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目前，現(xiàn)代心理學(xué)家認(rèn)為有五大因素影響人的性格。而漢堡的心理學(xué)家伯格哈特·安德烈斯新近宣布他發(fā)現(xiàn)了影響人性格的第六大因素棗“冒險(xiǎn)精神”，或者稱之為“勇氣”。與此同時(shí)，安德烈斯還研究出一套心理測(cè)試，用它，每個(gè)人都可以發(fā)現(xiàn)自己在這方面的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)。
某公司的經(jīng)營(yíng)陷于困境，為此必須裁員。這涉及六個(gè)員工，而他們中的任何一個(gè)都沒(méi)有犯過(guò)過(guò)失，換句話說(shuō)，他們都是無(wú)辜的。面對(duì)突如其來(lái)的失業(yè)，每個(gè)人的反應(yīng)都不一樣。 第一個(gè)被解雇的陷入無(wú)盡的深淵，不能自拔。在他看來(lái)，工作一直是對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)可。如今，他被擺在面前的失業(yè)弄得摸不著頭腦。巨大的恐懼和壓力把他壓得抬不起頭來(lái)，他甚至無(wú)法鎮(zhèn)靜下來(lái)，冷靜地與別人談?wù)摯耸隆?/font> 第二個(gè)被解雇的是個(gè)交際廣泛、對(duì)事情總抱積極態(tài)度的人。在得知自己將被解雇后，他馬上去找自己的朋友和老同事，與他們建立起新的聯(lián)系，并積極與再就業(yè)促進(jìn)組織聯(lián)系。他一直保持樂(lè)觀，認(rèn)為找到一份新工作是有把握的。 第三個(gè)雇員茫然不知所措。他以往在公司總是非常準(zhǔn)時(shí)、可靠和任勞任怨。他把工作放在首位，朋友和家庭則是第二位的。失業(yè)后，他向有關(guān)部門提出求職申請(qǐng)，參加再就業(yè)培訓(xùn)。盡管他不是那種很靈活的人，但他覺(jué)得，再找一份工作似乎并不十分困難。 第四個(gè)同事是惟一一個(gè)對(duì)突然遭到的失業(yè)打擊作出積極回應(yīng)的人。他有很多興趣愛(ài)好，特別是在音樂(lè)方面。以前，他甚至?xí)r常感到工作對(duì)他個(gè)性的發(fā)展是一種阻礙?，F(xiàn)在，他終于有屬于自己的時(shí)間了，可以充分施展自己的才華和創(chuàng)造性。他希望成為一個(gè)自由職業(yè)者，開(kāi)拓屬于自己的一片廣闊新天地。 對(duì)第五位雇員的解雇，其他的同事們甚至比她自己更覺(jué)得遺憾。她就像員工們的一位老媽媽，每個(gè)人都愿意向她敞開(kāi)心扉，道出自己的苦惱，請(qǐng)她幫助排解。她記得每位同事的生日，并為他們慶祝。同事間發(fā)生口角或糾紛，也都愿請(qǐng)她主持公道，從中調(diào)解。對(duì)她來(lái)說(shuō)，失業(yè)僅僅是經(jīng)濟(jì)上的損失。古道熱腸的稟性使她能很快投入到家庭中去。她還經(jīng)常參加教會(huì)組織的慈善活動(dòng)，照顧住在附近的病人。失業(yè)后，她仍舊感到有做不完的事。 這五位雇員便是“影響人性格的五大基本因素”最典型的范例。在那個(gè)不知所措的第一位雇員身上體現(xiàn)出來(lái)的是第一大因素“敏感性”；第二個(gè)雇員則突出體現(xiàn)出第二大因素“交際能力”；在第三個(gè)被解雇者身上，“自控能力”被凸顯出來(lái)；第四個(gè)同事表現(xiàn)出的是“開(kāi)放性”；而第五個(gè)像母親一樣的員工棗當(dāng)然也可能是一個(gè)男雇員棗則是“對(duì)他人的關(guān)愛(ài)”這一因素的最好體現(xiàn)。 當(dāng)然，上述這些極其典型而且非常純粹地被某一種性格因素所左右的人在現(xiàn)實(shí)生活中是少而又少的。實(shí)際上，每個(gè)人都是所有這些因素以不同強(qiáng)度起作用而形成的復(fù)雜結(jié)合體。盡管如此，許多心理學(xué)家認(rèn)為，他們已經(jīng)掌握了確定一個(gè)人性格的全部因素。 