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為何不成功？
北大縱橫企業(yè)管理咨詢集團(tuán)董事長王璞 1、永遠(yuǎn)覺得自己不夠好。這樣的人有才華、有能力，也夠努力，但自我評價低、缺乏自信，難有飛越和突破。
2、觀點過于絕對。他們是非分明，世界不是黑色就是白色?？墒?，太過堅持原則，也很可能四處樹敵，影響發(fā)展。
3、從不得罪人。這也是我們所說的“老好人”，他們害怕得罪人，拼命地避免矛盾沖突。但情緒得不到發(fā)泄，結(jié)果可能反而讓氣氛更加緊張。
4、得理不饒人。他們就像“推土機(jī)”一樣，做事態(tài)度強(qiáng)硬，有問題一定要追查到底，容易讓人反感。
5、太過苛求他人。這樣的人對別人不斷鞭策、嚴(yán)格監(jiān)督。雖說佩服其才干，但“高處不勝寒”，少有人愿意與之共事。
6、對抗或仇視社會。他們天生叛逆，處處喜歡與人對著干。在講究秩序的社會環(huán)境下，很難生存。
7、總想一舉成名。有些人是典型的“小事不屑于做，大事做不成”。他們過于自信、急于求成，這些不切實際的想法，往往也預(yù)示著失敗。
8、不理解他人。他們?nèi)狈θ诵缘睦斫?，讓人感覺冷漠、沒有同情心。因此，很難建立有效的人際關(guān)系。
9、總對職業(yè)不滿意。這樣的人總在頻繁更換工作，覺得工作不適合，最后只能落得“什么都做不好”。
10、工作生活分不開。有人真正做到了“以單位為家”，工作和私人生活沒有界限。但是，不懂生活也很難真正駕馭工作。
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