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說(shuō)起“弦外音”,我們并不陌生。常言道:相同的一句話(huà)在不同的環(huán)境下,表達(dá)的意思各不相同,且十個(gè)人聽(tīng)就有十種不同的理解。這樣的語(yǔ)言表達(dá)形式,我們通常稱(chēng)之為“弦外音”。人與人在言語(yǔ)的溝通過(guò)程中,“弦外音”更是一個(gè)重要的組成部分。然而,不少人對(duì)“弦外音”這種一繞三個(gè)彎,隱匿性極高的說(shuō)話(huà)方式頗為頭疼,尤其是喜歡“直來(lái)直往”的新生代們,對(duì)“弦外音”更是感覺(jué)棘手。 據(jù)前程無(wú)憂(yōu)(www.)一項(xiàng)關(guān)于職場(chǎng)“弦外音”的調(diào)查顯示,27.2%的職場(chǎng)新人認(rèn)為自己完全能聽(tīng)懂出現(xiàn)在職場(chǎng)中的“弦外音”,余下的近七成的職場(chǎng)新人則表示對(duì)前輩們的“弦外音”摸不著頭腦。此外,在經(jīng)常遭遇“弦外音”這件事上,有60%的受訪者表示自己經(jīng)常會(huì)遭遇到同事的“弦外音”,而遭遇老板“弦外音”的,受訪者人數(shù)也超過(guò)三成。 當(dāng)下正值“金三銀四”的求職跳槽高峰期,“弦外音”在溝通過(guò)程中,出現(xiàn)的頻率又一次陡然上升。 面試官的那些“弦外音” 據(jù)前程無(wú)憂(yōu)論壇(bbs.)一項(xiàng)關(guān)于“你能聽(tīng)懂面試官的‘弦外音’嗎?”的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有74%受訪者表示自己聽(tīng)不懂面試官的“弦外音”;15%的受訪者表示自己比較擅長(zhǎng)揣度面試官的心思,能夠聽(tīng)懂“弦外音”;可也有11%的受訪者表示自己根本不會(huì)去聽(tīng)“弦外音”,其中有人表示:“把面試搞得跟‘宮心計(jì)’一樣,累不累?。≈灰约河心芰€愁沒(méi)offer?相反,如果能力不過(guò)硬,聽(tīng)懂了弦外之音,企業(yè)也不會(huì)招你!”(見(jiàn)圖)
來(lái)自: 蓋哥啟明 > 《自習(xí)室》
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面試一定會(huì)被拒的十大行為
@HR:應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷,本身就是一個(gè)通過(guò)該職位介紹了解公司、了解應(yīng)聘崗位的過(guò)程,同時(shí)也是對(duì)自己過(guò)往的工作經(jīng)歷甚至工作能力的一種檢驗(yàn)...
教你識(shí)別面試官的話(huà)中話(huà)
教你識(shí)別面試官的話(huà)中話(huà)1.當(dāng)面試官打斷你的陳述時(shí) 面試官:“能否說(shuō)一下具體情況” 在求職者講述自己的工作經(jīng)歷時(shí),面試官會(huì)突然打斷求職者來(lái)詢(xún)問(wèn)某段經(jīng)歷或者某件事情的詳細(xì)情況。如果...
怎樣提高求職面試通過(guò)率?求職者做好4點(diǎn),面試很難被淘汰
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面試官:“天心取米”請(qǐng)各加一筆回復(fù)我!博士生機(jī)智操作,被錄用
博士生機(jī)智操作,被錄用。當(dāng)場(chǎng)有6人參加了面試,面試官看了這幾位求職者的工作經(jīng)歷后,進(jìn)行了簡(jiǎn)單篩選,最后淘汰掉3人。第一位求職者認(rèn)...
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面試官:6個(gè)領(lǐng)導(dǎo),5間房,怎么分配?帥哥妙答,被錄取了
面試官:6個(gè)領(lǐng)導(dǎo),5間房,怎么分配?到了面試場(chǎng)所面試官問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題:6個(gè)領(lǐng)導(dǎo),5間房,怎么分配?第三位應(yīng)聘者輪到了我的朋友他認(rèn)真思考...
著名企業(yè)求職面試指南之二(全面展現(xiàn)自己:個(gè)人綜合素質(zhì)面試)
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白領(lǐng)跳槽前必須知道這些事
白領(lǐng)跳槽前必須知道這些事。工作不開(kāi)心跳槽,上班累跳槽,薪水不滿(mǎn)意跳槽。薪酬調(diào)查表明:人才的薪酬與經(jīng)驗(yàn)成正比,經(jīng)驗(yàn)多、工作時(shí)間長(zhǎng)者獲薪酬也多。學(xué)習(xí)網(wǎng)www.tianshuijie.com.有了目標(biāo)以后再詳細(xì)了...
面試官常說(shuō)的這幾句話(huà),暗示你面試未通過(guò)
也就是說(shuō),我給到求職者一個(gè)一周的期限,如果他對(duì)我所在公司和所招聘的崗位特別有意向,有其它工作機(jī)會(huì),拖一周等等我這邊的消息,大概...
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