然而，現(xiàn)在又出現(xiàn)了第六個(gè)雇員，他對(duì)失業(yè)這個(gè)突然的變故的反應(yīng)完全不同于前面五個(gè)雇員。他找到公司經(jīng)理，對(duì)其大發(fā)雷霆，指責(zé)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方，并要求給予他提升而不是解雇。當(dāng)然，這無(wú)濟(jì)于事，他最終仍被解雇了。于是，他又毫不猶豫地參與市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，努力為自己爭(zhēng)取報(bào)酬更為豐厚的職位。如果這沒(méi)有成功，他會(huì)感到傷心，但決不會(huì)灰心。假如他100次碰壁，那么他會(huì)沖個(gè)涼水澡后再去嘗試第101次。 這種性格特征無(wú)法被歸入傳統(tǒng)心理學(xué)在性格研究中歸納的所謂“五大因素”的框框中。因?yàn)樗c眾不同，獨(dú)具先鋒精神、冒險(xiǎn)精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，做事雷厲風(fēng)行棗是“五大因素”的盲區(qū)。 51歲的心理學(xué)家安德烈斯是這方面的專家。經(jīng)過(guò)深入研究，他終于發(fā)現(xiàn)，還存在“第六大性格因素”。典型的具有這種性格特征的人渴望競(jìng)爭(zhēng)，樂(lè)于冒險(xiǎn)。在以前的心理學(xué)理論中未對(duì)此類型的人給予正確的描述和分析。安德烈斯把這種性格特征稱為“冒險(xiǎn)精神”。 冒險(xiǎn)精神并不等于莽撞。前者的行動(dòng)有明確的目的性，清楚地知道自己在做什么，并且愿意承擔(dān)責(zé)任。為了達(dá)到目標(biāo)，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。競(jìng)爭(zhēng)使他感到興奮，面對(duì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，他毫無(wú)懼色。這種性格的人總在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：“我是否已做好準(zhǔn)備，在充滿危機(jī)與挑戰(zhàn)的情況下承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。” 與前面提到的“外向型”人不同的是，這類具有冒險(xiǎn)精神的人更傾向于獨(dú)自面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)的挑戰(zhàn)，并且為了達(dá)到最終的目標(biāo)，能夠承受重大的挫折和打擊。正是這些特質(zhì)使他們成為人們心目中的領(lǐng)袖和領(lǐng)導(dǎo)者，他們能在逆境中給人強(qiáng)大激勵(lì)。 研究表明，這種類型的人在公司董事長(zhǎng)、出租車司機(jī)、帆板運(yùn)動(dòng)員以及企業(yè)顧問(wèn)中所占比例較高，而且男性比女性要多得多。出乎意料的是，其中的政治家比預(yù)想的少。但據(jù)安德烈斯分析，德國(guó)新總理施羅德就屬于這種類型。他有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)欲和進(jìn)攻性，他感情容易沖動(dòng)，性情難以捉摸，經(jīng)常會(huì)做出一些讓人意想不到的事情來(lái)。 第六種基本性格因素的發(fā)現(xiàn)是心理學(xué)研究的重要成果，因?yàn)檫@一發(fā)現(xiàn)向人們揭示出一個(gè)完整的心理平衡系統(tǒng)。如果人們把現(xiàn)有的六種性格因素分為三組，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在這個(gè)系統(tǒng)中，相互對(duì)立的兩種性格同時(shí)起作用，共同決定一個(gè)人的性格。