35、管理就是決策——美國著名管理學(xué)家赫伯特.西蒙

  36、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85％是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的——世界著名的咨詢公司——美國蘭德公司

  37、正確的決策來自眾人的智慧——美國社會學(xué)家T.戴伊

  38、一個成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺——美國企業(yè)家S.M.沃爾森

  39、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機(jī)會——美籍華裔企業(yè)家王安博士

  40、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德.斯隆

  41、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里——美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓

  42、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞——瑞士軍事理論家菲米尼

  43、抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵——美斯坦大學(xué)教授艾森哈特

  44、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策——美國克萊斯勒汽車公司總裁李.艾柯卡

  45、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做，如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

    46、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)——法國企業(yè)界名言

  47、管理是一種嚴(yán)肅的愛——美國國際農(nóng)機(jī)商用公司董事長西洛斯.梅考克

  48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多——美國西南航空公司總裁赫伯.凱萊赫

  49、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報率最高的投資——日本麥當(dāng)勞董事長藤田田

  50、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工——日本經(jīng)營之神松下幸之助

  51、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵——IBM創(chuàng)始人托馬斯.沃森

  52、是員工養(yǎng)活了公司——亞州首富李嘉誠企業(yè)的成功，20％在策略，80％在執(zhí)行

  53、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行——聯(lián)想集團(tuán)總裁兼CEO楊元慶

  54、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行——花旗銀行董事長約翰.里德

  55、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好——日本軟銀公司董事長孫正義

  56、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路——戰(zhàn)略專家姜汝祥

  57、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律——中國臺灣華建公司總裁盧正昕現(xiàn)代企業(yè)離不開危機(jī)管理

  58、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏

  59、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)——美國大陸航空公司總裁格雷格.布倫尼曼

  60、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月——世界首富比爾.蓋茨

  61、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法——英國危機(jī)管理專家邁克爾.里杰斯特

  62、獎勵什么，就會得到什么——管理專家米契爾.拉伯福

  63、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機(jī)取巧的人——管理專家米契爾.拉伯福

  64、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍——管理學(xué)者史蒂格

  65、不只獎勵成功，而且獎勵失敗——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇

  66、無法評估，就無法管理——管理學(xué)家瓊.瑪格麗塔

  67、你不能衡量它，就不能管理它——管理大師彼得.杜拉克

  68、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視——IBM公司總裁郭士納