對于某些人來說，如果人到中年，工作還不能穩(wěn)定，必須要靜下心來仔細思考一下。

其一、選擇工作時，要慎重。

既不可好高騖遠，也不能盲目敷衍。一定要選擇力所能及，對未來有幫助的工作。這樣既有利于自己積累經(jīng)驗，又可以使最起碼的生活得到保證。

其二、萬事開頭難。

怎樣使自己在盡可能短的時間里勝任工作，不僅是員工需要注意的，也是老板關(guān)心的問題。作為老板，他需要用的人一定是對自己忠心，并且能為自己排憂解難的人，而不是令自己煩心，做事不省力的員工。所以端正態(tài)度是新進員工的最基本原則，怎樣把工作做好，做到最好，在不斷提醒自己，努力改進自己的過程中，只要不是太困難的工作，一定都能勝任。

其三、搞好人際關(guān)系。

人際關(guān)系是穩(wěn)定工作的最重要一環(huán)。就算你工作做得再好，如果你與同事關(guān)系惡劣，或者老板對你有成見，相信也干不長久。所以既要讓老板感覺到你是個謙遜誠懇的員工，又要讓同事們覺得你平易近人。這樣即使你工作中不小心有紕漏，或者你的工作能力并不是很強，但是因為你人緣好，也能險度難關(guān)。但是切記，在單位里為人處世一定要注意適度。對老板要保持尊重，但不能過分殷勤，否則會適得其反。對于同事，千萬不要過分信任或者依賴。因為事業(yè)上的利益性，可能會使某些事情發(fā)生質(zhì)的改變。

其四、了解自己，也要了解他人。

任何事情，都是知己知彼，百戰(zhàn)百勝。倔強、浮躁、耿直的人要時刻提醒自己注意場合，注重方式，耐心謹(jǐn)慎，心字頭上一把刀——“忍”。如果要選擇某種生活方式，如果要達成某種目標(biāo)，工作就是你人生中的航船，好的工作甚至能夠載著你乘風(fēng)破浪。在單位方面，要觀察共事之人的喜好和習(xí)性。既不要樹大招風(fēng)，讓別人嫉妒你；也不要做事太離譜，讓人蔑視。只要穩(wěn)住重心，除非是意外旋風(fēng)，否則是輕易不會被單位拋棄的。

如果有機遇，能碰到一個你還認(rèn)可的工作；如果能夠持之以恒的把工作穩(wěn)定下來，相信穩(wěn)定的生活不會離你太遠。