給你我們公司的參考一下吧：
    第三十六條  獎(jiǎng)勵(lì)種類：
    嘉獎(jiǎng)：由員工的直屬主管或經(jīng)理書面提出，總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予不超過二百元現(xiàn)金或紀(jì)念品獎(jiǎng)勵(lì)。
    表彰：由員工所在部門經(jīng)理書面提出，總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予不超過五百元現(xiàn)金或紀(jì)念品獎(jiǎng)勵(lì)。
    特別獎(jiǎng)：由員工所在部門的經(jīng)理書面提出，總經(jīng)理交相關(guān)部門討論批準(zhǔn)，并由人事部備案，每年公布一次，員工除獎(jiǎng)給一定額度的獎(jiǎng)金外，還可根據(jù)實(shí)際情況晉升1—3級工資。
    第三十七條  嘉獎(jiǎng)
    有下列情形之一者，給予嘉獎(jiǎng)：
    1、品性端正，工作努力，完成重大或特殊事務(wù)者。
    2、業(yè)務(wù)及技術(shù)考核，成績優(yōu)秀者。
    3、熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者。
    4、有顯著的善行佳話，足為公司榮譽(yù)者。
    5、在艱苦條件下工作，足為楷模者。
    6、節(jié)約物料或?qū)U料利用，卓有成效者。
    7、檢舉違規(guī)或損害公司利益者。
    8、發(fā)現(xiàn)職責(zé)外的事故，予以速報(bào)或妥善處理防止損害者。
    第三十八條    表彰
    有下列情形之一者，予以表彰：
    1、對生產(chǎn)或管理制度提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。
    2、遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者。
    3、遇有意外或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。
    4、維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。
    5、維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者。
    6、有其它重大功績者。
    第三十九條 特別獎(jiǎng)
    有下列情形之一者，授予特別獎(jiǎng)：
    1、研究發(fā)明，對公司有貢獻(xiàn)，并使綜合成本降低，利潤增加較大者。
    2、兢兢業(yè)業(yè)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績突出者。
    3、熱情為用戶服務(wù)，經(jīng)常得到用戶書面表揚(yáng)，為公司贏得很高信譽(yù)，成績突出者。
    4、開發(fā)新客戶，市場銷售成績顯著者。
    5、對有其它特殊貢獻(xiàn)，足為全公司表率者。
    第四十條  懲罰種類
    罰款：由主管或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人書面提出，員工所屬部門經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
    警告：由員工的主管或有關(guān)人員書面提出，報(bào)部門備案。
    記過：由員工所屬經(jīng)理書面提出，總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)，報(bào)人事部執(zhí)行，并下達(dá)通知，受記過者同時(shí)扣發(fā)10%的年終獎(jiǎng)金。
    除名：由員工所屬部門經(jīng)理書面提出，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
    第四十一條  罰款或警告
    有下列情形之一者，予以罰款或警告：
    1、工作時(shí)間，擅自在公司推銷非本公司產(chǎn)品者。
    2、上班時(shí)間，躺臥休息，擅離崗位，怠慢工作者。
    3、因個(gè)人過失致發(fā)生錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。
    4、妨害工作秩序，情節(jié)輕微者。
    5、不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。
    6、不按規(guī)定穿著或佩帶規(guī)定上班者。
    7、不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。
    8、對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。
    9、在工作場所喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。
    10、對同事惡意侮辱或誣害、偽證，制造事端者。
    11、工作中酗酒以致影響自己和他人工作者。
    12、因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備物品材料遭受損失或傷及他人，情節(jié)較輕者。
    13、公司另文規(guī)定其它應(yīng)處罰款或警告的行為。
    第四十二條  記過
    有下列情形之一者，予以記過：
    1、一個(gè)月內(nèi)兩次罰款或警告。
    2、擅離職守，致公司受較大損失者。
    3、損毀公司財(cái)物，造成較大損失者。
    4、怠慢工作擅自變更作業(yè)方法，使公司蒙受較在損失者。
    5、一個(gè)月內(nèi)曠工職(工)累計(jì)達(dá)二日者。
    6、儀器、設(shè)備、車輛等安全性要求較高的工具，未經(jīng)使用人同意或違反使用制度，擅自操作者。
    7、道德行為不合社會規(guī)范，影響公司聲譽(yù)者。
    8、故意涂改、丟失考勤卡。
    9、不服務(wù)主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽者。
    10、未經(jīng)允許，在工作場所利用公物制造私人物件或指使他人制造私人物件者。
    11、其它重大違反規(guī)定者。
    第四十三條  除名
    有下列情形之一者，予以除名：
    1、未經(jīng)許可，兼營與本公司同類業(yè)務(wù)或在其它兼職者，或在外兼營事務(wù)，影響本公司公務(wù)者。
    2、對同事暴力威脅、恐嚇，影響團(tuán)體秩序者。
    2、毆打同仁，或相互斗毆者。
    3、在公司內(nèi)賭博者。
    4、偷竊公司或同事財(cái)物經(jīng)查屬實(shí)者。
    5、無故損毀公司財(cái)物，損失重大，或毀、涂改公司重要文件者。
    6、在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。
    7、一年中記過三次者。
    8、無故曠工三日者。
    9、煽動怠工或罷工者。
    10、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。
    11、偽造或盜用公司印章者。
    12、故意泄露公司技術(shù)、營業(yè)上的機(jī)蜜，致使公司蒙受重大損失者。
    13、營私舞弊，挪用公款，收受賄賂者。
    14、利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)受損害者。
    15、參加非法組織者。
    16、有不良行為，道德敗壞，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成嚴(yán)重不良影響者。
    17、散播不利于公司謠言或挑撥公司與員工的感情，實(shí)際影響較重者。
    18、年度考核不合格者。
    19、其它違反法令、法規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重者。