華盛頓報(bào)道，根據(jù)蓋洛普公司對(duì)全球129個(gè)國(guó)家和地區(qū)的調(diào)查結(jié)果，2009和2010年，全球勞動(dòng)力人口中，平均全職就業(yè)（即充分就業(yè)）率為40%。19%的勞動(dòng)力人口就業(yè)不足（即我們所說的隱性失業(yè)），其中包括了7%完全失業(yè)的勞動(dòng)力。（上圖：蓋洛普全球全職就業(yè)情況調(diào)查結(jié)果示意圖。綠色越深，表示該地區(qū)全職就業(yè)率越高。全職就業(yè)的定義是，被調(diào)查者每周工作時(shí)間至少達(dá)到30小時(shí)。）

這次是蓋洛普公司首次采用其全新的，全球失業(yè)率調(diào)查方法，進(jìn)行調(diào)查后的結(jié)果。蓋洛普公司在全球大部分國(guó)家中，每年至少進(jìn)行一次，對(duì)調(diào)查對(duì)象開展一系列有關(guān)就業(yè)問題的調(diào)查。在這些調(diào)查結(jié)果的基礎(chǔ)上，對(duì)全球，地區(qū)及各國(guó)勞動(dòng)力人口的全職就業(yè)、就業(yè)不足及失業(yè)的水平進(jìn)行量化。根據(jù)這些數(shù)據(jù)，首次嘗試制作出上述圖片，讓人對(duì)全球各國(guó)的就業(yè)情況一目了然。在其發(fā)布的研究報(bào)告中，匯集了大量2009年和2010年采集的數(shù)據(jù)。

蓋洛普全職就業(yè)指數(shù)是反映了勞動(dòng)者人口良好就業(yè)的比例，和從事勉強(qiáng)維持生活需要，但無法脫貧的臨工不同，充分就業(yè)對(duì)一國(guó)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出有貢獻(xiàn)作用。

全職就業(yè)指數(shù)和一國(guó)的人均GDP有著密切的正相關(guān)。即勞動(dòng)者的全職就業(yè)比例越高，該國(guó)人均GDP也常常會(huì)較高。蓋洛普的就業(yè)不足指數(shù)也和一國(guó)的人均GDP有著密切的負(fù)相關(guān)。某國(guó)勞動(dòng)力中就業(yè)不足，或者說隱性失業(yè)的比例越高，人均GDP就可能較低。蓋洛普研究發(fā)現(xiàn)，失業(yè)率和一國(guó)的人均GDP高低沒有關(guān)系。

在很多發(fā)展中國(guó)家，失業(yè)率常相對(duì)較低，特別是和那些發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體相比。因?yàn)榭紤]到在這些發(fā)展中國(guó)家的人們，為了維持生存，只要能找到工作就會(huì)去干，或者做個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家中，為雇主打工的比例要大得多。但具體百分比也是因每個(gè)國(guó)家而不同。

從地區(qū)來看，沙哈拉以南非洲國(guó)家中，勞動(dòng)人口的全職就業(yè)比例最低。每五個(gè)勞動(dòng)力人口中，只有近一名全職就業(yè)。其次為亞洲，全職就業(yè)比例超過三分之一。而前蘇聯(lián)地區(qū)的全職就業(yè)比例最高。（見上圖）

就業(yè)不足比例最高的是沙哈拉沙漠以南的非洲國(guó)家。相對(duì)低的全職就業(yè)比例，和就業(yè)不足較高的比例突顯了該地區(qū)經(jīng)濟(jì)困境，和需要提高全職就業(yè)的現(xiàn)狀。

蓋洛普的就業(yè)不足指數(shù)統(tǒng)計(jì)包括了傳統(tǒng)意義上的失業(yè)人口，還有那些到處找打零工的人口。在傳統(tǒng)的失業(yè)率計(jì)量方法中，只要被調(diào)查者哪怕每周能有一定小時(shí)的工作，就算是就業(yè)了。然而，這種方法無法真實(shí)地反映就業(yè)的狀況。做兼職，打零工的情況會(huì)掩蓋全職就業(yè)的不足，這是用傳統(tǒng)的失業(yè)計(jì)量方法無法檢測(cè)的。蓋洛普對(duì)隱形失業(yè)新的計(jì)量方法，對(duì)那些愿意從事更多工作，卻無法找到全職工作的人口比例的計(jì)量，更接近事實(shí)。

統(tǒng)計(jì)的意義

當(dāng)今，全球的領(lǐng)導(dǎo)人正把創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)當(dāng)做首要任務(wù)。但至今沒有能符合他們需要的計(jì)量方法，來檢測(cè)他們是否正在創(chuàng)造出的良好就業(yè)機(jī)會(huì)。

蓋洛普這個(gè)新的全職就業(yè)指數(shù)計(jì)量方法，就能反映全職就業(yè)的情況，而其就業(yè)不足指數(shù)也提供了全球勞動(dòng)力隱形失業(yè)的真實(shí)畫面。各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人可以運(yùn)用這些計(jì)量方法，來監(jiān)測(cè)國(guó)內(nèi)全職就業(yè)情況的變化。因?yàn)槿毦蜆I(yè)指數(shù)反映了GDP的狀況。

調(diào)查方法

在此次調(diào)查中，蓋洛普在各地的機(jī)構(gòu)通過電話和面談，對(duì)約1,000名，年齡在15歲及以上的調(diào)查對(duì)象進(jìn)行了數(shù)據(jù)采集。這項(xiàng)調(diào)查于2009年至2010年，在全球129個(gè)國(guó)家中開展。很多國(guó)家的數(shù)據(jù)都取了總值。對(duì)于在這些總采樣上得出的結(jié)果，蓋洛普公司有95%的把握，在此次調(diào)查中，影響數(shù)據(jù)權(quán)重的的采樣誤差范圍控制在最低±1.4（印度）到最高±4.7（拉脫維亞）的范圍內(nèi)。除了采樣誤差，在調(diào)查中提問的措辭和一些實(shí)際困難也會(huì)導(dǎo)致在采集數(shù)據(jù)中產(chǎn)生誤差或偏差。