就容易脫離實際，脫離群眾。所以基層黨支部書記有必要掌握一些與本單位生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識和技能，工作起來就會得心應手，令職工信服，也使黨支部的工作更易貼近生產(chǎn)，融入到生產(chǎn)經(jīng)營之中，取得較好的效果。
黨支部書記要樹立一切工作為安全生產(chǎn)的思想，把黨支部的工作內(nèi)容與安全生產(chǎn)實際緊密地結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。例如：開展生產(chǎn)突擊、以解決生產(chǎn)難題為內(nèi)容的黨日活動、以在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用為內(nèi)容的黨員安全責任區(qū)競賽等。要力戒形式主義，職工群眾對缺乏內(nèi)容和沒有實際效果的活動非常煩感，如果處理不好會影響黨支部在職工中的形象，也會影響黨支部書記的威信。所以，黨支部書記在開展工作時要認真考慮工作的效果和實際意義，務求實效。
?。ㄋ模?、增強心理素質(zhì)?；鶎狱h支部書記是一個比較特殊的崗位，既要搞好黨支部的建設(shè)，發(fā)揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產(chǎn)開展工作，事務繁雜，難免會與其他領(lǐng)導和職工產(chǎn)生矛盾和誤解。
在實際工作中，黨支部書記要把握好以下幾個環(huán)節(jié)：一要要帶頭遵守有關(guān)的規(guī)章制度，不搞特殊化，不搞“下不為例”，為其他班子成員做出表率。要有強烈的民主意識，才能在工作中不搞個人說了算。凡是涉及到處理單位的重大問題，主動倡導領(lǐng)導班子集體討論，嚴格遵守民主集中制的工作原則，逐漸在班子內(nèi)形成良好的民主作風和工作習慣。二要顧全大局，維護行政領(lǐng)導對生產(chǎn)經(jīng)營工作領(lǐng)導的中心地位。行政領(lǐng)導是本單位生產(chǎn)管理、行政管理的第一責任人。黨支部書記要從大局出發(fā)，主動與其在思想上保持一致、在感情上經(jīng)常交流、在工作上合拍。要主動為行政領(lǐng)導分憂解難、熱情幫助，為行政工作的開展鋪路、搭橋，積極創(chuàng)造條件。三要及時補位，維護班子的團結(jié)。由于外部環(huán)境的影響以及領(lǐng)導干部個人素質(zhì)的差異，在工作中難免會出現(xiàn)這樣和那樣的問題。出現(xiàn)這種情況時，黨支部書記要及時補位，維護班子的整體形象。當造成工作失誤時，絕不能停留在批評、指責和埋怨上，要善于推功攬過，勇于為班子成員承擔工作失誤的責任，共同查找原因，彌補損失，增進班子的團結(jié)。
在企業(yè)做大做強的新形勢下，如何做好基層黨支部書記的工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，有力地促進和保障安全生產(chǎn)工作的順利進行，還需要我們在實際工作中不斷地探索和總結(jié)。
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