三、專注于高附加值的工作（work on higher-value activities）：你要記住工作時數(shù)的多寡不見得與工作成果成正比。精明的老板或是上司關(guān)心的是你的工作數(shù)量及工作品質(zhì)，工作時數(shù)并非重點。因此聰明的員工，會想辦法找出對達成工作目標及績效標準有幫助的活動，然后投入最多時間與心力在這些事情上面。投入的時間愈多，每分鐘的生產(chǎn)力就愈高，工作績效也就提高，自然贏得老板及上司的賞識與重用，加薪與升遷在望。
四、熟練工作（do things you are better at）：你找出最有價值的工作項目后，接著要想辦法，通過不斷學習、應(yīng)用、練習，熟練所有工作流程與技巧，累積工作經(jīng)驗（一句話解決KNOW HOW的問題）。你的工作愈純熟，工作所需的時間就愈短；你的技能愈熟練，生產(chǎn)力就提升得愈快。
五、集中處理（bunch your tasks）：一個有技巧的工作人，會把許多性質(zhì)相近的工作或是活動，例如，收發(fā)E-MAIL、寫信、填寫工作報表、填寫備忘錄等等，集中在同一個時段來處理，這樣會比一件一件分開在不同時段處理，節(jié)省一半以上的時間，同時也能提高效率與效能。
六、簡化工作（simplify your work）：盡量簡化工作流程，將許多分開的工作步驟加以整合，變成單一任務(wù)，以減少工作的復雜度，另外，運用授權(quán)或是外包的方式，避免把時間花費在低價值的工作上。