“開(kāi)放性”和“傾向傳統(tǒng)”、“樂(lè)于交往”與“敏感內(nèi)向”、女性化的“對(duì)他人關(guān)愛(ài)”和男性化的“冒險(xiǎn)精神”棗人類最強(qiáng)硬與最溫柔的兩面在一個(gè)人的性格中獲得良好的平衡。 因此，具有冒險(xiǎn)精神這種性格特征的人在現(xiàn)實(shí)生活中究竟表現(xiàn)為百折不撓、堅(jiān)忍不拔，抑或是為了達(dá)到自己的目的而不擇手段、冷酷無(wú)情，則要取決于它的對(duì)立特征“對(duì)他人的關(guān)愛(ài)”。也就是說(shuō)，對(duì)一個(gè)人的性格形成起作用的還有其他諸多因素，如：教育的影響、天賦、所處文化環(huán)境，等等。人的性格特征大約有一半是由遺傳基因先天決定的；而另一半則是后天學(xué)來(lái)的棗從父母、老師、自己的偶像、電視和自己的生活中。這樣看來(lái)，同樣屬于“第六種性格特征”的人中既有在二戰(zhàn)期間救助猶太人的英雄奧斯卡·辛德勒，也有被稱為“沙漠之狐”的納粹將軍隆美爾也就不難理解了。 具有“冒險(xiǎn)精神”的人對(duì)任何危險(xiǎn)的事物都不會(huì)感到恐懼，即使偶爾有，他們最終也能戰(zhàn)勝這種心理，重新投入奮斗。他們不會(huì)因?yàn)閾?dān)心對(duì)肉體和生命的威脅放棄追求，而是會(huì)接受挑戰(zhàn)，充滿信心地迎著危險(xiǎn)和困難勇往直前。 渴望冒險(xiǎn)的人尋求一種體驗(yàn)生命極限的刺激。但這種體驗(yàn)不同于現(xiàn)在流行的“蹦極”運(yùn)動(dòng)帶來(lái)的刺激。他們尋求的刺激不僅是簡(jiǎn)單的興奮，而是一種直至他們存在極限的挑戰(zhàn)。冒險(xiǎn)精神是非常特殊而且對(duì)人的整體性格有廣泛而深刻影響的一個(gè)特征。同樣是具有冒險(xiǎn)精神的人既可以是樂(lè)于交際、平易近人的，也可能是獨(dú)來(lái)獨(dú)往的。 安德烈斯認(rèn)為，判定一個(gè)人性格特征是很重要的。一些特殊的職業(yè)就對(duì)人的性格有特別的要求。比如，讓一個(gè)典型的具有冒險(xiǎn)精神的人去當(dāng)幼兒園教師或是讓一個(gè)非常敏感的人去當(dāng)空降兵突擊隊(duì)員，都是不太明智的。 如果一個(gè)人同時(shí)具有很強(qiáng)的冒險(xiǎn)精神和極少的關(guān)心、照顧他人的同情心，那么他的冒險(xiǎn)精神就表現(xiàn)得尤其突出，甚至有時(shí)會(huì)成為對(duì)他人和社會(huì)的極大威脅。這種人為了自己的利益，絲毫不顧及其他，不愿為他人承擔(dān)任何責(zé)任和義務(wù)，很難與別人保持長(zhǎng)久的交往。 至于為什么現(xiàn)在越來(lái)越頻繁地出現(xiàn)這種被扭曲的性格，安德烈斯認(rèn)為原因很繁雜而且難以預(yù)見(jiàn)，現(xiàn)在我們?cè)谶@方面的研究還太少。但總的來(lái)看，家庭的破裂、價(jià)值觀念的混亂以及自然生存空間的縮小乃至喪失，使孩子們很難有機(jī)會(huì)從正面學(xué)到如何成為一個(gè)有勇氣的人。對(duì)于有冒險(xiǎn)精神的成年人來(lái)說(shuō)，他們雖然總是雄心勃勃，但卻常常不知從何著手。在這個(gè)時(shí)代，“具有冒險(xiǎn)精神”這一性格特征的發(fā)展很容易被引入歧途，從而成為無(wú)法融入社會(huì)的一種人。 那么這類人的在現(xiàn)代社會(huì)的施展空間在哪里呢?至少在一個(gè)領(lǐng)域里他們是大有用武之地棗競(jìng)技體育?，F(xiàn)在，足球、一級(jí)方程式車賽、網(wǎng)球公開(kāi)賽等競(jìng)技項(xiàng)目越來(lái)越受關(guān)注也許并不是偶然的。因?yàn)樵谶@些領(lǐng)域里，他們能夠參加可以真實(shí)地體驗(yàn)殘酷競(jìng)爭(zhēng)和來(lái)之不易的勝利；在這里，艱苦的努力可以得到豐厚的回報(bào)。狹路相逢勇者勝，這個(gè)世界屬于具有冒險(xiǎn)精神的勇敢者 |
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