北京市---商貿有限公司
業(yè)務員聘用合同書
 
編號：
甲方：                        　   乙方（應聘方）：
法定代表人：      　　             身份證號：
公司地址：                         現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：                      　聯(lián)系電話：                            

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
　　
一、合同期限
　?。薄⒑贤男衅谙逓椤　∧?。自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止，其中試用期為　　個月（自　　年　　月　　日至　　年　　月　　日止）。
　　二、工作崗位
　　１、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。
　?。病⒓追揭蛏a和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。
　?。场㈦p方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。
　　三、雙方責任和義務
　?。薄⒓追綉鶕?jù)國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
　　２、甲方根據(jù)生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。
　?。?、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
　?。础⒁曳皆诤贤趦?，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。
   ５、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。
６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。
    7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。
　　四、勞動報酬
　　甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
     1、 業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。
      2、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內底薪為        元；工齡二年底薪為         元；工齡三年底薪為          元；三年升為業(yè)務經(jīng)理。
3、崗位津貼計算方法：業(yè)務經(jīng)理崗位津貼為         元；
      4、業(yè)務提成計算方法：                                 
      5、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為        元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務額以簽約為準）
      6、當月業(yè)務總額達到     萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到     萬元以上，則次月可享受業(yè)務主管待遇；當月業(yè)務總額達到     萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到       萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者。則次月可享受業(yè)務經(jīng)理待遇；業(yè)務主管和業(yè)務經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經(jīng)理資格。（業(yè)務額以簽約為準）
　　7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
　　五、勞動紀律
　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同?！?br>　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　?。?）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　?。?）被依法追究刑事責任的。
　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　?。?）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。  
　　6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
　　八、 勞動爭議處理及其他
　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。
　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

 

甲方：北京                   乙方：(簽字)
　　法定代表人：
　　簽訂日期：   年   月   日    簽訂日期：   年   月   日