干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵和主導(dǎo)。“不是東風(fēng)壓倒西風(fēng)，就是西風(fēng)壓倒東風(fēng)”，作風(fēng)問題不解決好，主意再好也白搭，本事再大也沒用。

　　做好群眾工作是加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)，其中很重要的一條就是密切聯(lián)系群眾。不聯(lián)系群眾，黨的事業(yè)就是空中樓閣；聯(lián)系群眾不密切，作風(fēng)建設(shè)就無從落到實處。從一定程度上講，評判干部作風(fēng)好不好，很大程度上要看群眾工作做得好不好。

　　從群眾工作中，可以看出干部是否“身入”群眾。置身事外，是做不好群眾工作的?，F(xiàn)在一些干部落實工作的方式，習(xí)慣于從會議到會議、從文件到文件，看似落實，實則落空。對群眾面孔不熟，對群眾冷暖不知，對群眾意愿不了解，又怎么去做群眾工作。僅靠“打電話、聽匯報、辦公室里編套套”是密切不了干群關(guān)系的，僅靠“話行千里，屁股在屋里”是錘煉不了干部作風(fēng)的。密切聯(lián)系群眾，干部就應(yīng)該進百家門、吃百家飯、察百家情、解百家憂，到最困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方理順情緒，到出現(xiàn)新情況新變化的地方去總結(jié)經(jīng)驗，到工作推不開的地方去打開局面。

　　從群眾工作中，可以看出干部是否“心入”群眾。心不在焉，是做不好群眾工作的。市委書記張文雄有個形象的比喻：親戚也要經(jīng)常走才會親?，F(xiàn)在一些干部作風(fēng)飄浮，不愿到群眾中去，  即使到群眾中去，也是走一走、看一看，前呼后擁，作起指示來也是官話空話大話，解決不了實際問題。形式主義的東西，作風(fēng)飄浮的做法，看起來似乎是落實執(zhí)行得很堅決，實則是最大的怠工。還有些干部作風(fēng)霸道，獨斷專行；有的弄虛作假、欺上瞞下，沽名釣譽；有的講排場擺闊氣，貪圖享受，揮霍浪費；有的以權(quán)謀私，等等。干部作風(fēng)決定黨風(fēng)政風(fēng)，黨風(fēng)政風(fēng)影響民風(fēng)，要把群眾工作做好，必須擯棄干部作風(fēng)中的這些歪風(fēng)，倡導(dǎo)一種務(wù)實、  民主、頑強的作風(fēng)，才會把問題抓準、抓緊、抓細、抓出成效。

　　從群眾工作看作風(fēng)，可以明確作風(fēng)建設(shè)的努力方向。群眾工作為錘煉干部作風(fēng)提供了很好的載體，干部作風(fēng)也決定了群眾工作的成效。我們要乘全市大抓群眾工作這股東風(fēng)，擯棄浮躁虛華的風(fēng)氣，扭轉(zhuǎn)不扎實、不艱苦、不謹慎、不負責(zé)任、不講實效、不思進取的做法，少講空話，多為群眾辦實事；靜下心來，多琢磨群眾的問題；抓緊時間，多為群眾埋頭苦干。功到自然成，群眾工作做好之時、群眾滿意之日，也一定是干部“扎硬寨、打硬仗”的作風(fēng)形成之日。