從某種意義上講，責任是一種使命。每個人都有不同的崗位，一個崗位代表一種使命。常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的使命之重，才能增強榮譽感和責任感?！蹲髠鳌吩疲?#8220;政如農功，日夜思之”。我們對待自己的職責，要像農夫耕種一樣，白天干事晚上想事，一日三省，殫精竭慮。雖然崗位有輕有重，任務有多有少，作用有大有小，但人人都有責任。責任只有輕重之分，而無敷衍推卻之理，必須時時刻刻掂量這份責任，想一想自己承擔了什么責任，為職責盡心，讓組織放心。

    “古今興盛皆在于實，天下大事必作于細”。細節(jié)決定成敗，細化才能問責，崗位職責確定后，需要細化每個崗位的工作規(guī)程、時限和標準，并將責任落實到每個崗位，具體到每個人，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，營造人人有目標、工作件件有著落的氛圍，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。

    通俗地講，責任就是“干好自己分內的事”。做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是一個人最基本的責任。有的責任履行起來很難，但困難多、矛盾多，更能考驗人、鍛煉人。黨員干部要明白自己的工作不僅僅是謀生的職業(yè)，更要作為一種理想、一種事業(yè)，把工作標準定到最高，把精神狀態(tài)調整到最佳，把工作勁頭鼓到最足，只要不懈努力，再大的困難都可以克服，再難的任務也可以完成。

    “沒有規(guī)矩，不成方圓”。強化責任意識，一方面要通過教育引導來落實，另一方面要貫徹依法治軍從嚴治軍的原則，建立完善的責任追究制度。能不能追究，敢不敢追究，是責任能不能落到實處的一個重要環(huán)節(jié)。對領導干部來說，好人主義、怕得罪人，也是一種失職。對工作失誤、玩忽職守的人和事，堅決追究其責任，鞭策大家克服浮躁疲沓之風，避免失職失責之行，同樣是履職盡責的題中之義。