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績效工資在工具書中的解釋

 捭闔轉(zhuǎn)丸 2011-01-19
"績效工資" 英文對照

performance salary; performance - based salary; performance wages;
"績效工資" 在工具書中的解釋

1、【解釋】
績效工資又可稱為績效加薪,是依據(jù)員工個人績效而增發(fā)的獎勵性工資。
它是通過對員工績效的有效考評為基礎(chǔ),實現(xiàn)將工資與考評結(jié)果掛鉤的工資制度。它的理論基礎(chǔ)就是,“你的報酬是你應(yīng)該得到的”,對業(yè)績進行考評,然后以之為基礎(chǔ)計算薪酬,既體現(xiàn)了客觀公正,又推動了員工之間的競爭,從而推動企業(yè)提升業(yè)績......
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"績效工資" 在學術(shù)文獻中的解釋

1、績效工資是指通過對員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度工作技能等方面的綜合考核評估,確立員工的績效工資增長幅度,是以科學的績效考核制度為基礎(chǔ)
文獻來源
"績效工資" 在工具書中的參考閱讀

浮動工資 工作質(zhì)量 獎金分配
"績效工資" 在CNKI文獻中的參考閱讀

浮動工資 工作質(zhì)量
熱點年份中 "績效工資" 的相關(guān)高頻被引文章

2004 實行綜合目標管理績效工資的做法和體會
李洲 - 被引次數(shù) 2 次
醫(yī)院推行績效工資應(yīng)注意的幾個問題
趙美君 - 被引次數(shù) 3 次
2003 推行績效工資考核制度 完善醫(yī)院內(nèi)部分配管理
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公司如何平衡各部門員工的績效工資
劉世榮 - 被引次數(shù) 3 次
2001 績效工資對人力資源培訓與開發(fā)的積極作用
沈世峰 - 被引次數(shù) 3 次
研究 "績效工資" 相關(guān)問題的主要學者

趙美君 陳守勤 許丹 郭濤 姚建明 周文 陳麗君 陳衛(wèi)平 劉娜
楊紅
出版 "績效工資" 相關(guān)文獻的期刊

中國衛(wèi)生經(jīng)濟 衛(wèi)生經(jīng)濟研究 中國醫(yī)院管理 中國農(nóng)村信用合作 中國衛(wèi)生事業(yè)管理 人力資源 中醫(yī)藥管理雜志
中國石油企業(yè) 中國國土資源經(jīng)濟 財貿(mào)研究

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